Vertaling van "Occupation the workplace " (Engels → Nederlands) :

1. De lidstaten zorgen ervoor dat dosislimieten voor beroepsmatige blootstelling van toepassing zijn op de som van de jaarlijkse beroepsmatige blootstellingen van een werknemer uit alle handelingen waarvoor een vergunning is verleend, de beroepsmatige blootstelling aan radon op de werkplek waarvoor kennisgeving overeenkomstig artikel 54, lid 3, is vereist, en andere beroepsmatige blootstelling aan bestaande blootstellingssituaties overeenkomstig artikel 100, lid 3.

De vaststelling van soorten voor het publiek toegankelijke werkplekken en gebouwen, zoals scholen, ondergrondse werkplekken, ook in bepaalde gebieden, waar metingen moeten worden verricht op basis van een risicobeoordeling, onder meer rekening houdend met de verblijfduur.

Flexibiliteit bevorderen en vergroten zonder afbreuk te doen aan werkzekerheid en segmentering van de arbeidsmarkt verminderen, waarbij goede arbeidsbetrekkingen op basis van onafhankelijke en representatieve vakbonden en betere voorlichting en inspraak van werknemers dienen te worden bevorderd, door de arbeidswetgeving aan te passen en te stroomlijnen en, waar nodig, de door vaste en niet-vaste contracten geboden mate van flexibiliteit en zekerheid te herzien; beter te anticiperen op veranderingen en deze positief beheren, zoals economische herstructurering (bijvoorbeeld veranderingen in verband met openstelling voor handel), zodat de sociale kosten zoveel mogelijk worden beperkt en de aanpassing aan nieuwe realiteiten gemakkelijker verloopt; ...[+++] ondersteuning voor overgangen in beroepsstatus als gevolg van opleiding, zelfstandige activiteiten, oprichting van ondernemingen en geografische mobiliteit; innovatieve en flexibele vormen van werkorganisatie te stimuleren en te verspreiden; doeltreffende maatregelen om het aantal arbeidsongevallen te beperken door betere preventie van arbeidsrisico's, met name via de sluiting van overeenkomsten op Europees niveau en de toepassing van diverse contracttypes en flexibele arbeidstijdsregelingen, teneinde de arbeidskwaliteit en –productiviteit te verbeteren en arbeids- en gezinsleven beter met elkaar te kunnen verzoenen ; de ondernemingen aan nieuwe technologieën aan te passen; vastberaden actie om illegale arbeid in reguliere werkgelegenheid om te zetten en de grijze economie te bestrijden (Richtsnoer nr. 20).

6. De samenwerking tussen werknemers, bedrijven en regeringen moet worden geïntensiveerd, maar daarnaast moet een vierde partij bij de zaak worden betrokken, namelijk al diegenen, en het zijn er velen, die zich professioneel met veiligheid en gezondheid op het werk bezighouden: onderzoekers, artsen en verplegers, deskundigen op het gebied van hygiëne, ergonomen, toxicologen, scheikundigen enz. Als positief punt moet worden vermeld dat de Internationale Commissie voor gezondheid op het werk (International Commission on Occupational Health, ICOH) meer en meer aandacht heeft voor de ethische problemen in verband met de relatie tussen werk e ...[+++]n gezondheid en dat zij werknemers in de heruitgave van de ethische beroepscodex in de eerste plaats beschouwt als personen en niet alleen als productiefactoren.

- De slechte werkomstandigheden in de diverse bedrijfssectoren van de uiteenlopende landen veroorzaken ziekten en een hoog aantal arbeidsongevallen, hoewel deze sinds 1994 zijn afgenomen. In 2000 gingen ongeveer 500 miljoen werkdagen verloren, hetzij ten gevolge van arbeidsongevallen (150 miljoen verloren werkdagen) hetzij wegens gezondheidsproblemen in verband met het werk (350 miljoen verloren werkdagen).

6. onderstreept de uitermate belangrijke rol van de sociale partners, die krachtens nationale en Europese wetgeving bevoegd en gehouden zijn aan de sociale dialoog deel te nemen; wijst op het belang van versterking van de cultuur van preventie door middel van bevordering van de opname van beroepsgezondheids- en veiligheidsaspecten in basisonderwijs, stageprogramma's en na- en bijscholing; verzoekt de Commissie voorts te werken aan bevordering van de sociale dialoog over gezondheid en veiligheid, en roept de lidstaten op tot bevordering van de maatschappelijke dialoog op de werkplek over het arbeidsmilieu;