Vertaling van "Gestion des ressources humaines " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

gestion des ressources humaines

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

humanresourcesmanagement | hrm | personeelsbeleid

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gestion des ressources humaines | GRH [Abbr.]

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beheer van personele middelen | personeelsmanagement | personeelszaken

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gestion des ressources humaines en ligne | GRH en ligne | GRHL

http://www.franca.cfwb.be/e000 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

e-human resource management | elektronische HRM (e-HRM)

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gestion des ressources de l'équipage | gestion des ressources équipage | gestion des ressources humaines et matérielles de l'équipage

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beheer van en betrekkingen tussen boordpersoneel | boordpersoneelsbeheer

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administration du personnel [ gestion des ressources humaines | gestion du personnel | mouvement de personnel ]

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personeelsbeheer [ beheer van personele middelen | personeelsadministratie | personeelsverloop ]

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modernisation des procédures administratives et de la gestion des ressources humaines (MAP 2000) | MAP [Abbr.]

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modernisering van de administratieve procedures en van het beheer van de menselijke hulpbronnen (MAP 2000) | MAP [Abbr.]

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assistante ressources humaines | assistant ressources humaines | assistant ressources humaines/assistante ressources humaines

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HR-assistent | humanresourcesassistente | medewerker personeelszaken | medewerkster personeel en administratie

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directeur des ressources humaines | DRH | directeur des ressources humaines/directrice des ressources humaines | directrice des ressources humaines

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hr-manager | personeelsdirecteur | directrice human resources | hoofd personeelszaken

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gestion des pêches [ gestion des ressources de pêche | gestion des ressources halieutiques | planification des pêches | régime de pêche ]

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visserijbeheer [ instandhouding van de visbestanden | instandhouding van de visreserves | planning van de visserij | visserijstelsel ]

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gestion des ressources

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beheer van de hulpbronnen

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

8° Service général de la Gestion des Ressources Humaines : le service des Ressources humaines du Ministère ou de l'organisme concerné.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-12-19]

8° Algemene dienst voor het Beheer van Human Resources : de dienst Human Resource van het Ministerie of de betrokken instelling.

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· encourager les établissements à moderniser leur gestion des ressources humaines et à obtenir la reconnaissance «Excellence ressources humaines» en matière de recherche et à appliquer les recommandations du groupe d’Helsinki «Femmes et sciences»[28].

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

· Instellingen aanmoedigen om hun personeelsbeleid te moderniseren en daarvoor het logo voor excellent onderzoek te krijgen en om de aanbevelingen van de Groep van Helsinki inzake vrouwen en wetenschap toe te passen[28].

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

- le management général : organisation et gestion des ressources humaines et des ressources budgétaires et matérielles, gestion de la communication interne et externe, .;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-06-08]

- het algemeen management : organisatie en beheer van de personele, budgettaire en materiële middelen, beheer van de interne en externe communicatie, .;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-06-08]

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- Vous avez une bonne connaissance des techniques modernes de gestion, de la gestion des ressources humaines et de l'audit.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-06-08]

- U heeft een goede kennis van de moderne managementtechnieken, van human resources management en audit.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-06-08]

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4° la Banque-carrefour met à disposition de la plate-forme eHealth son expérience, ses méthodes et ses techniques de gestion sur le plan juridique, informatique, sécurité de l'information, gestion des ressources humaines et gestion budgétaire et comptable;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-12-12]

4° de Kruispuntbank stelt aan het eHealth-platform haar ervaring, haar beheersmethodes en -technieken ter beschikking die ze op juridisch vlak en op het vlak van informatica, informatieveiligheid en beheer m.b.t. human resources, begroting en boekhouding heeft opgedaan;

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Conditions d'accès : (h/f) Jouir de ses droits civils et politiques et être de conduite irréprochable Etre dans une des deux conditions suivantes : 1. Exercer depuis au moins 4 années une fonction de grade A5 (ou d'un grade équivalent dans une autre administration publique), ou bénéficier depuis au moins 4 ans de l'échelle de traitement A5 ; exercer une fonction managériale depuis 4 ans au minimum dans une autre commune de la Région de Bruxelles-Capitale ; avoir travaillé au moins 3 années au sein d'un service ou d'un département de gestion des ressources humaines. 2. Détenir un master reconnu par une des Communautés belges, compter 8 ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-10-27]

Toelatingsvoorwaarden : (m/v) Genieten van zijn burgerlijke en politieke rechten en een onberispelijk gedrag hebben Voldoen aan een van de twee volgende voorwaarden : 1. Sinds minstens 4 jaar een functie van de graad A5 (of van een gelijkwaardige graad in een andere openbare bestuur) uitoefenen of sinds minstens 4 jaar van de weddeschaal A5 genieten; sinds minstens 4 jaar een leidinggevende functie uitoefenen; gedurende minstens 3 jaar in een dienst of een departement beheer van de human resources gewerkt hebben 2. H ...[+++]

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Critères : a) Définition d'un cadre de ressources humaines : les grands principes d'organisation, de culture et de répartition du personnel (dont le personnel bénévole) sont définis; b) Définition d'une stratégie de développement des ressources humaines : l'organisation a défini une stratégie de développement des emplois et des compétences sur base d'une analyse objective de sa situation; c) Maîtrise des processus de gestion des ressources humaines : l'organisation dispose des outils de gestion des ressources humaines permettant de développer ou de maintenir des compétences et de garantir un cadre de travail adéquat pour son personnel.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-09-19]

Criteria : a) Bepaling van een personeelskader : de grote principes inzake organisatie, cultuur en personeelsverdeling (waaronder de vrijwillige medewerkers) werden vastgelegd; b) Bepaling van een personeelsontwikkelingsstrategie : de organisatie heeft op basis van een objectieve analyse van haar situatie een strategie inzake jobcreatie en competentieontwikkeling uitgewerkt; c) Beheersing van de HRM-processen : de organisatie beschikt over HRM-middelen die de ontwikkeling en/of het effectieve behoud van de competenties, en een gepast werkkader toelaten voor haar personeel.

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Concours de recrutement pour la fonction d'attaché à la gestion des ressources humaines (f) (m/f) (niveau A) avec une expérience de deux ans en gestion des ressources humaines et une connaissance suffisante du néerlandais pour le Parlement bruxellois Au terme de cette sélection, une réserve de recrutement de maximum 5 personnes valable pendant deux ans sera constituée.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-09-20]

Vergelijkend wervingsexamen voor de functie van attaché-beheerder van de human ressources (f) (m/v) (niveau A) met een ervaring van 2 jaar inzake beheer van human resources en met een voldoende kennis van het Nederlands voor het Brussels Parlement Na dit examen wordt er een wervingsreserve van maximum 5 personen samengesteld die gedurende 2 jaar geldig is.

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http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-09-20]

Considérant qu'il convient de désigner les membres de la commission de sélection pour l'attribution de l'emploi de mandat de directeur général (A5) de Bruxelles Urbanisme Patrimoine (SPRB); Vu l'avis de l'inspecteur des Finances; Vu l'accord du Ministre du Budget; Vu le fait M. Luc Maufroy dispose d'une expérience en management public et en urbanisme dans la mesure où il a exercé la fonction de directeur du Secrétariat régional au développement urbain - SRDU asbl et de l'Agence de développement territorial - ADT asbl (de 2001 à ce jour), qu'il a en outre été chargé de 1990 à 1999 de suivre la politique d'aménagement du territoire au sein de cabinets ministériels régionaux; Qu'il est désigné Président de la commission de sélection pour l ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-08-24]

Overwegende dat moet worden overgegaan tot de aanstelling van de leden van de selectiecommissie voor de toewijzing van de mandaatbetrekking van directeur-generaal (A5) van Brussel Stedenbouw Erfgoed (GOB); Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën; Gelet op de instemming van de Minister van Begroting; Gelet op het feit dat de heer Luc Maufroy beschikt over ervaring in overheidsmanagement en in stedenbouw aangezien hij de functie heeft uitgeoefend van directeur van het Gewestelijk Secretariaat voor Stedelijke Ontwikkeling - GSSO vzw - en van het Agentschap voor Territoriale Ontwikkeling - ATO vzw (van 2001 tot vandaag), dat h ...[+++]

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Article 4 Gestion des ressource humaines 1. La gestion des ressources humaines incombe au Directeur du Service International de Recherches 2. Le Service International de Recherches consulte les Archives fédérales à l'occasion du recrutement du personnel d'encadrement du Service International de Recherches.

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Artikel 4 Personeelsbeheer 1. Personeelsbeheer behoort tot de verantwoordelijkheid van de directeur van de Internationale Opsporingsdienst. 2. Voor het inhuren van kaderpersoneel van de Internationale Opsporingsdienst overlegt de Internationale Opsporingsdienst met de Federale Archieven.

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datacenter (12): www.wordscope.nl (v4.0.br)

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Date index: 2023-07-22