Boost Your Productivity!Translate documents (Ms-Word, Ms-Excel, ...) faster and better thanks to artificial intelligence!

Vertaling van "Employment and Industrial Relations in Europe " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

Employment and Industrial Relations in Europe | European labour and industrial relations database | EMIRE [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

databank van de Europese arbeidsverhoudingen | EMIRE [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

labour relations [ employment relations | industrial relations | occupational relations | professional relations ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

arbeidsbetrekking [ beroepsbetrekking ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

employment relations | industrial relations | labour relations

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

arbeidsverhoudingen

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

DG V | Employment,Industrial Relations and Social Affairs

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

DG V | Werkgelegenheid,industriële betrekkingen en sociale zaken

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

BusinessEurope [ Confederation of European Business | UNICE | Union of Industrial and Employer's Confederations of Europe ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

BusinessEurope [ UNICE | Unie van Industrie- en Werkgeversfederaties in Europa | Unie van Industriefederaties van de Europese Gemeenschap ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

In this context, the Community action programmes [25] and the flagship reports, such as those on Employment in Europe, the social situation, industrial relations in Europe and gender equality play a crucial role in the in-depth analysis of the employment and social situation and contributes to shaping the appropriate response to the diverse challenges and needs the European social model is confronted with.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

In dit verband spelen de communautaire actieprogramma's [25] en de verslagen over de werkgelegenheid in Europa, de sociale situatie, de arbeidsverhoudingen in Europa en gendergelijkheid een cruciale rol in de grondige analyse van de werkgelegenheid en de sociale situatie en zij dragen bij tot de formulering van het passende antwoord op de verschillende uitdagingen en behoeften waarvoor het Europees sociaal model zich geplaatst ziet.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

[14] "Industrial relations in Europe 2010", Chapter 6.3.4, European Commission, DG Employment Social Affairs and Inclusion, 2011

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

[14] "Industrial relations in Europe 2010", Chapter 6.3.4, Europese Commissie, DG Werkgelegenheid, sociale zaken en inclusie, 2011

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

As the government realizes the importance of raising female participation in a scenario of falling birth rates and an ageing population, initiatives aiming at increasing the female participation rate are included in the Employment and Industrial Relations Act (ERA), which came into force in December 2002 and was complemented by eight legal notices (one of those concerns the Parental Leave Entitlement Regulation).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Aangezien de regering tegen de achtergrond van dalende geboortecijfers en een vergrijzende bevolking beseft dat het belangrijk is de participatie van vrouwen te verhogen, werden een aantal initiatieven ter verhoging van de participatiegraad bij vrouwen opgenomen in de Employment and Industrial Relations Act (ERA), die in december 2002 in werking is getreden en werd aangevuld door acht wettelijke verklaringen (waarvan er één betrekking heeft op de regeling inzake het recht op ouderschapsverlof).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Report on Industrial Relations in Europe in 2014

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-03-03]

Verslag Industrial Relations in Europe in 2014

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-03-03]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2015-03-03]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

The report shows that recent government reforms have not always been accompanied by fully effective social dialogue, leading to increasingly conflictual industrial relations in Europe.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-04-10]

Volgens het verslag gingen recente hervormingen die de regeringen hebben doorgevoerd niet altijd gepaard met een volwaardige sociale dialoog, wat leidt tot steeds meer conflicten in de arbeidsbetrekkingen in Europa.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-04-10]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2013-04-10]

9. NOTES that one of the main structural changes has been the shift in employment towards industry-related services in highly developed economies, due to a more cost-effective division of the value-creation chain;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2006-12-31]

9. WIJST EROP dat een van de voornaamste structurele veranderingen bestaat in de verschuiving van werkgelegenheid naar industriegerelateerde diensten in sterk ontwikkelde economieën, als gevolg van een meer kosteneffectieve uitsplitsing van de waardecreatieketen;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2006-12-31]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2006-12-31]

- work out context, input and result indicators so as to develop genuine benchmarking of the quality of industrial relations in Europe.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-02-28]

- zouden indicatoren van de context, de middelen en het resultaat moeten ontwikkelen, om een echte "benchmarking" van de kwaliteit van de arbeidsverhoudingen in Europa te ontwikkelen.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-02-28]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-02-28]

- continue, in close liaison with the Dublin Foundation, publication of regular reports on industrial relations in Europe, reviewing the background to developments, presenting the results of research, developing indicators and making use of the appropriate statistical sources.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-02-28]

- zal, in nauw overleg met de Stichting van Dublin, regelmatig verslagen publiceren over "de arbeidsverhoudingen in Europa", als hulpmiddel om de context van de ontwikkeling daarvan te bestuderen, de resultaten van onderzoek te publiceren, indicatoren te ontwikkelen en gebruik te maken van de statistische gegevens op dit terrein.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-02-28]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-02-28]

6. ENCOURAGES ILO's efforts to promote its Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy as well as OECD's initiatives to promote wider adherence to OECD Guidelines for Multinational Enterprises, including their recommendations on Employment and Industrial Relations;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

6. PRIJST de inspanningen van de IAO om haar Driepartijenverklaring betreffende de beginselen in verband met multinationale ondernemingen en het sociaal beleid meer bekendheid te geven, evenals de initiatieven van de OESO om haar Richtlijnen voor multinationaal ondernemen bredere ingang te doen vinden, inclusief de aanbevelingen over werkgelegenheid en arbeidsverhoudingen;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

Padraig Flynn, Commissioner for Social Affairs, Employment and Industrial Relations, had the following message for participants: "I warmly welcome this initiative to keep up the momentum started last year with the first European Day of Disabled Persons, at which I was able to join some 500 of you, all of us committed to removing the barriers that discriminate against the disabled, and to making equal opportunities a reality for all ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Padraig Flynn, commissaris voor Sociale zaken, werkgelegenheid en arbeidsverhoudingen, heeft aan de deelnemers de volgende boodschap gericht: "Van harte juich ik dit initiatief toe om voort te gaan op het elan dat vorig jaar is gewekt op de eerste Europese Gehandicaptendag, waar we met zo'n 500 mensen aanwezig waren om te getuigen van ons engagement om de voor gehandicapten discriminerende barrières te slechten en om van de gelijke behandeling een realiteit voor iedereen te maken.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

Anderen hebben gezocht naar : businesseurope confederation of european business employment relations industrial relations labour relations occupational relations professional relations Employment and Industrial Relations in Europe

datacenter (1): www.wordscope.nl (v4.0.br)

'Employment and Industrial Relations in Europe' ->

Date index: 2024-01-28