Boost Your Productivity!Translate documents (Ms-Word, Ms-Excel, ...) faster and better thanks to artificial intelligence!
https://pro.wordscope.com
https://blog. wordscope .com
Current and future intermodal transport options
Different forms of intermodal transportation
Employee stock option
Incentive stock option
Intermodal options
Intermodal systems
Non-equity option
Non-stock option
Optional system of share options
Optional system of stock options
SOP
Stock option plan

Vertaling van "Optional system stock options " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE
employee stock option | incentive stock option | stock option plan | SOP [Abbr.]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
stock option plan
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
non-equity option | non-stock option
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
optieprodukt
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
optional system of share options | optional system of stock options
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
facultatief stelsel van optie op aandelen
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
different forms of intermodal transportation | intermodal systems | current and future intermodal transport options | intermodal options
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
intermodale opties
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
The report finds that effective tax rates on employee stock options (and the subsequent holding of shares) in the EU range from around 15% to over 70% and that, due to the differences in tax systems, considerable problems can arise for employees who move from one country to another while holding stock options. // A report on employee stock options has been published
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
In het verslag wordt gesteld dat het effectieve belastingtarief voor personeelsopties (en het bezit van aandelen na uitoefening van de opties) in de EU uiteenloopt van circa 15% tot meer dan 70%, en dat er als gevolg van de verschillen in deze belastingstelsels grote problemen kunnen rijzen voor werknemers met personeelsopties die naar een ander land verhuizen. // Er is een verslag over personeels-opties gepubliceerd
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
The main aspects to be considered in the review would be: amendments to the current scope (in terms of fish stocks, fisheries and area covered); new conservation objectives such as MSY; quantifiable targets and timeframes; and new safeguards; and Option 3‘Adopting a multi-annual plan at EU level’– This option would aim at ensuring that EU fishing fleets targeting demersal stocks in the western Mediterranean are regulated by a single and integrated regulatory framework at the EU level.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
De voornaamste aspecten waarmee rekening moet worden gehouden bij de herziening zijn: wijzigingen van de huidige reikwijdte van de plannen (op het gebied van visbestanden, visserijen en geografisch gebied); nieuwe instandhoudingsdoelstellingen zoals de maximale duurzame opbrengst; kwantificeerbare streefdoelen en tijdschema's; en nieuwe vrijwaringsmaatregelen. Optie 3:"vaststelling van een meerjarenplan op EU-niveau"– doel van deze optie is te zorgen voor een enkel en geïntegreerd regelgevingskader op EU-niveau voor de EU-vissersvloten die in het westelijke deel van de Middellandse Zee op deme ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
In addition, several sub-options for Option 2 were considered, concerning: (i) the delineation of the areas, (ii) the choice of method for facilitating the introduction of the landing obligation, (iii) the choice of the FMSY ranges, (iv) the choice of the species covered by the plan, (v) the date by which FMSY shall be achieved, and (vi) the timeframe for rebuilding stocks to precautionary levels.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Voor optie 2 is bovendien een aantal subopties onder de loep gelegd, met betrekking tot: i) de afbakening van de gebieden, ii) de keuze van de methode om de invoering van de aanlandingsverplichting te vergemakkelijken, iii) de keuze van de FMSY-bandbreedtes, iv) de keuze van de onder het plan vallende soorten, v) de datum voor het bereiken van FMSY, en vi) het tijdspad voor het herstel van de bestanden tot op voorzorgsniveau.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
[27] "Employee Stock Options-The legal and administrative environment for Employee Stock Options in the EU". Final Report of the Expert Group, June 2003 ; www.europa.eu.int/comm (enterprise)
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
[27] "Aandelenopties voor werknemers - Het wettelijke en administratieve klimaat voor personeelsopties in de EU", Eindverslag van de deskundigengroep, juni 2003, www.europa.eu.int/comm (ondernemingen).
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!
12. Calls for a ban on the use of stock options or similar instruments as variable components of remuneration; considers that stock-option plans are not an appropriate remuneration tool, as stock options give only a bonus and not a malus in case of failure; believes, further, that all remuneration should be subject to a bonus/malus principle based on symmetrical rules;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-07-05]
12. dringt aan op een verbod op het gebruik van aandelenopties of daarmee vergelijkbare instrumenten als variabele beloningscomponenten; is van mening dat aandelenopties geen juist beloningsinstrument zijn omdat aandelenopties wel een bonus kennen maar geen malus bij negatieve resultaten; is voorts van mening dat elke beloning onderworpen moet zijn aan een bonus-malusprincipe waarbij zowel positieve als negatieve resultaten gevolgen hebben voor de beloning;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-07-05]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-07-05]
The rapporteur supports policy option 3: The creation of some dedicated stocks for longer period of time together with changing the calculation basis to IEA standards, restricting use of commercial stocks, limiting "ticketing" and improving the decision-making system in case of crises is the right way to ensure that the EU system can meet future oil challenges.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-04-21]
De rapporteur steunt beleidsoptie 3: De goede manier om te waarborgen dat het EU-systeem toekomstige bevoorradingsproblemen het hoofd kan bieden is de vorming van speciale voorraden voor de lange termijn, wijziging van de berekeningsgrondslag door aanpassing aan IEA-normen, beperking van het gebruik van handelsvoorraden, beperking van "ticketing" en verbetering van het besluitvormingsproces bij crises.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-04-21]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-04-21]
§ Policy Option 3: creating some dedicated EU emergency stocks, meaning requiring Member States to hold an obligatory portion of emergency stocks in the form of government or agency-owned stocks - within a revised version of the existing system.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-04-21]
§ Beleidsoptie 3: vorming van een aantal speciale EU-noodvoorraden, waarbij de lidstaten verplichte noodvoorraden in opslag moeten nemen, die het eigendom zijn van de overheid of een agentschap, en wel in een herziene versie van het huidige systeem.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-04-21]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-04-21]
§ Policy Option 2: establishing a centralised EU system with mandatory state/public ownership of emergency stocks;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-04-21]
§ Beleidsoptie 2: totstandbrenging van een gecentraliseerd communautair systeem waarbij de overheid verplicht noodvoorraden in eigendom heeft;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-04-21]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-04-21]
Employee stock options are options to buy the equity of a company offered to employees of the company as a form of remuneration.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-01-11]
Aandelenopties voor werknemers zijn opties voor het kopen van aandelen van een onderneming, die aan werknemers worden aangeboden als een vorm van beloning.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-01-11]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2005-01-11]
Nobody would dispute that the establishment of a system of TACs set on a multiannual and multi-species basis will allow a more rational exploitation of resources, while making it easier for the industry to define its options in terms of economic planning, but even the current system of setting annual TACs for each species is perfectly compatible with a suitable policy on the conservation of fishery resources, since the underlying p ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-11-19]
Niemand betwist dat de toepassing van een systeem van TAC's met een meerjarige aanpak en een plurispeciesbeheer een rationelere exploitatie van de bestanden mogelijk maakt, en dat de visserijsector daardoor gemakkelijker zijn opties voor een economische planning kan bepalen, maar het huidige systeem van vaststelling van jaarlijkse TAC's en per soort (monospeciesbeheer) past ook perfect in een adequaat beleid van instandhouding van de visbestanden. Het fundamentele probleem is niet de keuze voor jaarlijkse of meerj ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-11-19]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-11-19]


Anderen hebben gezocht naar : different forms of intermodal transportation     employee stock option     incentive stock option     intermodal options     intermodal systems     non-equity option     non-stock option     optional system of share options     optional system of stock options     stock option plan     Optional system stock options     


datacenter (1): www.wordscope.nl (v4.0.br)

'Optional system stock options' ->

Date index: 2021-01-26
w