reform of the public administration to improve its functioning and efficiency, in particular by reviewing the size and functional organisation of the public service, improving the wage-setting mechanism, introducing new staff-appraisal and promotion systems and increasing staff mobility in order to ensure the efficient use of government resources and the provision of a quality service to the population; ’.
hervorming van de overheidsadministratie om de werking en de efficiëntie ervan te verbeteren, met name door een herziening van de omvang en de functionele organisatie van de overheidsdienst, een verbetering van het loonvormingsmechanisme, de invoering van nieuwe beoordelings- en bevorderingssystemen voor het personeel en een verhoging van de mobiliteit van het personeel, met de bedoeling een efficiënt gebruik van overheidsmiddelen en een hoogwaardige dienstverlening aan de bevolking te waarborgen; ”.
