1° : au § 1, un alinéa 5, rédigé comme suit, est ajouté: « Aussi longtemps que la part personnelle de la prime d'assurance-groupe, calculée comme s'il s'agissait de celle d'un médecin-conseil de sexe masculin, n'atteint pas 4,8 % du salaire du médecin-conseil, le surplus de prime engendré par l'obligation légale de non-discrimination homme-femme est aussi pris en charge par l'employeur».
1° : aan § 1 wordt een vijfde lid toegevoegd als volgt : « Zolang de persoonlijke bijdrage van de groepsverzekeringspremie, berekend als betrof het de premie van een mannelijk adviserend geneesheer, 4,8 % van de bezoldiging van de adviserend geneesheer niet heeft bereikt, wordt het surplus van de premie veroorzaakt door de wettelijke verplichting van niet-discriminatie tussen mannen en vrouwen eveneens ten laste genomen door de werkgever. « ;
