4. Calls on the Bulgarian Government to adapt employment law to the acquis communautaire more rapidly, particularly on the requirement for employers to provide information to employees, on part-time working and the organisation of work and on the need to uphold employees’ rights in the event of company mergers and mass redundancies, and the protection of employees in the event of their employer’s insolvency;
4. doet een beroep op de Bulgaarse regering om meer spoed te betrachten bij de harmonisering van het arbeidsrecht met het acquis communautaire, vooral wat betreft de informatieplicht van de werkgevers tegenover de werknemers, deeltijdarbeid en organisatie van het werk en de garantie van de rechten van werknemers in geval van fusies en massale ontslagen, alsook de bescherming van werknemers ingeval van insolventie van de werkgever;