La persona ha esercitato, in un qualsiasi momento negli ultimi 12 mesi, un'attività o una professione, incluso un lavoro non retribuito per un'azienda o un'impresa familiare, anche nell'ambito di un apprendistato o di un tirocinio retribuito, ecc.:

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Carried out a job or profession, at any time during the last 12 months, including unpaid work for a family business or holding, including an apprenticeship or paid traineeship, etc.:

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Al momento dell'intervista, la persona esercita un'attività o una professione, incluso un lavoro non retribuito per un'azienda o un'impresa familiare, anche nell'ambito di un apprendistato o di un tirocinio retribuito, ecc.:

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Carries out a job or profession, at the time of the interview, including unpaid work for a family business or holding, including an apprenticeship or paid traineeship, etc.:

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La persona svolge un lavoro o una professione, incluso un lavoro non retribuito per un'azienda o un'impresa familiare, anche nell'ambito di un apprendistato o di un tirocinio retribuito, ecc.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Carries out a job or profession, including unpaid work for a family business or holding, including an apprenticeship or paid traineeship, etc.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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La Commissione sostiene inoltre la formazione professionale attraverso l'apprendistato e tirocini di qualità , che consentono di acquisire un'esperienza di apprendimento in azienda e facilitano l'ingresso nel mondo del lavoro.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

The Commission is also promoting apprenticeship-type vocational training and high quality traineeships as workplace learning experiences, building bridges to the labour market.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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Se viene utilizzata solo la manodopera dell'azienda (familiare e non familiare) e non vengono impiegate altre risorse dell'azienda si considera che i lavoratori siano occupati in due attività diverse.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-12-31]

If only the farm labour force (family and non-family) and no other resources of the holding are used, the workers are seen as working under two separate arrangements, and these other gainful activities are thus not seen as being directly related to the holding.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-12-31]

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1. azienda familiare: l'azienda utilizza la manodopera e il capitale del conduttore/capo azienda e della sua famiglia, che sono i beneficiari dell'attività economica;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-12-31]

1. family farm: the holding uses the labour and capital of the holder/manager and his/her family and they are the beneficiaries of the economic activity;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-12-31]

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La persona svolge un lavoro o una professione, incluso un lavoro non retribuito per un’azienda familiare, l’apprendistato o un tirocinio retribuito ecc.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-02-18]

Carries out a job or profession, including unpaid work for a family business or holding, an apprenticeship or paid traineeship, etc.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-02-18]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-02-18]

Nei sistemi duali ben consolidati di IFP, le aziende ottengono rendimenti a lungo termine anche quando i costi dell'apprendistato superano i ricavi diretti che l'azienda trae dal lavoro di un apprendista.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-12-31]

In well-established dual VET systems companies achieve long-term returns even when the costs for apprenticeships may first exceed the company's direct revenues from an apprentice's work.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2011-12-31]

Esempi di tali misure sono costituiti dalla formazione scolastica e professionale iniziale (come i contratti di apprendistato e i sistemi di formazione in alternanza), dalla formazione o riqualificazione dei disoccupati, compresi i tirocini in azienda, dalle misure direttamente rivolte ai lavoratori o ad alcune categorie di lavoratori, che danno loro la possibilità di seguire formazioni non connesse all'impresa o al settore di attività in cui sono occupati (per esempio: il "monte ore" riservato alla formazione).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-31]

Examples are: schooling and initial training (such as apprenticeships and day-release schemes); the training or re-training of unemployed people, including traineeships in enterprises; measures directly targeted at workers or even at certain categories of workers, affording them the opportunity of receiving training unconnected with the firm or industry in which they work (for example the "learning account").

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2000-12-31]

Entro il 2002 tutte le persone tra i 15 e i 18 anni che lasciano prematuramente il sistema scolastico verranno inserite in progetti di formazione professionale o, se già lavorano con contratti di apprendistato, riceveranno l'offerta di almeno 120 ore di formazione fuori azienda per accrescere le loro competenze generali.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

By 2002, all young persons aged 15-18 who drop out of the school system will be involved in vocational training projects, or, if already hired under apprenticeship contracts, they should be given at least 120 hours of off-the-job training enhancing general skills.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-12-31]

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