The working group invited staff from all ministries to attend a seminar to present the report and to enhance knowledge sharing on how to manage grants and subsidies. More than 130 ministry staff attended the seminar.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-07-06]

De werkgroep nodigde medewerkers van alle ministeries uit voor een seminar waarin het verslag werd gepresenteerd en waarin kennis werd uitgewisseld over het beheer van subsidies en toelagen. Aan dit seminar namen meer dan 130 personeelsleden van de verschillende ministeries deel.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-07-06]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-07-06]

Officials — Members of the temporary staff — Decision affecting the administrative situation of a member of the temporary staff — Administrative investigation report — Obligation for the administration to place the report in the personal file of the staff member concerned — None — Obligation to forward the entire administrative investigation report to the staff member concerned — None

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-11-12]

Ambtenaren – Tijdelijk functionarissen – Besluit dat de administratieve situatie van een tijdelijk functionaris raakt – Rapport van het administratief onderzoek – Verplichting voor de administratie om het rapport op te nemen in het individuele dossier van de betrokkene – Geen – Verplichting om aan de betrokkene het gehele rapport van het administratief onderzoek te doen toekomen – Geen

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-11-12]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2014-11-12]

13. Notes that the Authority has had a Practical Procurement Guide since 2008 to provide practical guidance to its staff in preparing and implementing procurement procedures and the resulting contracts, and that the Guide is regularly updated; notes moreover that the Guide is being revised to take into account the rules recently adopted by the Commission on public procurement and revision of the Financial Regulation;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

13. merkt op dat de Autoriteit sinds 2008 beschikt over een praktisch aanbestedingshandboek, met praktische aanwijzingen voor het personeel bij het voorbereiden en uitvoeren van aanbestedingsprocedures en de contracten die daaruit voortvloeien, en dat dit handboek regelmatig wordt bijgewerkt; merkt bovendien op dat dit handboek wordt herzien om rekening te houden met de onlangs door de Commissie aangenomen aanbestedingsregels en de herziening van het Financieel Reglement;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-05-09]

14. Notes that the Authority has had a Practical Procurement Guide since 2008 to provide practical guidance to its staff in preparing and implementing procurement procedures and the resulting contracts, and that the Guide is regularly updated; notes moreover that the Guide is being revised to take into account the rules recently adopted by the Commission on public procurement and revision of the Financial Regulation;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

14. merkt op dat de Autoriteit sinds 2008 beschikt over een praktisch aanbestedingshandboek, met praktische aanwijzingen voor het personeel bij het voorbereiden en uitvoeren van aanbestedingsprocedures en de contracten die daaruit voortvloeien, en dat dit handboek regelmatig wordt bijgewerkt; merkt bovendien op dat dit handboek wordt herzien om rekening te houden met de onlangs door de Commissie aangenomen aanbestedingsregels en de herziening van het Financieel Reglement;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-05-09]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

Three months before the end of the budgetary year, the Commission shall report to the budgetary authority on the implementation of expenditure referred to in point (b), and shall announce its intention to make transfers regarding staff, external staff and other agents in accordance with point (b).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-03-14]

Drie maanden voor het einde van het begrotingsjaar brengt de Commissie aan de begrotingsautoriteit verslag uit van de uitvoering van de bestedingen als bedoeld onder b) en deelt zij mede of zij voornemens is overschrijvingen te doen met betrekking tot personeel, externe medewerkers en andere hulppersonen als bedoeld onder b).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-03-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-03-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-03-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-03-14]

5. The non-material damage caused to an official by an unlawful staff report is not adequately and sufficiently compensated by its annulment in a case where, in breach of the substantive right to be heard, there was a systematic failure to arrange for dialogue with the person concerned, despite the opinion of the Joint Committee on Staff Reports and especially its insistence on the need for action by his superiors to remedy a very poor professional situation and working relationship.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-09-29]

5. De morele schade die een ambtenaar door een onregelmatig beoordelingsrapport heeft geleden wordt niet op passende en afdoende wijze hersteld door de nietigverklaring van dat rapport, wanneer het ontbreken van een gesprek, in strijd met het materiële recht om te worden gehoord, een systematisch karakter heeft en dit ondanks het advies van het paritair beoordelingscomité en in het bijzonder zijn aandringen op de noodzaak van een initiatief van de hiërarchie om een zeer slechte beroepsmatige en relationele situatie te verhelpen.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-09-29]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2004-09-29]

2. In the appeal procedure provided for by the general implementing provisions for Article 43 of the Staff Regulations adopted by the Commission, if the official who was to have performed the duties of appeal assessor for the period assessed has left the institution in the meantime, the immediate superior of the official reported on at the time the staff report was drawn up must be appointed appeal assessor subject to an obligation to consult, where possible, the former assessor.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-09-29]

2. In het kader van de beroepsprocedure voorzien in de door de Commissie vastgestelde algemene uitvoeringsbepalingen van artikel 43 van het Statuut, moet, indien de ambtenaar die voor de te beoordelen periode de functie van beoordelaar in beroep had moeten uitoefenen de instelling inmiddels heeft verlaten, als beoordelaar in beroep worden aangewezen de hiërarchieke meerdere van de beoordeelde die op het moment van de opstelling van het beoordelingsrapport in dienst was, maar dan moet hij wel zoveel mogelijk de vroegere beoordelaar raadplegen.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-09-29]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2004-09-29]

For instance, the staff report must state special reasons where the assessor intends not to follow the recommendations of the Joint Committee on Staff Reports and where that committee mentions special circumstances likely to cast doubt on the validity or proper foundation of the original assessment and therefore calls for a specific assessment from the appeal assessor as to any appropriate conclusions to be drawn from those circumstances.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-09-29]

Zo moet het beoordelingsrapport in het bijzonder worden gemotiveerd wanneer de beoordelaar de aanbevelingen van het paritair beoordelingscomité niet wil volgen en het advies van laatstgenoemd orgaan melding maakt van bijzondere omstandigheden die twijfel kunnen doen rijzen omtrent de geldigheid of de gegrondheid van de aanvankelijke beoordeling, en derhalve van de beoordelaar in beroep een specifieke beoordeling verlangt van de gevolgen die in voorkomend geval aan die omstandigheden moeten worden verbonden.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-09-29]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2004-09-29]

1. The requirement for dialogue between the assessor or appeal assessor and the official reported on under the general implementing provisions for Article 43 of the Staff Regulations adopted by the Commission derives from the official’s right to be heard in the assessment procedure concerning him and its total absence thus constitutes an infringement of an essential procedural requirement which justifies the annulment of the staff report.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-09-29]

1. Door het gesprek tussen de beoordelaar of de beoordelaar in beroep enerzijds en de beoordeelde anderzijds, voorzien in de door de Commissie vastgestelde algemene uitvoeringsbepalingen van artikel 43 van het Statuut, beschikt de ambtenaar in de hem betreffende beoordelingsprocedure over het recht van verdediging, en het volledig ontbreken ervan vormt dus een schending van een wezenlijk vormvoorschrift dat de nietigverklaring van het beoordelingsrapport rechtvaardigt.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-09-29]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2004-09-29]

Anderen hebben gezocht naar : job evaluation guide kitchen staff guide staff guide to staff reports help staff instruct kitchen personnel instruct personnel in the kitchen staff assessment staff report support co-workers support staff teach kitchen employees

datacenter (1): www.wordscope.nl (v4.0.br)

'guide to staff reports' ->

Date index: 2022-09-02