équilibre vie professionnelle-vie privée [ conciliation travail-famille | conciliation vie de famille-travail | équilibre entre vie professionnelle et vie privée | équilibre travail-famille | équilibre travail-vie personnelle | équilibre travail-vie privée | équilibre vie privée-travail ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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concept à travail égal, salaire égal | principe à travail égal, salaire égal | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail ou un travail de même valeur | principe de l'égalité salariale

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beginsel van gelijk loon voor gelijk werk | beginsel van gelijke beloning | beginsel van gelijke beloning van mannelijke en vrouwelijke werknemers voor gelijke arbeid | beginsel van gelijke beloning van mannelijke en vrouwelijke werknemers voor gelijke of gelijkwaardige arbeid

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inspecteur du travail en agriculture | inspectrice du travail en agriculture | contrôleur du travail en agriculture | inspecteur du travail en agriculture/inspectrice du travail en agriculture

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controleur algemene inspectiedienst | controleur technische administratieve bedrijfsvoering (agrarisch) | inspecteur landbouw | inspecteur landbouw en visserij

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physiologie des animaux | zoophysiologie

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fysiologie van dieren

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physiologie animale

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dierenfysiologie

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

physiologie du travail maladie chronique maladie du système nerveux thérapeutique soins de santé Conseil supérieur de la santé Institut national d'assurance maladie-invalidité Centre fédéral d'expertise des soins de santé centre médical assurance maladie

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arbeidsfysiologie chronische ziekte ziekte van het zenuwstelsel geneeswijze gezondheidsverzorging Hoge Gezondheidsraad Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg medisch centrum ziekteverzekering

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assurance maladie diagnostic médical incapacité de travail maladie chronique maladie du système nerveux physiologie du travail recherche médicale résolution du Parlement sensibilisation du public thérapeutique Conseil supérieur de la santé

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ziekteverzekering medische diagnose arbeidsongeschiktheid chronische ziekte ziekte van het zenuwstelsel arbeidsfysiologie medische research motie van het Parlement bewustmaking van de burgers geneeswijze Hoge Gezondheidsraad

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recherche médicale maladie chronique diagnostic médical Conseil supérieur de la santé assurance maladie résolution du Parlement sensibilisation du public thérapeutique physiologie du travail incapacité de travail maladie du système nerveux

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medische research chronische ziekte medische diagnose Hoge Gezondheidsraad ziekteverzekering motie van het Parlement bewustmaking van de burgers geneeswijze arbeidsfysiologie arbeidsongeschiktheid ziekte van het zenuwstelsel

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5° contribuer et collaborer à l'étude de la charge physique et mentale de travail, à l'adaptation des techniques et des conditions de travail à la physiologie de l'homme ainsi qu'à la prévention de la fatigue professionnelle, physique et mentale et participer à l'analyse des causes d'affections liées à la charge de travail;

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5° bijdragen tot en meewerken aan het onderzoek van de fysieke en mentale belasting op het werk, de aanpassing van de techniek en de arbeidsomstandigheden aan de menselijke fysiologie evenals de voorkoming van overmatige professionele fysieke en mentale vermoeidheid en deelnemen aan de analyse van de oorzaken van aandoeningen te wijten aan de werkdruk;

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Art. 16. A l'article 2 du même arrêté, les modifications suivantes sont apportées : 1) le 1° est remplacé par ce qui suit : « 1° la formation conduisant à l'obtention du titre de formation de sage-femme garantit que le professionnel concerné a acquis : a) une connaissance approfondie des sciences qui sont à la base des activités de sage-femme, notamment de la maïeutique, de l'obstétrique et de la gynécologie ; b) une connaissance adéquate de la déontologie de la profession et de la législation pertinente pour l`exercice de la profession ; c) des connaissances adéquates en médecine (fonctions biologiques, anatomie et physiologie) et en pharmacologie ...[+++]

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Art. 16. 16. In artikel 2 van hetzelfde besluit worden de volgende wijzigingen aangebracht: 1) de bepaling onder 1° wordt als volgt vervangen: " 1° de opleiding waarmee de opleidingstitel van verloskundige wordt verkregen, waarborgt dat de betrokken beroepsbeoefenaar: a) grondige kennis heeft verworven van de wetenschappen waarop de werkzaamheden van de verloskundige berusten, met name de maieutiek, de verloskunde en de gynaecologie; b) adequate kennis van de beroepsethiek en de wetgeving die relevant is voor de uitoefening van het beroep; c) adequate kennis van de geneeskunde (biologische functies, anatomie en fysiologie) en van de farmacolo ...[+++]

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Art. 4. La profession de podologue ne peut être exercée que par des personnes remplissant les conditions suivantes : 1° être détenteur d'un diplôme sanctionnant une formation, répondant à une formation dans le cadre d'un enseignement supérieur, correspondant au minimum à 180 ECTS, dont le programme d'études comporte au moins : a) une formation théorique en : i) anatomie générale y compris anatomie topographique des membres inférieurs; ii) chirurgie du pied et des segments y attenant; iii) physiologie générale; iv) étude du mouvement y compris physiologie du mouvement, biomécanique et biométrie; v) pathologie générale y compris micro ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-04-03]

Art. 4. Het beroep van podoloog mag slechts worden uitgeoefend door personen die voldoen aan de volgende voorwaarden : 1° houder zijn van een diploma dat een opleiding bekroont, die overeenstemt met een opleiding in het kader van hoger onderwijs, overeenstemmend met minimum 180 ECTS studiepunten, waarvan het leerprogramma op zijn minst omvat : a) een theoretische opleiding in : i) algemene anatomie met inbegrip van topografische anatomie van de onderste ledematen; ii) chirurgie van de voet en de aangelegen segmenten; iii) algemene fysiologie; iv) bewegingsleer met inbegrip van fysiologie van de beweging, biomechanica en biometrie; v ...[+++]

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- Les conseillers en prévention ergonomie donnent des avis sur l'adaptation des techniques et des conditions de vie au travail à la physiologie humaine.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-11-25]

- Preventieadviseurs ergonomie geven advies over het aanpassen van de techniek en de arbeidsomstandigheden aan de menselijke fysiologie.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-11-25]

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) [HTML] [2015-11-25]

c. Niveau d. Année 2. COMPETENCES 2.1 Enumération des compétences ACTIVITES DE BASE Travaille au sein d'une équipe (co 01211) - Communique adéquatement avec tous les acteurs (supérieur, collègues) - Collabore efficacement avec les collègues et des tiers - Echange des informations avec des collègues et des tiers - Réagit adéquatement à des problèmes ou dangers constatés - Adopte une attitude flexible (changement de collègues, ...) - Finit les tâches soigneusement - Dirige des collaborateurs - Prend des décisions de manière autonome dans les limites de ses compétences - Agit de manière proactive Travaille dans un souci de sécurité, de resp ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2015-09-29]

c. Niveau d. Jaartal 2. COMPETENTIES 2.1 Opsomming competenties BASISACTIVITEITEN Werkt in teamverband (co 01211) - Communiceert gepast met alle actoren (leidinggevende, collega's) - Werkt efficiënt samen met collega's en derden - Wisselt informatie uit met collega's en derden - Reageert gepast op vastgestelde problemen of gevaar - Stelt zich flexibel op (verandering van collega's, ...) - Werkt opdrachten zorgvuldig af - Stuurt medewerkers aan - Neemt zelfstandig beslissingen binnen zijn/haar bevoegdheden - Anticipeert op omstandigheden Werkt met oog voor veiligheid, milieu, kwaliteit en welzijn (co 01212) - Werkt ergonomisch - Werkt eco ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2015-09-29]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2015-09-29]

Par arrêté ministériel du 13 février 2003, le laboratoire de l'UCL Unité hygiène et physiologie du travail, clos Chapelle-aux-Champs 30-38 à 1200 Bruxelles, est agréé pour les actes suivants jusqu'au 1 février 2007 :

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2003-03-02]

Bij ministerieel besluit van 13 februari 2003 is het laboratorium van de UCL Unité hygiène et physiologie du travail, Clos Chapelle-aux-Champs 30-38, te 1200 Brussel, erkend geworden voor de volgende verrichtingen tot 1 februari 2007 :

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2003-03-02]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2003-03-02]

Par arrêté ministériel du 25 novembre 1997, le laboratoire de l'Unité Hygiène et Physiologie du Travail - Université Catholique de Louvain, clos Chapelle-aux-Champs 30-38, à 1200 Bruxelles, est agréé pour les actes suivants jusqu'au 31 décembre 2001 :

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [1997-12-15]

Bij ministerieel besluit van 25 november 1997 is het laboratorium van de Unité Hygiène et Physiologie du Travail - Université Catholique de Louvain, Kapelleveldgaarde 30-38, te 1200 Brussel, erkend geworden voor de volgende verrichtingen tot 31 december 2001 :

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [1997-12-15]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [1997-12-15]

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Date index: 2024-01-26