Boost Your Productivity!Translate documents (Ms-Word, Ms-Excel, ...) faster and better thanks to artificial intelligence!
https://pro.wordscope.com
https://blog. wordscope .com
Advanced nurse manager
Advanced nurse practitioner
Care home for the elderly supervisor
Care insurance
Clinical academic nurse specialist
Dependency insurance
Elderly home manager
Elderly home supervisor
Environmental management
Environmental policy
Leadership for nursing
Leadership in nursing
Leadership skills in nursing
Management and leadership principles in nursing
Nurse
Nurse case manager
Nurse manager
Nursing care
Nursing care insurance
Nursing home general manager
Nursing insurance
Nursing staff
Referral by pain management nurse
Staff development manager

Vertaling van "Nurse manager " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE
advanced nurse manager | clinical academic nurse specialist | advanced nurse practitioner | staff development manager

nurse practitioner | verpleegkundig specialist | hoofdverpleger | leidinggevend verpleegkundige




leadership for nursing | management and leadership principles in nursing | leadership in nursing | leadership skills in nursing

leiderschap bij verpleging


care home for the elderly supervisor | nursing home general manager | elderly home manager | elderly home supervisor

directeur woonzorgcentrum | directrice van een rusthuis | manager verzorgingshuis | manager woonzorgcentrum




Referral by pain management nurse

verwijzing door verpleegkundige gespecialiseerd in pijnbestrijding






care insurance | dependency insurance | nursing care insurance | nursing insurance

verpleegkostenverzekering


environmental policy [ environmental management | Environmental management(ECLAS) | environmental management(GEMET) | Environmental management(STW) | environmental management(UNBIS) ]

milieubeleid [ milieubeheer ]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
1. Stresses that there is a strong horizontal segregation or gender-specific division of labour in the service sector: almost half the women in employment are concentrated in 10 of the 130 occupations listed in the International Standard Classification of Occupations drawn up by the International Labour Organisation (ILO): shop salespersons and sales demonstrators, domestic and related helpers, cleaners and launderers, personal care and related workers, office clerks, administration associate professionals, housekeeping and restaurant services workers, secretaries and keyboard operators, general managers, finance and sales associate professi ...[+++]

1. wijst erop dat er een sterke horizontale segregatie of verdeling van het werk op basis van geslacht bestaat in de dienstensector: bijna de helft van alle vrouwen met een baan hebben werk in tien van de 130 beroepen in de „International Standard Classification of Occupations” van de IAO: verkopers en vertegenwoordigers in winkels, huishoudelijk personeel en aan huishoudelijke beroepen gerelateerd personeel, schoonmakers, wasserijbedienden, verzorgend personeel en vergelijkbare werknemers, kantoorbedienden, administratieve medewerkers, huishoudelijk en horecapersoneel, secretariaatsmedewerkers en toetsenbordwerkers, leidinggevende functies, vakspecialisten in financiële en handelstransacties en verple ...[+++]


Almost half of the women in employment are concentrated in 10 of the 130 occupations of the International Standard Classification of Occupations: shop salespersons and demonstrators, domestic and related helpers, cleaners and launderers, personal care and related workers, other office clerks, administrative associate professionals, housekeeping and restaurant services workers, secretaries and keyboard operators, general managers, finance and sales associate professionals and nursing and midwifery associate professionals.

Ongeveer de helft van de vrouwen die actief zijn in de sector, is actief in 10 van de 130 beroepen van de International Standard Classification of Occupations van de IAO: verkopers en vertegenwoordigers in winkels en supermarkten, huishoudelijk personeel, schoonmakers, wasserijbedienden en strijkers, verzorgend personeel en vergelijkbare werknemers, andere kantoorbedienden, administratieve medewerkers, horecapersoneel, secretariaatsmedewerkers en toetsenbordwerkers, leidinggevende functies/directeuren van kleine ondernemingen, vakspecialisten in financiële en handelstransacties en verpleegkundigen en assistent-verloskundigen.


11. Calls for clear protocols and evidence-based guidelines to be established for the most common NCDs in order to ensure appropriate patient management and treatment across healthcare professions, including specialists, primary-care physicians and specialist nurses;

11. dringt erop aan dat er duidelijke protocollen en op wetenschappelijk bewijs gebaseerde richtsnoeren moeten worden opgesteld voor de meest voorkomende niet-overdraagbare ziekten om ervoor te zorgen dat patiënten op gepaste wijze worden behandeld in alle medische zorgberoepen, inclusief specialisten, eerstelijnsgezondheidszorg en gespecialiseerde verpleegkundigen;


11. Calls for clear protocols and evidence-based guidelines to be established for the most common NCDs in order to ensure appropriate patient management and treatment across healthcare professions, including specialists, primary-care physicians and specialist nurses;

11. dringt erop aan dat er duidelijke protocollen en op wetenschappelijk bewijs gebaseerde richtsnoeren moeten worden opgesteld voor de meest voorkomende niet-overdraagbare ziekten om ervoor te zorgen dat patiënten op gepaste wijze worden behandeld in alle medische zorgberoepen, inclusief specialisten, eerstelijnsgezondheidszorg en gespecialiseerde verpleegkundigen;


For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!
These training programmes are regulated by the Healthcare and Nursing Special Task Ordinance (GuK-SV BGBl II No 452/2005) and the Healthcare and Nursing Teaching and Management Duties Ordinance (GuK-LFV BGBl II No 453/2005).

Deze opleidingsprogramma's worden geregeld bij de verordening inzake speciale taken in de gezondheids- en ziekenzorg (Gesundheits- und Krankenpflege-Spezialaufgaben-Verordnung (GuK-SV BGBl II Nr. 452/2005) en de verordening inzake onderwijs- en managementtaken in de gezondheids- en ziekenzorg (Gesundheits- und Krankenpflege-Lehr- und Führungsaufgaben-Verordnung (GuK-LFV BGBl II Nr. 453/2005).


which represents education and training courses of a total duration of at least 13 years and six months to 14 years, including at least 10 years’ general education, a further three years’ basic training in the upper-grade public service for healthcare and nursing, and six to 12 months’ special training in a specialised, teaching or management task’.

overeenkomende met een onderwijs- en studiecyclus met een totale duur van ten minste dertien jaar en zes maanden à veertien jaar, waarvan gedurende ten minste tien jaar algemeen onderwijs, gedurende drie jaar een basisopleiding in een openbare hogeschool voor gezondheids- en ziekenzorg, en gedurende zes à twaalf maanden een speciale opleiding in een gespecialiseerde, onderwijs- of managementtaak wordt gevolgd”.


These training programmes are regulated by the Healthcare and Nursing Special Task Ordinance (GuK-SV BGBl II No 452/2005) and the Healthcare and Nursing Teaching and Management Duties Ordinance (GuK-LFV BGBl II No 453/2005).

Deze opleidingsprogramma's worden geregeld bij de verordening inzake speciale taken in de gezondheids- en ziekenzorg (Gesundheits- und Krankenpflege-Spezialaufgaben-Verordnung (GuK-SV BGBl II Nr. 452/2005) en de verordening inzake onderwijs- en managementtaken in de gezondheids- en ziekenzorg (Gesundheits- und Krankenpflege-Lehr- und Führungsaufgaben-Verordnung (GuK-LFV BGBl II Nr. 453/2005).


They need to be integrated, with better management of the interface between nursing homes and the mobile services, and the promotion of an overarching and patient-oriented case management.

Nodig is de integratie van voorzieningen, een betere organisatorische afstemming van eerste- en tweedelijnszorg en het bevorderen van een integraal en patiëntgeoriënteerd case management.


| legal services,accounting services,auditing services,taxation advisory services,architectural services, urban planning and landscape architectural services,engineering services, integrated engineering services,medical, dental and midwives services,veterinary services,services provided by nurses, physiotherapists and paramedical personnel,computer and related services,research and development services,advertising,market research and opinion polling,management consulting services,services related to management consulting,technical tes ...[+++]

| juridische dienstverlening; diensten verleend door accountants; boekhoudkundige controle (audits); belastingadvies; diensten met betrekking tot architectuur, stedenbouw en landschapsarchitectuur; ingenieursdiensten en geïntegreerde technische diensten; diensten verleend door artsen, tandartsen en verloskundigen; veterinaire diensten; diensten verleend door verpleegkundigen, fysiotherapeuten en paramedisch personeel; diensten in verband met computers; onderzoek en ontwikkeling; reclame; marktonderzoek en opiniepeilingen; advies inzake bedrijfsvoering en beheer; diensten met betrekking tot advies inzake bedrijfsvoering en beheer; technis ...[+++]


170. Certain certificates of technical competence in waste management in the UK shall be added to Annex C, as well as special training for psychiatric nurses and paediatric nurses in Austria.

170. Sommige certificaten van technische deskundigheid op het gebied van afvalbeheer in het Verenigd Koninkrijk zullen aan bijlage C worden toegevoegd, alsmede speciale opleidingen voor psychiatrisch verpleegkundige en kinderverpleegkundige in Oostenrijk.


w