In 1975, the principle of equal pay for equal work was successfully invoked to defend Gabrielle Defrenne, who was an air hostess working for the Belgian national airline, and the rights stemming from the Defrenne case are an unshakable legacy for women in the European Union.
In 1975 is met succes een beroep gedaan op het beginsel van gelijke beloning voor gelijk werk om Gabrielle Defrenne te verdedigen, een stewardess voor de Belgische nationale luchtvaartmaatschappij, en de rechten die aan de zaak-Defrenne worden ontleend, zijn een rotsvast erfgoed voor vrouwen in de Europese Unie.
