Boost Your Productivity!Translate documents (Ms-Word, Ms-Excel, ...) faster and better thanks to artificial intelligence!

Vertaling van "Direct discrimination on grounds sex " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

direct discrimination on grounds of sex | direct discrimination on the basis of sex | direct gender-based discrimination | direct sex discrimination

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

directe seksediscriminatie

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

indirect discrimination on grounds of sex | indirect discrimination on the basis of sex | indirect gender-based discrimination | indirect sex discrimination

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

indirecte seksediscriminatie

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

burden of proof in case of discrimination on grounds of sex

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

bewijslast bij discriminatie naar geslacht

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The fact that professional sportspeople fall within the scope of Article 45 TFEU means that the equal treatment principle applies to sport, prohibiting any direct discrimination on grounds of nationality, requiring indirectly discriminatory measures to be necessary and proportionate to the achievement of their legitimate objective and calling for the abolition of unnecessary and disproportionate obstacles impeding the exercise of the right to free movement.[63]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Doordat professionele sporters onder artikel 45 VWEU vallen, geldt het beginsel van gelijke behandeling voor de sport: directe discriminatie op grond van nationaliteit is verboden, indirect discriminerende maatregelen moeten noodzakelijk zijn en evenredig met de verwezenlijking van hun legitieme doelstelling en onnodige en onevenredige obstakels voor het vrije verkeer moeten worden afgeschaft[63].

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

In accordance with the prohibition of discrimination contained in the Charter, Member States should implement this Directive without discrimination between the beneficiaries of this Directive on any ground such as sex, race, colour, ethnic or social origin, genetic features, language, religion or beliefs, political or any other opinion, membership of a national minority, property, birth, disability, age or ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2015-04-19]

Conform het in het Handvest neergelegde discriminatieverbod dienen de lidstaten deze richtlijn uit te voeren zonder tussen de begunstigden van de richtlijn te discrimineren op grond van bijvoorbeeld geslacht, ras, kleur, etnische of sociale afkomst, genetische kenmerken, taal, godsdienst of overtuiging, politieke of andere denkbeelden, het behoren tot een nationale minderheid, vermogen, geboorte, handicap, leeftijd of seksuele gerichtheid.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2015-04-19]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2015-04-19]

(5a) In the judgment of the Court of Justice of the European Communities of 26 February 2008 in Case C-506/06 Mayr v Flöckner, the Court held that direct discrimination on grounds of sex occurs if a female employee is placed at a disadvantage on account of absence in connection with IVF treatment.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

(5 bis) In het Arrest van het Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen van 26 februari 2008 in zaak C-506/06 Mayr/Flöckner heeft het Hof geoordeeld dat er sprake is van directe seksediscriminatie wanneer een werkneemster wordt benadeeld vanwege afwezigheid in verband met een IVF-behandeling.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-10-17]

(5a) In the judgment of the Court of Justice of the European Communities of 26 February 2006 in Case C-506/06 Mayr v Flöckner, the Court held that direct discrimination on grounds of sex occurs if a female employee is placed at a disadvantage on account of absence in connection with IVF treatment.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-03]

(5 bis) In het Arrest van het Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen van 26 februari 2006 in zaak C-506/06 Mayr/Flöckner heeft het Hof geoordeeld dat er sprake is van directe seksediscriminatie wanneer een werkneemster wordt benadeeld vanwege afwezigheid in verband met een IVF-behandeling.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-05-03]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

It is clear from the case-law of the Court of Justice that unfavourable treatment of a woman related to pregnancy or maternity constitutes direct discrimination on grounds of sex.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-07-04]

Uit de jurisprudentie van het Hof van Justitie blijkt duidelijk dat de ongunstige behandeling van een vrouw die verband houdt met zwangerschap of moederschap een directe discriminatie op grond van geslacht vormt.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-07-04]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2006-07-04]

(26) It is clear from the case-law of the Court of Justice that unfavourable treatment of a woman related to pregnancy or maternity constitutes direct discrimination on grounds of sex.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-07-05]

(26) Uit de jurisprudentie van het Hof van Justitie blijkt duidelijk dat de ongunstige behandeling van een vrouw die verband houdt met zwangerschap of moederschap een directe discriminatie op grond van geslacht vormt.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-07-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-07-05]

Less favourable treatment of women for reasons of pregnancy and maternity should be considered a form of direct discrimination based on sex and therefore prohibited in insurance and related financial services.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-12-12]

Het ongunstiger behandelen van vrouwen wegens zwangerschap of moederschap moet worden beschouwd als een vorm van directe discriminatie op grond van geslacht en moet daarom worden verboden in verzekeringsdiensten en aanverwante financiële diensten.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-12-12]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2004-12-12]

there shall be no direct discrimination based on sex, including less favourable treatment of women for reasons of pregnancy and maternity.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-12-12]

directe discriminatie op grond van geslacht, inclusief de ongunstigere behandeling van vrouwen wegens zwangerschap en moederschap, verboden is.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-12-12]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2004-12-12]

(a) there shall be no direct discrimination based on sex, including less favourable treatment in particular on grounds of family or marital status or for reasons of pregnancy and maternity, paternity or reconciling of work and family life;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-03-15]

(a) directe seksediscriminatie, inclusief de minder gunstige behandeling met name op grond van gezinssituatie of echtelijke staat dan wel wegens zwangerschap, moederschap, vaderschap of het combineren van werk en gezinsleven verboden is;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-03-15]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-03-15]

In another judgment of 4 October the Court held that where non-renewal of a fixed-term contract is motivated by the worker's state of pregnancy, it constitutes direct discrimination on grounds of sex, contrary to Article 2(1) and 3(1) of Council Directive 76/207/EEC.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-12-11]

In een ander arrest van 4 oktober oordeelt het Hof dat het niet vernieuwen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, welke zijn oorzaak vindt in de zwangerschap van een werkneemster, een rechtstreekse discriminatie op grond van geslacht vormt die in strijd is met artikelen 2, lid 1 en 3, lid 1 van Richtlijn 76/207/EEG.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-12-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-12-11]

Anderen hebben gezocht naar : direct gender-based discrimination direct sex discrimination indirect gender-based discrimination indirect sex discrimination Direct discrimination on grounds sex

datacenter (1): www.wordscope.nl (v4.0.br)

'Direct discrimination on grounds sex' ->

Date index: 2024-01-29