Vertaling van "Work in shifts " (Engels → Nederlands) :

supervise staff work on different shifts | supervise the work of staff during different shifts | oversee staff duties across different shifts | supervise the work of staff on different shifts

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

0.0 | ploegendiensten beheren | taken van verschillende shifts organiseren | toezicht houden op de werkzaamheden van verschillende ploegendiensten

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

Circadian rhythm sleep disorder of shift work type

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

stoornis van circadiaan ritme door ploegendiensten

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://browser.ihtsdotools.or (...) [HTML] [2018-01-01]

coal-getting shift | coaling shift | coal-winning shift | coal-working shift

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

kolenpost ( belgie ) | kooldienst

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

brief new shift | conducting inter-shift communication | communicate with next shift | conduct inter-shift communication

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

tussen ploegen communiceren

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

working time [ time worked | time allocation(GEMET) ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

arbeidsduur [ arbeidstijd ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

organisation of work [ organization of work ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

organisatie van het werk

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

whereas domestic and care work is primarily characterised by the following: job instability, geographical mobility, ad-hoc hours, seasonal work patterns, shifts, lack of job security, casual employment, and mainly undeclared labour.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

overwegende dat huishoudelijk werk en zorg in de eerste plaats gekenmerkt worden door instabiele banen, geografische mobiliteit, ad-hocwerktijden, seizoensgebonden werkroosters, ploegendiensten, gebrek aan werkzekerheid, tijdelijk werk, en dat het hoofdzakelijk zwartwerk betreft.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]

9. Is of the opinion that specific groups of workers, such as those working in shifts or in heavy industry, need specially adapted programmes and projects that differ from those in less physical jobs, such as workers in service industries and sectors; further points out that gender should be incorporated as a policy factor;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-01]

9. is van mening dat er voor specifieke groepen werknemers, zoals voor werknemers die in ploegendienst of in zware industrieën werken, aangepaste programma's en projecten nodig zijn die verschillen van de programma's voor werknemers die minder fysiek werk doen, zoals in de dienstensector; wijst er daarnaast op dat binnen het beleid rekening moet worden gehouden met de genderproblematiek;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-01]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-04-01]

The significant numbers of people teleworking[16], working in shifts (17 %), evenings/nights (10 % at least three times a month) or Saturdays/Sundays (53 % at least once a month)[17], as well as the non-quantified but increasing phenomenon of ‘taking work home’ compound a general picture of increasingly diversified work patterns across Europe.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-23]

De grote aantallen mensen die telewerken[16] of in ploegendienst (17%), 's avonds/'s nachts (10% ten minste drie keer per maand) of op zaterdagen/zondagen (53% ten minste één keer per maand)[17] werken, alsook het niet gekwantificeerde maar in omvang toenemende verschijnsel van "werk mee naar huis nemen" vormen een algemeen beeld van de in toenemende mate gediversifieerde arbeidspatronen in Europa.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-23]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-03-23]

Research has found that men who work night shifts have higher rates of prostate cancer, while women have higher rates of breast cancer.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-04-05]

Onderzoek heeft uitgewezen dat mannen die in nachtdiensten werken, meer risico lopen prostaatkanker te ontwikkelen, terwijl vrouwen meer risico lopen borstkanker te ontwikkelen.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-04-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-04-05]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

11. Calls on the Commission, the Member States and SSGI service providers, in view of the stress, working hours (shift and night work) and dangerous or demanding nature of certain activities carried out by the social services, to develop vocational training initiatives geared to enabling staff to adjust to and cope with circumstances of this kind, with a view to ensuring better-quality services and to improve working and living conditions for workers in the sector; considers also that, in vie ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-13]

11. verzoekt de Commissie, de lidstaten en de verleners van SDAB, gezien de specifieke werktijdregelingen (nacht- en ploegenarbeid) en het gevaarlijke of penibele karakter van sommige soorten werkzaamheden op het gebied van sociale dienstverlening en de stress die deze kunnen veroorzaken, beroepsopleidingsacties te ontwikkelen die gericht zijn op aanpassing aan deze omstandigheden en het verwerven van capaciteiten om ze het hoofd te bieden, ter bevordering van de kwaliteit van de prestaties en ter verbetering van de arbeids- en leefomstandigheden van de werknemers in deze sector; is tevens van oordeel dat de overheid, gezien het evoluti ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-03-13]

11. Calls on the Commission, the Member States and SSGI service providers, in view of the stress, working hours (shift and night work) and dangerous or demanding nature of certain activities carried out by the social services, to develop vocational training initiatives geared to enabling staff to adjust to and cope with circumstances of this kind, with a view to ensuring better-quality services and to improve working and living conditions for workers in the sector; considers also that, in vie ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-13]

11. verzoekt de Commissie, de lidstaten en de verleners van SDAB, gezien de specifieke werktijdregelingen (nacht- en ploegenarbeid) en het gevaarlijke of penibele karakter van sommige soorten werkzaamheden op het gebied van sociale dienstverlening en de stress die deze kunnen veroorzaken, beroepsopleidingsacties te ontwikkelen die gericht zijn op aanpassing aan deze omstandigheden en het verwerven van capaciteiten om ze het hoofd te bieden, ter bevordering van de kwaliteit van de prestaties en ter verbetering van de arbeids- en leefomstandigheden van de werknemers in deze sector; is tevens van oordeel dat de overheid, gezien het evoluti ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-03-13]

11. Calls on the Commission, the Member States and SSGI service providers, in view of the stress, working hours (shift and night work) and dangerous or demanding nature of certain activities carried out by the social services, to develop vocational training initiatives geared to enabling staff to adjust to and cope with circumstances of this kind, with a view to ensuring better-quality services and improve working and living conditions for workers in the sector; considers also that, in view o ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-11]

11. verzoekt de Commissie, de lidstaten en de verleners van SDAB, gezien de specifieke werktijdregelingen (nacht- en ploegenarbeid) en het gevaarlijke of penibele karakter van sommige soorten werkzaamheden op het gebied van sociale dienstverlening en de stress die deze kunnen veroorzaken, beroepsopleidingsacties te ontwikkelen die gericht zijn op aanpassing aan deze omstandigheden en het verwerven van capaciteiten om ze het hoofd te bieden, ter bevordering van de kwaliteit van de prestaties en ter verbetering van de arbeids- en leefomstandigheden van de werknemers in deze sector; is tevens van oordeel dat de overheid, gezien het evoluti ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-03-11]

5". shift work" means any method of organising work in shifts whereby workers succeed each other at the same work stations according to a certain pattern, including a rotating pattern, and which may be continuous or discontinuous, entailing the need for workers to work at different times over a given period of days or weeks.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-11-03]

5. ploegenarbeid: een regeling van de arbeid in ploegen, waarbij de werknemers na elkaar op dezelfde werkplek werken, volgens een bepaald rooster, ook bij toerbeurt en al dan niet continu, met als gevolg dat de werknemers over een bepaalde periode van dagen of weken op verschillende tijden moeten werken.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-11-03]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-11-03]

(9) The existing provisions concerning annual leave and health assessments for night work and shift work should be extended to include mobile workers in the excluded sectors and activities.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-06-21]

(9) De bestaande bepalingen betreffende jaarlijkse vakantie en medische keuring voor nachtarbeid en arbeid in ploegendienst moeten worden uitgebreid tot mobiele werknemers in de uitgesloten sectoren en activiteiten.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-06-21]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-06-21]

Pregnant workers are not obliged to work night shifts, subject to the submission of a medical certificate,

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1992-10-18]

Zwangere werkneemsters zijn niet verplicht om in nachtdienst te werken als zij een medische verklaring kunnen tonen.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1992-10-18]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1992-10-18]

datacenter (1): www.wordscope.nl (v4.0.br)

'Work in shifts' ->

Date index: 2024-04-02