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Vertaling van "masse salariale brute totale " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

masse salariale brute totale

http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

totale bruttoloonmassa

http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) [HTML] [2018-01-01]

masse salariale | montant total des salaires

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

loonsom

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Le montant total des participations dans le bénéfice, octroyé aux travailleurs conformément aux dispositions de la présente loi et en application de la prime bénéficiaire, ne peut, à la clôture de l'exercice comptable, dépasser la limite de 30 p. c. de la masse salariale brute totale.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-12-28]

Het total bedrag van deelnames in de winst, toegekend aan de werknemers, overeenkomstig de bepalingen van deze wet en bij toepassing van de winstpremie, mag, bij afsluiting van het betreffende boekjaar, de limiet van 30 % van de totale brutoloonmassa niet overschrijden.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-12-28]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-12-28]

Par dérogation aux pourcentages énumérés aux tirets 1 et 2 de l'article 6, § 2, alinéa 1, la limite des 30 p. c. de la masse salariale brute totale ne peut être dépassée".

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-12-28]

In afwijking van de percentages vermeld onder het eerste en tweede streepje van artikel 6, § 2, eerste lid, kan de limiet van 30 % van de totale brutoloonmassa niet worden overschreden".

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-12-28]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-12-28]

Art. 2. L'enveloppe salariale de 0,5 p.c. de la masse salariale brute, le coût total pour l'employeur toutes charges comprises, augmentée avec l'enveloppe salariale de 0,3 p.c. de la masse salariale en net sans coûts supplémentaires pour l'employeur, telle que prévue dans la loi du 28 avril 2015, est accordée aux travailleurs selon les modalités prévues dans les articles suivants de cette convention collective de travail.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-09-05]

Art. 2. De loonenveloppe van 0,5 pct. van de bruto loonmassa, totale kost voor de werkgever alle lasten inbegrepen, vermeerderd met de loonenveloppe van 0,3 pct. van de loonmassa in netto zonder bijkomende kosten voor de werkgever, zoals vermeld in de wet van 28 april 2015, wordt aan de werknemers toegekend volgens de modaliteiten bepaald in de volgende artikelen van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-09-05]

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4) Si nous analysons uniquement le rapport entre le budget formation (coûts directs) et la masse salariale brute totale, nous arrivons pour les 5 années précédentes à un investissement en termes de formation d'environ 0,70 %.

http://www.senate.be/www/?LANG (...) (...) [HTML] [2014-09-16]

4) Wanneer we enkel de verhouding tussen het opleidingsbudget (directe kosten) en de totale brutoloonmassa bekijken, komen we op voor de voorbije 5 jaar op een opleidingsinvestering van ongeveer 0,70 %.

http://www.senate.be/www/?LANG (...) (...) [HTML] [2014-09-16]

http://www.senate.be/www/?LANG (...) [HTML] [2014-09-16]

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Art. 2. L'enveloppe salariale de 0,5 p.c. de la masse salariale brute, le coût total pour l'employeur toutes charges comprises, augmentée avec l'enveloppe salariale de 0,3 p.c. de la masse salariale en net sans coûts supplémentaires pour l'employeur, telle que prévue dans la loi du 28 avril 2015, est accordée aux travailleurs selon les modalités prévues dans les articles de cette convention collective de travail suivant ci-après.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-03-06]

Art. 2. De loonenveloppe van 0,5 pct. van de bruto loonmassa, totale kost voor de werkgever alle lasten inbegrepen, vermeerderd met de loonenveloppe van 0,3 pct. van de loonmassa in netto zonder bijkomende kosten voor de werkgever, zoals vermeld in de wet van 28 april 2015, wordt aan de werknemers toegekend volgens de in de hierna volgende artikelen bepaalde modaliteiten.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-03-06]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-03-06]

En fixant la marge maximale d'évolution du coût salarial à 0 % de la masse salariale brute pour l'année 2015 et à 0,5 % de la masse salariale brute, augmentée de 0,3 % de la masse salariale en net sans coûts supplémentaires pour l'employeur, pour l'année 2016, les dispositions attaquées visent à supprimer le handicap salarial vis-à-vis des Etats membres de référence, tel qu'il ressort de l'estimation précitée, et elles peuvent être considérées comme pertinentes pour atteindre l'objectif poursuivi, eu égard au large pouvoir d'appréciat ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-01-11]

Door de maximale marge van loonkostenontwikkeling vast te leggen op 0 pct. van de brutoloonmassa voor het jaar 2015 en op 0,5 pct. van de brutoloonmassa, verhoogd met 0,3 pct. van de loonmassa in netto zonder bijkomende kosten voor de werkgever, voor het jaar 2016, beogen de bestreden bepalingen de loonkostenhandicap ten aanzien van de referentielidstaten, zoals die blijkt uit de bovenvermelde raming, weg te werken en kunnen zij, rekening houdend met de ruime beoordelingsbevoegdheid waarover de wetgever in sociaaleconomische aangelege ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-01-11]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-01-11]

4) Que représentent ces dépenses de formation dans le total de la masse salariale brute ?

http://www.senate.be/www/?LANG (...) (...) [HTML] [2014-09-16]

4) Hoe verhoudt deze investering in opleidingen zich tot de totale brutoloonmassa?

http://www.senate.be/www/?LANG (...) (...) [HTML] [2014-09-16]

http://www.senate.be/www/?LANG (...) [HTML] [2014-09-16]

En vertu de ce mécanisme, l'employeur verserait au fonds, à partir du deuxième mois d'occupation, 1,53 % de la masse salariale brute du travailleur.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-18]

Hieronder wordt verstaan dat de werkgever vanaf de tweede maand van tewerkstelling 1.53 % van het brutoloonmassa van de werknemer in het fonds stort.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-18]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) [HTML] [2014-09-18]

Une retenue d'environ 0,15 % est opérée sur la masse salariale brute annuelle.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-17]

Er wordt ongeveer 0,15 % ingehouden op de jaarlijkse brutoloonmassa.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-17]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) [HTML] [2014-09-17]

Le pacte des générations stipule même que 1,9 % de la masse salariale brute doit être consacré à des formations.

http://www.senate.be/www/?LANG (...) (...) [HTML] [2014-09-16]

Het generatiepact legt zelfs een norm van 1,9 % van de brutoloonmassa op die aan opleidingen moet worden besteed.

http://www.senate.be/www/?LANG (...) (...) [HTML] [2014-09-16]

http://www.senate.be/www/?LANG (...) [HTML] [2014-09-16]

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Date index: 2022-12-15