Boost Your Productivity!Translate documents (Ms-Word, Ms-Excel, ...) faster and better thanks to artificial intelligence!

Vertaling van "Employment a foreign national not entitled to work " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

employment of a foreign national not entitled to work | illegal employment of a third country national

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

aanwerving van een vreemdeling zonder werkvergunning | doen verrichten van arbeid door buitenlandse onderdaan zonder houder te zijn van een arbeidsvergunning

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

foreign nationals' entitlement to social security benefits | foreign nationals' recourse to public funds

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

recht op maatschappelijke dienstverlening (vreemdelingen) | sociale bescherming van vreemdelingen

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

foreign national employed as government authorised exchange worker | foreign national employed on internship

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

buitenlandse stagiair | buitenlandse stagiaire

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

department of work and pensions manager | jobcentre manager | national careers service manager | public employment service manager

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

manager arbeidsbemiddelingsbureau | manager arbeidsbureau

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Moreover, the disadvantages arising for the employer both from the prolonged absence of the employee and the financial burden of accumulated entitlement to leave or allowances in lieu are potentially liable to encourage the employer, under some circumstances, to terminate as soon as possible the employment of employees who are unfit for work for long periods, in order t ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-07-06]

Bovendien zijn de nadelen die voor de werkgever ontstaan zowel uit een lange afwezigheid van de werknemer alsmede uit een financiële belasting door een cumulering van vakantierechten respectievelijk de financiële vergoeding van die rechten in aanleg geëigend zijn om de werkgever onder omstandigheden ertoe aan te zetten om bij voorkeur in een vroeg stadium de arbeidsverhouding met langdurig zieke werknemers te beëindigen, teneinde deze nadelen te voorkomen.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-07-06]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-07-06]

The 2011 Joint Employment Report, which is based on the Commission’s assessment of the Member States’ draft national reform programmes, calls on them to improve the functioning of the labour market by introducing more employment-friendly tax systems and by making work pay, ensuring that wages reflect developments in productivity, introducing flexible working arrangements to facilitate the further integration of women ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-05-09]

In het gezamenlijk verslag over de werkgelegenheid 2011, dat is gebaseerd op de beoordeling van de Commissie van de voorgestelde nationale hervormingsprogramma's, wordt de lidstaten verzocht om het functioneren van de arbeidsmarkt te verbeteren door een meer werkgelegenheidsvriendelijk belastingstelsel in te voeren en werk lonend te maken, door ervoor te zorgen dat de lonen de productiviteitsontwikkelingen weerspiegelen, door flexibele werkregelingen in te voeren om de verdere integratie van vrouwen op de arbeidsmarkt te vergemakkelij ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-05-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-05-09]

Those applications were refused because, in the view of the Belgian authorities, he did not comply with the foreigners’ residence requirements under Belgian legislation and he was not entitled to work in Belgium.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

Deze aanvragen werden geweigerd omdat hij volgens de Belgische autoriteiten niet voldeed aan de Belgische wetgeving betreffende het verblijf van vreemdelingen en niet het recht had om in België te werken.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-03-07]

It is also a sector where the employment of foreign nationals raises two key issues: firstly, their exploitation, and secondly, their use as blackmail by large hotel chains to drive down the wages or benefits paid to local workers.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-11-27]

Het is ook een sector waar de tewerkstelling van vreemdelingen twee belangrijke kwesties aan de orde stelt: ten eerste hun uitbuiting en ten tweede hun gebruik als chantagemiddel door grote hotelketens om de lonen en voordelen van plaatselijke werknemers te drukken.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-11-27]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-11-27]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

They protect them by guaranteeing that they can claim back what they have earned, without, of course, this resulting in a right to remain. However, any work that was done illegally, without national insurance and without payment will, of course, be remunerated regardless of the employment status of the worker who was working illegally.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-02-02]

Het werk echter dat hij illegaal heeft verricht, zonder sociale zekerheid, zonder daarvoor naar behoren te zijn betaald, moet natuurlijk worden beloond, ongeacht de arbeidsrechtelijke status van de werknemer die dat werk zonder vergunning heeft verricht.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-02-02]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-02-02]

On the one hand, illegal employment can depress wages and working conditions, may distort competition between businesses and means that the undeclared workers will not benefit from health insurance and pension rights. On the other hand, illegally employed third country nationals (TCNs) are in an additionally vulnerable position because if apprehended they are likely to be returned to their country of origin ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-02-02]

Illegaal werk veroorzaakt een neerwaartse druk op de lonen en arbeidsomstandigheden, verstoort de concurrentie en betekent dat zwartwerkers geen gezondheidsverzekering en pensioenrechten hebben, maar anderzijds bevinden illegaal werkende onderdanen van derde landen (ODD) zich in een extra kwetsbare positie omdat zij, als zij worden opgepakt, naar hun land van oorsprong kunnen worden teruggestuurd.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-02-02]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-02-02]

I repeat, who are legally employed. I am not talking about people working on the black market, but about people who are officially entitled to work, and who had contracts of employment with well-known companies in Flanders.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-11-29]

Ik spreek niet over mensen die op de zwarte markt werken, maar over mensen die officieel mogen werken en die arbeidscontracten hadden met bekende bedrijven in Vlaanderen. Alle contracten zijn onder druk van de vakbonden beëindigd.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-11-29]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-11-29]

Mr Kolpak applied for a licence without a reference to his foreign nationality because he took the view that the prohibition of discrimination contained in the EU-Slovakia Agreement meant that he was entitled to play without any restriction.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-07-10]

Kolpak vroeg om een spelerskaart die niet was voorzien van enige aanduiding omtrent zijn buitenlandse nationaliteit, omdat hij zijns inziens op grond van het in de associatieovereenkomst EU-Slowakije neergelegde discriminatieverbod het recht had onbeperkt te worden opgesteld.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-07-10]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2002-07-10]

The Association Council welcomed the abolition of the amendment to the Employment Act, which obliged foreign nationals employed in the Czech Republic to interrupt their employment for twelve months once they had completed three years employment.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-09-18]

De Associatieraad toonde zich ingenomen met de intrekking van de wijziging van de arbeidswet, die in Tsjechië tewerkgestelde vreemdelingen verplichten tot een werkonderbreking van twaalf maanden zodra zij drie jaar tewerkgesteld waren.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-09-18]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2000-09-18]

The same law stipulates that private security companies must employ only Italian nationals and that only Italian nationals may work as self-employed private security personnel.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1998-12-22]

In deze wet wordt tevens bepaald dat particuliere beveiligingsbedrijven alleen Italiaanse onderdanen in dienst mogen hebben en dat alleen Italiaanse onderdanen als zelfstandig particulier beveiligingsagent mogen werken.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1998-12-22]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1998-12-22]

Anderen hebben gezocht naar : foreign national employed on internship jobcentre manager national careers service manager public employment service manager Employment a foreign national not entitled to work

datacenter (1): www.wordscope.nl (v4.0.br)

'Employment a foreign national not entitled to work' ->

Date index: 2021-06-23