Recital 9 of the Directive provides that, in accordance with CJEU case law, to assess whether workers are performing the same work or work of equal value, it should be determined whether they may be considered to be in a comparable situation, by taking into account a range of factors including the nature of work and training and working conditions.
Overweging 9 van de richtlijn stelt dat, overeenkomstig de rechtspraak van het Hof, om uit te maken of werknemers gelijke of gelijkwaardige arbeid verrichten, moet worden nagegaan of deze werknemers, gelet op een reeks factoren waaronder de aard van het werk, de opleiding en de arbeidsomstandigheden, kunnen worden geacht zich in een vergelijkbare situatie te bevinden.
