Vertaling van "middle management " (Engels → Nederlands) :

environmental policy [ environmental management | Environmental management(ECLAS) | environmental management(GEMET) | Environmental management(STW) | environmental management(UNBIS) ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

milieubeleid [ milieubeheer ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

customer product and services manager manager | senior product and services manager manager | marketing catalogue manager | product and services manager

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

manager producten en diensten

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

control elements of airspace management | coordinate elements of airspace management | carry out airspace management | manage aspects of airspace management

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

aspecten van luchtruimbeheer beheren

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The Strategy defines targets for the representation of women at senior and middle management levels as well as at non-management administrator level, to be reached by the end of 2014.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

In de strategie zijn doelstellingen vastgelegd die eind 2014 moeten zijn gehaald wat betreft de vertegenwoordiging van vrouwen in het midden- en hoger management en ook voor uitvoerende niet-managementfuncties.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Thanks to these targets, on 1 October 2012, the Commission counted 27.2%% female senior managers (including the Commission’s Secretary General) and 28.7% female middle managers[6], which is a good starting point for making further progress by 2020.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Op 1 oktober 2012 telde de Commissie daardoor 27,2% vrouwelijke senior managers (waaronder de secretaris-generaal) en 28,7% vrouwelijke managers op middenkaderniveau[6], wat een goede uitgangspositie is voor verdere vooruitgang tussen nu en 2020.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Within the European Commission, the 40% target of female representation in senior and middle management positions by 2019 set by President Juncker is almost reached with nearly 35% of middle managers being women just two years into the mandate.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-03-07]

Binnen de Europese Commissie is het door voorzitter Juncker vastgestelde streefcijfer van 40 % vrouwen in het hoger en middenmanagement in 2019 bijna bereikt: bijna 35 % van het middenkader bestaat uit vrouwen – en er zijn nog maar twee jaar van de mandaatsperiode van deze Commissie verstreken.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-03-07]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-03-07]

Officials and temporary staff || · Asset management: portfolio management, quantitative analysis, also supporting analytical work for risk; · Support function related to direct management, notably risk management and middle-office payment functions; · Management, reporting and follow-up of the guarantees (project pipeline); · Financial reporting/accounting and reporting activities.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2015-06-23]

Ambtenaren en tijdelijke functionarissen || · Vermogensbeheer: portefeuillebeheer, kwantitatieve analyse, alsook ondersteunen van analytische werkzaamheden op risicogebied · Ondersteunende functie die met het directe beheer verband houdt, met name risicomanagement en middleoffice betalingsfuncties · Beheer, rapportage en follow-up van de garanties (projectenpijplijn) · Financiële rapportage/boekhoud- en rapportageactiviteiten

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2015-06-23]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2015-06-23]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

Officials and temporary staff || · Asset management: portfolio management, quantitative analysis, also supporting analytical work for risk; · Support function related to direct management, notably risk management and middle-office payment functions; · Management, reporting and follow-up of the guarantees (project pipeline); · Financial reporting/accounting and reporting activities;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-11-25]

Ambtenaren en tijdelijke functionarissen || · Vermogensbeheer: portefeuillebeheer, kwantitatieve analyse, alsook ondersteunen van analytische werkzaamheden op risicogebied · Ondersteunende functie die met het directe beheer verband houdt, met name risicomanagement en middleoffice betalingsfuncties · Beheer, rapportage en follow-up van de garanties (projectenpijplijn) · Financiële rapportage/boekhoud- en rapportageactiviteiten

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-11-25]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2014-11-25]

for Carlyle: the provision of alternative asset management services, through the management of funds that invest globally across four investment disciplines: corporate private equity (buyout and growth capital), real assets (real estate, infrastructure and energy), global market strategies (structured credit, mezzanine, distressed, hedge funds, and middle market debt) and solutions (private equity fund of funds program and related co-investment and secondary activities),

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

Carlyle: aanbieder van alternatieve activabeheerdiensten via investeringsfondsen die zich wereldwijd bezighouden met vier disciplines: private-equity voor ondernemingen (buy-out en groeikapitaal), reële activa (vastgoed, infrastructuur en energie), wereldwijde marktstrategieën (gestructureerd krediet, mezzaninekapitaal, noodlijdende vorderingen, hefboomfondsen en schuldinstrumenten voor kleine en middelgrote ondernemingen) en oplossingen (fondsprogramma van private-equityfondsen en daarmee samenhangende mede-investeringen en nevenactiviteiten),

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-12-31]

The Strategy defines targets for the representation of women at senior and middle management levels as well as at non-management administrator level, to be reached by the end of 2014.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-12-31]

In de strategie zijn doelstellingen vastgelegd die eind 2014 moeten zijn gehaald wat betreft de vertegenwoordiging van vrouwen in het midden- en hoger management en ook voor uitvoerende niet-managementfuncties.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2011-12-31]

Thanks to these targets, on 1 October 2012, the Commission counted 27.2%% female senior managers (including the Commission’s Secretary General) and 28.7% female middle managers[6], which is a good starting point for making further progress by 2020.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-12-31]

Op 1 oktober 2012 telde de Commissie daardoor 27,2% vrouwelijke senior managers (waaronder de secretaris-generaal) en 28,7% vrouwelijke managers op middenkaderniveau[6], wat een goede uitgangspositie is voor verdere vooruitgang tussen nu en 2020.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2011-12-31]

The targets set for 1999 cover 5 senior management posts at director level, 25% of middle management posts (Heads of Unit), and a maximum of women as principle administrators, administrators and assistant administrators.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

De voor 1999 gestelde doelstellingen zijn gericht op vijf leidinggevende posten op directeursniveau, 25% posten bij het middelbaar leidinggevend personeel (hoofden van eenheden) en een maximaal aantal vrouwen als hoofdadministrateur, administrateur en adjunct-administrateur.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-12-31]

The targets set for 1999 cover 5 senior management posts at director level, 25% of middle management posts (Heads of Unit), and a maximum of women as principle administrators, administrators and assistant administrators.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1996-12-01]

De voor 1999 gestelde doelstellingen zijn gericht op vijf leidinggevende posten op directeursniveau, 25% posten bij het middelbaar leidinggevend personeel (hoofden van eenheden) en een maximaal aantal vrouwen als hoofdadministrateur, administrateur en adjunct-administrateur.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1996-12-01]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1996-12-01]

datacenter (1): www.wordscope.nl (v4.0.br)

'middle management' ->

Date index: 2023-05-06