Vertaling van "over-full employment " (Engels → Nederlands) :

For the lack of economic continuity between the sellers and Capricorn, the Commission considers only relevant that Capricorn itself has the full discretion to decide which of the employment contracts of NBG it will not take over, and that Capricorn plans not to take over around 20 % of these employment contracts.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-12-31]

Aangezien er geen economische continuïteit bestaat tussen de verkopers en Capricorn, is naar mening van de Commissie alleen de omstandigheid relevant dat Capricorn zelf kan bepalen welke arbeidsovereenkomsten van NBG worden overgenomen en dat Capricorn voornemens is rond 20 % van die overeenkomsten niet over te nemen.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2015-12-31]

securing full employment among the population aged over 50 up to the legal retirement age and achieving the minimum of 55 % employment;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-10]

volledige werkgelegenheid voor mensen van ouder dan 50 tot de wettelijke pensioenleeftijd en verwezenlijking van een minimumpercentage werkenden van 55%;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-11-10]

We unreservedly support and are fighting with immigrants for the safeguarding and broadening of full political and social rights, such as the right to vote and stand for election, full employment, wage, insurance and pension rights, the granting of citizenship to persons who have been resident over a long period of time and so forth.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-01-16]

Wij steunen de immigranten onvoorwaardelijk en strijden met hen voor de uitbreiding van hun rechten, voor de verankering van volledige politieke en sociale rechten (actief en passief kiesrecht, volledige arbeids- loon-, verzekerings- en pensioenrechten, enzovoort).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-01-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-01-16]

(4) In line with the conclusions of the Spring European Council of 22 and 23 March 2005, the objectives of full employment, job quality, labour productivity and social cohesion must be reflected in clear priorities: to enable a greater number of citizens, including women, and people over 50, to exercise a professional activity in an employed or self-employed capacity; to invest more in human capital by improving education and vocational training, and by promoting diversification of career choices, particularly for girls, in order to increase men’s and women’s fitness for employment throughout their working lives; promoting equal treatm ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-25]

(4) Overeenkomstig de conclusies van de Europese Voorjaarsraad van 22 en 23 maart 2005 moeten de doelstellingen van volledige werkgelegenheid, verbetering van de arbeidskwaliteit en -productiviteit en versterking van de sociale samenhang worden vertaald in duidelijke prioriteiten: een groter aantal burgers, met name vrouwen en 50-plussers, in staat stellen een beroepsactiviteit uit te oefenen als werknemer of zelfstandige; meer investeren in menselijk kapitaal door het onderwijs en de opleiding te verbeteren en de diversifiëring van de beroepskeuzen te bevorderen, met name voor meisjes, teneinde de arbeidsgeschiktheid van mannen en vrou ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-05-25]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

The weak employment growth over the period 2002-2004 has put the full employment target for 2010 almost out of reach.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

Als gevolg van de geringe groei van de werkgelegenheid tussen 2002 en 2004 is de doelstelling van volledige werkgelegenheid voor 2010 nagenoeg onhaalbaar geworden.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-12-31]

‘job creation’ means a net increase in the number of annual labour units (ALU) directly employed in a particular establishment compared with the average over the previous 12 months; ALU are the number of persons employed full time in one year, part-time and seasonal work being ALU fractions;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

„schepping van arbeidsplaatsen”: een nettoverhoging van het aantal jaarlijkse arbeidseenheden (JAE's) die rechtstreeks werkzaam zijn in een bepaalde vestiging ten opzichte van het gemiddelde over de twaalf voorgaande maanden; JAE's zijn het aantal in een jaar voltijds werkzame personen; deeltijdwerk en seizoenarbeid zijn aan te merken als breuken van JAE's;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-12-31]

15. Stresses that the most important economic and social achievement over the life of the new Commission will be to generate a successful European economy; welcomes the Commission's commitment to full employment and believes that the closer co-ordination of employment and social policies at EU level can enhance the role of Member State governments and social partners in creating employment;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-02-16]

15. onderstreept dat het belangrijkste economische en sociale doel van de nieuwe Commissie erin bestaat een succesvolle Europese economie tot stand te brengen; juicht de inzet van de Commissie voor volledige werkgelegenheid toe, en is van mening dat een betere coördinatie van werkgelegenheid en sociaal beleid op EU-niveau de rol van de regeringen van de lidstaten en de sociale partners bij het scheppen van werkgelegenheid kan bevorderen;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-02-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-02-16]

13. Stresses that the most important economic and social achievement over the life of the new Commission will be to generate a successful European economy; welcomes the Commission’s commitment to full employment and believes that the closer co-ordination of employment and social policies at EU level can enhance the role of Member State governments and social partners in creating employment;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-02-14]

13. onderstreept dat het belangrijkste economische en sociale doel van de nieuwe Commissie erin bestaat een succesvolle Europese economie tot stand te brengen; juicht de inzet van de Commissie voor volledige werkgelegenheid toe, en is van mening dat een betere coördinatie van werkgelegenheid en sociaal beleid op EU-niveau de rol van de regeringen van de lidstaten en de sociale partners bij het scheppen van werkgelegenheid kan bevorderen;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-02-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-02-14]

Challenges ahead: Against the background of "full employment" in Luxembourg, and building on the success of its preventive policy that already goes beyond Guidelines 1 and 2, workers over the age of 55 should be encouraged to continue to work.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

Uitdagingen voor de toekomst In de context van de "volledige werkgelegenheid" in Luxemburg, en voortbouwend op het succes van het preventieve beleid dat al verder gaat dan richtsnoeren 1 en 2, zouden werkenden van 55 jaar en ouder aangemoedigd moeten worden om te blijven werken.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-12-31]

On the other hand, private pension plans generally encourage full rather than partial retirement, since retirement benefits are typically based on annual average earnings averaged over the last three or five years of employment, and full retirement may be required for receipt of any retirement benefits.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

Anderzijds moedigen particuliere pensioenregelingen doorgaans meer aan tot volledige pensionering dan tot gedeeltelijke pensionering, omdat pensioenuitkeringen in de regel gebaseerd zijn op het gemiddelde jaarinkomen van de laatste drie tot vijf jaar van de loopbaan en volledige pensionering soms een voorwaarde is voor de ontvangst van pensioenuitkeringen.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-12-31]

Anderen hebben gezocht naar : full time excess employment full employment full employment full employment full-time full-time employment full-time job full-time work over-full employment overemployment permanent employment steady job

datacenter (1): www.wordscope.nl (v4.0.br)

'over-full employment' ->

Date index: 2023-11-19