L'exposé des motifs du premier projet contient une énumération non limitative de ces cas : travailleurs intérimaires, certains travailleurs à domicile de l'industrie textile, certains travailleurs du spectacle, certains travailleurs du transport, les professionnels du sport..» (Doc. parl., Sénat, 1968-1969, n° 150, p. 9).

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De memorie van toelichting van het eerste ontwerp bevat een niet limitatieve opsomming van deze gevallen : interim-arbeiders, bepaalde huisarbeiders uit de textielnijverheid, bepaalde werknemers van schouwspelondernemingen en transportbedrijven, de beroepssportbeoefenaars..» (Parl. St., Senaat, 1968-1969, nr. 150, p. 9).

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Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des tailleuses et couturières Convention collective de travail du 7 décembre 2015 Formation et emploi des travailleurs (Convention enregistrée le 3 mars 2016 sous le numéro 132005/CO/107) Article 1. La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières, en ce compris les travailleurs à domicile, des entreprises ressortissant à la compétence de la Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des tailleuses et couturières.

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Bijlage Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2015 Vorming en tewerkstelling van de werknemers (Overeenkomst geregistreerd op 3 maart 2016 onder het nummer 132005/CO/107) Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden en werksters, met inbegrip van de huisarbeiders, van de ondernemingen die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters.

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- champ d'application : - y compris les travailleurs à domicile - objet : formation et emploi des travailleurs - durée de validité : du 01/01/2015 au 31/12/2016 - numéro d'enregistrement : 132005/CO/1070000.

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- toepassingsgebied : - met inbegrip van de huisarbeiders - onderwerp : vorming en tewerkstelling van de werknemers - geldigheidsduur : van 01/01/2015 tot 31/12/2016 - registratienummer : 132005/CO/1070000.

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— si le travailleur à domicile n'occupe pas plus de quatre aides, il est tenu de communiquer tous les renseignements nécessaires à son donneur d'ordre qui devra remplir ses obligations auprès de l'Office national de sécurité sociale (ONSS), le travailleur à domicile et ses aides sont, dans ce cas, assujettis au régime de la sécurité sociale des travailleurs salariés;

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— indien de thuiswerker niet meer dan vier helpers tewerkstelt, dient hij alle nodige informatie door te geven aan zijn opdrachtgever, die zijn verplichtingen ten aanzien van de Rijksdienst voor sociale zekerheid (RSZ) moet vervullen, de thuiswerker en zijn helpers zijn in dat geval onderworpen aan de socialezekerheidsregeling voor werknemers;

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Dans le cas des travailleurs à domicile, certaines situations ne permettent toutefois pas de savoir clairement si l'accident a trait au travail ou à la vie privée.

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Echter als een werknemer van thuis uit werkt kunnen zich een aantal situaties voordoen waarbij er twijfel ontstaat of het om een arbeidsongeval of om een privé-ongeval gaat.

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3. Les employeurs sont-ils contraints de modifier la police d'assurance des travailleurs à domicile contre les accidents du travail?

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-09-01]

3. Zijn werkgevers met thuiswerkers verplicht hun polis arbeidsongevallen hieraan aan te passen? 4. Zijn er controles door de arbeidsinspectie of hieraan voldaan wordt?

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-09-01]

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Tout Membre qui ratifie la présente convention doit adopter, mettre en œuvre et revoir périodiquement une politique nationale sur le travail à domicile visant à améliorer la situation des travailleurs à domicile, en consultation avec les organisations les plus représentatives des employeurs et des travailleurs et, lorsqu'elles existent, avec les organisations s'occupant des travailleurs à domicile et celles des employeurs ayant recours à des travailleurs à domicile.

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Elk Lid dat dit Verdrag heeft bekrachtigd, dient een nationaal beleid inzake thuiswerk dat is gericht op verbetering van de omstandigheden van thuiswerkers te ontwikkelen, uit te voeren en regelmatig te herzien, na raadpleging van de meest representatieve werkgevers- en werknemersorganisaties en, indien bestaand, van organisaties die de belangen behartigen van thuiswerkers en organisaties van thuiswerkgevers.

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La loi du 3 juillet 1978, modifiée par la loi du 6 décembre 1996 relative au travail à domicile, définit, à l'article 119.1, les travailleurs à domicile comme suit : « Les travailleurs qui, sous l'autorité de l'employeur, fournissent un travail contre rémunération, à leur domicile ou à tout autre endroit choisi par eux, sans qu'ils soient sous la surveillance ou le contrôle direct de cet employeur ..».

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De wet van 3 juli 1978, gewijzigd bij de wet van 6 december 1996 betreffende de huisarbeid, geeft in artikel 119.1 de volgende definitie van huisarbeiders : « (...) huisarbeiders die tegen loon arbeid verrichten onder het gezag van een werkgever, in hun woonplaats of op elke andere door hen gekozen plaats, zonder dat zij onder het toezicht of de rechtstreekse controle van deze werkgever staan ..».

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1. La politique nationale sur le travail à domicile doit promouvoir, autant que possible, l'égalité de traitement entre les travailleurs à domicile et les autres travailleurs salariés en tenant compte des caractéristiques particulières du travail à domicile ainsi que, lorsque cela est approprié, des conditions applicables à un type de travail identique ou similaire effectué en entreprise.

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1. Het nationale beleid inzake thuiswerk dient zoveel mogelijk een gelijke behandeling van thuiswerkers en andere werknemers te bevorderen, waarbij rekening wordt gehouden met de speciale aard van thuiswerk en, waar van toepassing, met de voorwaarden die gelden voor hetzelfde of gelijksoortig werk dat wordt verricht in een onderneming.

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Cette loi de 1996 est un incitant important en cette matière, parce qu'elle fait entrer le contrat de travail à domicile dans le champ d'application de la loi du 3 juillet 1978 sur les contrats de travail et met donc le travailleur à domicile sur pied d'égalité avec les autres travailleurs.

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De wet van 1996 is een belangrijke stimulans in deze materie omdat ze de overeenkomst voor thuisarbeid onder het toepassingsveld brengt van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. De thuiswerker wordt dus op voet van gelijkheid geplaatst met de andere werknemers.

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