Boost Your Productivity!Translate documents (Ms-Word, Ms-Excel, ...) faster and better thanks to artificial intelligence!

Vertaling van "endure atypical working conditions " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

endure atypical working conditions | handle challenging work conditions | deal with challenging work conditions | tolerate atypical working conditions

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

omgaan met moeilijke werkomstandigheden

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

In addition, the proposal creates new minimum standards to ensure that all workers, including those on atypical contracts, benefit from more predictability and clarity as regards their working conditions.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-12-20]

Daarnaast wordt voorgesteld nieuwe minimumnormen te introduceren om te garanderen dat alle werknemers, ook die met atypische contracten, duidelijkere en beter voorspelbare arbeidsvoorwaarden krijgen.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-12-20]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-12-20]

Valdis Dombrovskis, Vice-President responsible for the Euro, Social Dialogue, Financial Stability, Financial Services and Capital Markets Union said: "The role of the social partners is central for moving forward with the European Pillar of Social Rights. This is particularly the case when it comes to addressing challenges related to new forms of employment and providing adequate working conditions in atypical forms of employments.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-09-24]

Volgens Valdis Dombrovskis, vicevoorzitter, bevoegd voor de euro, de sociale dialoog, financiële stabiliteit, de financiële diensten en de Kapitaalmarktenunie, "spelen de sociale partners een essentiële rol bij de opbouw van de Europese pijler van sociale rechten, en vooral bij de problematiek inzake nieuwe vormen van werkgelegenheid en adequate arbeidsomstandigheden in atypische vormen van werkgelegenheid.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-09-24]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-09-24]

The ‘single permit’ directive, as amended today by Parliament at first reading, will apply to non-EU nationals seeking to reside and work in a Member State or who already reside legally in an EU country, with the exception of posted workers, seasonal workers, long-term residents and refugees, who will therefore not be covered by its anti-discriminatory provisions It is unacceptable that legal migrants coming to Europe to work are to endure worse working conditions than EU workers doing the same job.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-23]

De richtlijn inzake één enkele vergunning, zoals deze vandaag in eerste lezing door het Parlement is gewijzigd, zal betrekking hebben op niet-EU-onderdanen die in een lidstaat willen gaan wonen en werken of die al legaal in een EU-land verblijven, met uitzondering van gedetacheerde werknemers, seizoensarbeiders, langdurig ingezetenen en vluchtelingen, die derhalve niet onder de antidiscriminatiebepalingen vallen. Het is onaanvaardbaar dat legale migranten die in Europa willen komen werken met slechtere arbeidsomstandigheden te maken k ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-03-23]

Not the workers in those countries, who have to endure unacceptable working conditions, and certainly not European businesses – and I speak as an entrepreneur – which conduct their production operations in accordance with the relevant European legislation and have no plans to send their profits soaring by exploiting poor environmental and social standards in certain third countries.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-02-17]

Niet de werknemers in deze landen, die zich moeten handhaven onder onacceptabele arbeidsomstandigheden; en zeker niet de Europese bedrijven – en ik spreek als ondernemer – die hun productiewerkzaamheden uitvoeren overeenkomstig de relevante Europese wetgeving, en die niet van plan zijn hun winsten een torenhoge vlucht te laten nemen door misbruik te maken van de gebrekkige sociale en milieunormen in bepaalde derde landen.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-02-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-02-17]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

having regard to the 2010 background paper by the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions entitled ‘Very atypical work’,

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-10-18]

gezien de achtergrondnota van 2010 van de Europese stichting voor de verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden: „Very atypical work”,

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-10-18]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2010-10-18]

8. Notes the distinction made by the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions between atypical and very atypical employment relationships; believes that many forms of atypical employment relationship represent important ways for carers, students and others who rely on short-term contracts and part-time work, for example, to earn extra income; emphasises that it is vital that workers in atypical employment relationships should have minimum rights and be protected against exploitation;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-07-05]

8. wijst op het onderscheid dat door de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden wordt gemaakt tussen atypische en zeer atypische arbeidsverhoudingen; is van mening dat vele vormen van atypische arbeidsrelaties belangrijke mogelijkheden bieden voor zorgverleners, studenten en anderen die bijvoorbeeld van kortetermijncontracten en deeltijdwerk gebruik moeten maken om bij te verdienen; wijst erop dat het van wezenlijk belang is dat werknemers in atypische arbeidsverhoudingen minimumrechten hebben en b ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-07-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-07-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-07-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-07-04]

36. Strongly condemns the replacement of regular employment with forms of atypical contract that contribute to poorer and more uncertain working conditions than regular employment conditions and that work to the detriment of the general public, employees and competitors; stresses that abusive practices violate and destabilise the European social model, and calls on the Member States and the Commission to use all necessary means to fight abusive practices in the long term, ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-07-05]

36. veroordeelt krachtig de omzetting van vaste arbeidscontracten in atypische arbeidsovereenkomsten die bijdragen tot slechtere en meer onzekere arbeidsvoorwaarden dan vaste arbeidscontracten en die nadelig zijn voor de gemeenschap, de werknemers en de concurrenten; onderstreept dat onoorbare praktijken afbreuk doen aan het Europees sociaal model en dit model kunnen ondermijnen, en verzoekt de lidstaten en de Europese Commissie de nodige maatregelen te nemen om die praktijken langdurig te bestrijden, door bij voorbeeld striktere sancties op te leggen;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-07-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-07-05]

In this context, the draft Directive aims to establish, at European level, a common legal framework to regulate temporary agency work. It seeks to strike a balance between flexibility and job security, while completing a package of measures aimed at regulating working conditions for so-called "atypical" workers.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-05-10]

In dit verband strekt de ontwerp-richtlijn ertoe om op Europees niveau een gemeenschappelijk juridisch kader voor de regeling van uitzendarbeid in te stellen. De ontwerp-richtlijn wil een evenwicht vinden tussen flexibiliteit en werkzekerheid, en tegelijk een pakket maatregelen afronden dat is gericht op de regulering van de arbeidsvoorwaarden van de zogeheten "atypische werknemers".

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-05-10]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2005-05-10]

It completes a package of measures aimed at regulating working conditions for so-called "atypical" workers.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-10-03]

Daarmee wordt een pakket maatregelen afgerond dat is gericht op de regulering van de arbeidsvoorwaarden van de zogeheten "flexwerkers".

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-10-03]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2004-10-03]

Anderen hebben gezocht naar : deal with challenging work conditions endure atypical working conditions handle challenging work conditions tolerate atypical working conditions

datacenter (1): www.wordscope.nl (v4.0.br)

'endure atypical working conditions' ->

Date index: 2022-11-24