Promote flexibility combined with employment security and reduce labour market segmentation through: the adaptation of employment legislation, reviewing where necessary the level of flexibility provided by permanent and non-permanent contracts; better anticipation and positive management of change, including economic restructuring, notably changes linked to trade opening, so as to minimise their social costs and facilitate adaptation; support for transitions in occupational status, including training, self-employment, business creation and geographic mobility; the promotion and dissemination of innovative and adaptable forms of work o ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Flexibiliteit bevorderen zonder afbreuk te doen aan werkzekerheid en segmentering van de arbeidsmarkt verminderen door de arbeidswetgeving aan te passen en, waar nodig, de door vaste en niet-vaste contracten geboden mate van flexibiliteit te herzien; beter te anticiperen op veranderingen en deze positief beheren, zoals economische herstructurering (bijvoorbeeld veranderingen in verband met openstelling voor handel), zodat de sociale kosten zoveel mogelijk worden beperkt en de aanpassing gemakkelijker verloopt; ondersteuning voor overgangen in beroepsstatus als gevolg van opleiding, zelfstandige activiteiten, oprichting van onderneminge ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Furthermore, the Commission recommends to Member States to continue modernising labour markets by simplifying employment legislation and developing flexible working arrangements, including short-time working arrangements.[67]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Voorts beveelt de Commissie de lidstaten aan hun arbeidsmarkten verder te moderniseren door arbeidswetgeving te vereenvoudigen en flexibele arbeidsregelingen te ontwikkelen, waaronder werktijdverkortingsregelingen[67].

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Income taxes and social security contributions should be reduced, particularly for the lower paid, and reforms should be stepped up to simplify employment legislation and develop flexible working arrangements, as well as to make sure wage developments support job creation.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-11-27]

De loonbelasting en de socialezekerheidsbijdragen moeten naar omlaag, in het bijzonder voor de laagste inkomens, en hervormingen moeten worden in gang gezet om de arbeidswetgeving te vereenvoudigen en flexibele werkregelingen te ontwikkelen, en om te waarborgen dat de loonontwikkelingen het scheppen van nieuwe werkgelegenheid bevorderen.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-11-27]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-11-27]

To ensure decent working conditions while improving the quality of employment legislation, the Commission will present proposals to review the working Time Directive and propose a legislative initiative for the better implementation of the Posting of Workers directive.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-11-22]

aanvaardbare arbeidsvoorwaarden te waarborgen terwijl gewerkt wordt aan de verbetering van de kwaliteit van de arbeidswetgeving. De Commissie zal voorstellen indienen betreffende herziening van de arbeidstijdenrichtlijn, en een wetgevend initiatief betreffende betere tenuitvoerlegging van de detacheringsrichtlijn.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-11-22]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2010-11-22]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

But too many young people get stuck in a series of temporary jobs, especially in countries where permanent jobs are strongly protected by employment legislation.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-09-14]

Toch raken te veel jongeren vast in een reeks tijdelijke banen, vooral in landen waar de arbeidswetgeving veel bescherming biedt voor vaste banen.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-09-14]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2010-09-14]

the adaptation of employment legislation, reviewing where necessary the different contractual and working time arrangements,

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-07-11]

de arbeidswetgeving aan te passen en, waar nodig, de verschillende contracttypes en arbeidstijdregelingen opnieuw te bezien.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-07-11]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2005-07-11]

Member States will review and, where appropriate, reform overly restrictive elements in employment legislation that affect labour market dynamics and the employment of those groups facing difficult access to the labour market, develop social dialogue, foster corporate social responsibility, and undertake other appropriate measures to promote:

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-07-21]

Zij evalueren en hervormen, waar nodig, al te restrictieve onderdelen in hun arbeidswetgeving die negatief uitwerken op de dynamiek van de arbeidsmarkt en de werkgelegenheid van groepen die moeilijk toegang hebben tot de arbeidsmarkt, zij breiden de sociale dialoog uit, bevorderen de sociale verantwoordelijkheid van bedrijven en nemen passende maatregelen ter bevordering van:

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-07-21]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-07-21]

In this context the Barcelona and Brussels European Councils called in particular for a review of employment legislation, while respecting the role of Social Partners.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-07-21]

In dit verband hebben de Europese Raden van Barcelona en Brussel met name opgeroepen tot een herziening van de arbeidswetgeving, waarbij de rol van de sociale partners geëerbiedigd moet worden.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-07-21]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-07-21]

improving wage formation systems, so that they take into account the relationship between wages, price stability, productivity, training levels and labour market conditions, and modernising employment legislation taking account of the need for both flexibility and security, inter alia, by relaxing overly restrictive elements that affect labour market dynamics, while respecting roles of social partners in accordance with national practice;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-03-20]

- verbeteringen van de loonvormingssystemen, zodat deze rekening houden met het verband tussen lonen, prijsstabiliteit, productiviteit, opleidingsniveaus en arbeidsmarktomstandigheden, en modernisering van de werkgelegenheidswetgeving, rekening houdend met de behoefte aan zowel flexibiliteit als arbeidszekerheid, onder andere door een versoepeling van buitensporig restrictieve elementen die de dynamiek van de arbeidsmarkt negatief beïnvloeden, zonder daarbij de rol van de sociale partners overeenkomstig de nationale praktijk uit het oog te verliezen;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-03-20]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2003-03-20]

Furthermore, the employment legislation should be reviewed and the need for greater regional and sectoral differentiation of wages should be taken into account.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1999-03-29]

Voorts moet de arbeidsmarktwetgeving worden herzien en dient rekening te worden gehouden met de behoefte aan meer regionale en sectoriële differentiatie van de lonen.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1999-03-29]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1999-03-29]

datacenter (1): www.wordscope.nl (v4.0.br)

'employment legislation' ->

Date index: 2023-03-10