Vertaling van "Direct gender-based discrimination " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

direct discrimination on grounds of sex | direct discrimination on the basis of sex | direct gender-based discrimination | direct sex discrimination

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

directe seksediscriminatie

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

discriminatie op grond van geslacht [ seksisme | seksuele discriminatie ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

discrimination on the basis of sexual orientation [ discrimination against homosexuals | discrimination against sexual minorities | sex- and gender-based discrimination ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

discriminatie op grond van seksuele geaardheid [ discriminatie op grond van het behoren tot een seksuele minderheid | discriminatie van homoseksuelen ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

indirect discrimination on grounds of sex | indirect discrimination on the basis of sex | indirect gender-based discrimination | indirect sex discrimination

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

indirecte seksediscriminatie

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

discrimination based on sex | gender discrimination | sex discrimination | sexual discrimination

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

discriminatie op grond van geslacht | genderdiscriminatie | seksediscriminatie

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Our Union is a pioneer in tackling gender-based discrimination and we can be proud of the progress achieved: Europe is one of the safest and most equal places for women in the world.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2018-03-05]

Onze Unie speelt een voortrekkersrol bij de bestrijding van genderdiscriminatie en we mogen trots zijn op de geboekte vooruitgang: er zijn weinig plaatsen op aarde waar vrouwen op zoveel veiligheid en gelijke kansen kunnen rekenen als in Europa.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2018-03-05]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2018-03-05]

Where appropriate, gender-disaggregated statistics are needed in order to understand what gender-based discrimination involves, with a focus on gender-based violence’.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

In voorkomend geval zijn er naar geslacht uitgesplitste statistieken nodig om te begrijpen wat genderdiscriminatie inhoudt, met bijzondere aandacht voor gendergerelateerd geweld”.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

whereas men are also employed in the domestic work sector, in particular as carers in the EU, and therefore require the same levels of protection and support to prevent any kind of gender-based discrimination and to ensure that there is equality with regard to labour market opportunities, pursuant to Articles 19 and 153 TFEU respectively.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

overwegende dat er in de EU ook mannen werken in de sector van huishoudelijk werk, in het bijzonder als verzorgers, en dat zij bijgevolg op dezelfde manier beschermd en ondersteund moeten worden om elke vorm van discriminatie op grond van geslacht te voorkomen en gelijke kansen op de arbeidsmarkt te garanderen, overeenkomstig respectievelijk artikel 19 en artikel 153 VWEU.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]

Erasmus+ supports projects and partnerships between education institutions aimed at tackling discrimination based on gender, as well as projects tackling gender-based violence in sport such as the VOICE project (Voices for truth and dignity – combatting sexual violence in European Sport through the voices of those affected).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-11-23]

Erasmus+ steunt projecten en partnerschappen tussen onderwijsinstellingen die gericht zijn op de bestrijding van genderdiscriminatie in het algemeen, alsook van gendergerelateerd geweld in de sport, zoals het project VOICE.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-11-23]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-11-23]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

Where appropriate, gender-disaggregated statistics are needed in order to understand what gender-based discrimination involves, with a focus on gender-based violence.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-01-14]

In voorkomend geval zijn er naar geslacht uitgesplitste statistieken nodig om te begrijpen wat genderdiscriminatie inhoudt, met bijzondere aandacht voor gendergerelateerd geweld.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-01-14]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-01-14]

Calls on the Commission to eliminate gaps in the areas covered in order to ensure the same level of legal protection against gender-based discrimination as against discrimination on the basis of race, and to improve legal protection and access to legal remedies for victims of multiple discrimination;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-06-16]

roept de Europese Commissie ertoe op de leemten op de aldus bestreken gebieden weg te werken teneinde tegen discriminatie op grond van geslacht hetzelfde niveau van wettelijke bescherming te kunnen bieden als tegen discriminatie op grond van ras, en de rechtsbescherming en toegang tot rechtsinstrumenten voor slachtoffers van meervoudige discriminatie te verbeteren;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-06-16]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2010-06-16]

Violence that is directed against a person because of that person's gender, gender identity or gender expression or that affects persons of a particular gender disproportionately, is understood as gender-based violence.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-12-31]

Geweld dat zich richt tegen een persoon wegens het geslacht, de genderidentiteit of de genderexpressie van die persoon of waaronder personen van een bepaald geslacht in onevenredige mate te lijden hebben, wordt aangemerkt als gendergerelateerd geweld.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2011-12-31]

Insists on the need for urgent action to fight wage discrimination, by measures such as revising the existing directive, drawing up phased sectoral plans with specific objectives, which could include reducing the pay gap to 0,5 % by 2020, the aim being to put an end to direct and indirect discrimination, or encouraging collective bargaining, training of equality counsellors, action on the issue of gender inequality in unpaid work, ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

is van mening dat er dringend maatregelen moeten worden genomen tegen loondiscriminatie, hetzij door herziening van de bestaande richtlijn, hetzij door vaststelling van sectorgerichte stapsgewijze plannen met nauwkeurig omschreven doelstellingen – zoals het terugdringen van de salariskloof tot 0,5 % vóór 2020 – om directe en indirecte discriminatie uit te roeien, dan wel door stimulering van collectieve arbeidsovereenkomsten, scholing van adviseurs voor gendergelijkheid, maatrege ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2011-03-07]

Progress is needed on defining implementation mechanisms, improving protection and awareness-raising from gender-based discrimination.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-12-31]

Er moet vooruitgang worden geboekt met het vaststellen van tenuitvoerleggingsmechanismen, betere bescherming en bewustmaking ten aanzien van discriminatie op basis van geslacht.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2007-12-31]

One important contribution the Directive has made to EC gender equality law has been to clarify the concept of discrimination by explicitly defining forms of discrimination (direct and indirect discrimination, harassment, sexual harassment and instructions to discriminate) and to define the scope of protection more clearly (Article 2(2) and (4)).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-12-31]

Een belangrijke bijdrage van de richtlijn aan de EG-gendergelijkheidswetgeving betrof de verduidelijking van het begrip discriminatie door expliciet vormen van discriminatie te definiëren (directe en indirecte discriminatie, intimidatie, seksuele intimidatie en opdrachten tot discrimineren) en de reikwijdte van de bescherming duidelijker te omschrijven (artikel 2, leden 2 en 4).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2008-12-31]

Anderen hebben gezocht naar : direct gender-based discrimination direct sex discrimination discrimination against homosexuals discrimination against sexual minorities discrimination against women discrimination based on sex gender discrimination indirect gender-based discrimination indirect sex discrimination sex discrimination gender-based discrimination sexism sexual discrimination Direct gender-based discrimination

datacenter (1): www.wordscope.nl (v4.0.br)

'Direct gender-based discrimination' ->

Date index: 2023-11-25