Vertaling van "tableau des mouvements de personnel " (Frans → Nederlands) :

Définition: Les divers troubles dissociatifs (ou de conversion) ont en commun une perte partielle ou complète des fonctions normales d'intégration des souvenirs, de la conscience de l'identité ou des sensations immédiates et du contrôle des mouvements corporels. Toutes les variétés de troubles dissociatifs ont tendance à disparaître après quelques semaines ou mois, en particulier quand leur survenue est associée à un événement traumatique. L'évolution peut également se faire vers des troubles plus chroniques, en particulier des paraly ...[+++]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Omschrijving: Het gemeenschappelijk thema van dissociatieve stoornissen of conversiestoornissen bestaat uit een gedeeltelijk of volledig verlies van de normale integratie van herinneringen, besef van identiteit en onmiddellijke zintuiglijke gewaarwordingen en controle over de motoriek. Alle vormen van dissociatieve stoornissen vertonen de tendens minder te worden na enige weken of maanden, vooral als hun begin samenviel met een traumatische levensgebeurtenis. Meer chronische stoornissen, vooral verlammingen en anesthesieën, kunnen ontstaan indien het begin samenvalt met onoplosbare problemen of persoonlijke conflicten. Deze stoornissen z ...[+++]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://terminologie.nictiz.nl (...) [HTML] [2018-01-01]

diagramme du mouvement des terres | tableau de correspondance

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

grondbalans

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

personnel du mouvement

http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

personeel van de beweging

http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

II. Un tableau des mouvements du personnel au cours de l'exercice considéré, en mentionnant : 1° le nombre de travailleurs occupés à temps plein et à temps partiel et le nombre total de travailleurs en équivalents temps plein pour lesquels la société a introduit une déclaration DIMONA auprès de l'ONSS conformément aux dispositions de l'arrêté royal du 5 novembre 2002 instaurant une déclaration immédiate de l'emploi ou, si l'emploi est exclu du champ d'application de l'arrêté royal du 5 novembre 2002 instaurant une déclaration immédiate de l'emploi, le nombre de travailleurs occupés à temps plein et à temps partiel et le nombre total de travailleurs en équiv ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2015-12-29]

II. Een tabel van de personeelsbewegingen tijdens het boekjaar die volgende vermeldingen bevat: 1° het aantal voltijdse en deeltijdse werknemers en het totale aantal werknemers in voltijdse equivalenten waarvoor de vennootschap tijdens het boekjaar een DIMONA-verklaring heeft ingediend bij de RSZ conform de bepalingen van het koninklijk besluit van 5 november 2002 tot invoering van een onmiddellijke aangifte van tewerkstelling of, indien de tewerkstelling uitgesloten is van het toepassingsgebied van het koninklijk besluit van 5 november 2002 tot invoering van een onmiddellijke aangifte van tewerkstelling, het aantal voltijdse en deeltijdse werknemers en het ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2015-12-29]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2015-12-29]

II. Un tableau des mouvements du personnel au cours de l'exercice considéré, en mentionnant : 1° le nombre de travailleurs occupés à temps plein et à temps partiel et le nombre total de travailleurs en équivalents temps plein pour lesquels la société a introduit une déclaration DIMONA auprès de l'ONSS conformément aux dispositions de l'arrêté royal du 5 novembre 2002 instaurant une déclaration immédiate de l'emploi ou, si l'emploi est exclu du champ d'application de l'arrêté royal du 5 novembre 2002 instaurant une déclaration immédiate de l'emploi, le nombre de travailleurs occupés à temps plein et à temps partiel et le nombre total de travailleurs en équiv ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2015-12-29]

II. Een tabel van de personeelsbewegingen tijdens het boekjaar die volgende vermeldingen bevat: 1° het aantal voltijdse en deeltijdse werknemers en het totale aantal werknemers in voltijdse equivalenten waarvoor de vennootschap tijdens het boekjaar een DIMONA-verklaring heeft ingediend bij de RSZ conform de bepalingen van het koninklijk besluit van 5 november 2002 tot invoering van een onmiddellijke aangifte van tewerkstelling of, indien de tewerkstelling uitgesloten is van het toepassingsgebied van het koninklijk besluit van 5 november 2002 tot invoering van een onmiddellijke aangifte van tewerkstelling, het aantal voltijdse en deeltijdse werknemers en het ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2015-12-29]

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2º un tableau des mouvements du personnel au cours de l'exercice considéré;

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-18]

2º een tabel van het personeelsverloop in de loop van het betrokken boekjaar;

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-18]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) [HTML] [2014-09-18]

Outil de planification du personnel, le plan de personnel est nécessaire pour pouvoir procéder à des mouvements de personnel, tels que des recrutements statutaires, des engagements de contractuels, des promotions, .

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-20]

Het personeelsplan is een instrument voor personeelsplanning, het is onontbeerlijk om te kunnen overgaan tot personeelbewegingen zoals de werving van statutaire personeelsleden en van contractuele personeelsleden, bevorderingen, .

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-20]

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Outil de planification du personnel, le plan de personnel est nécessaire pour pouvoir procéder à des mouvements de personnel, tels que des recrutements statutaires, des engagements de contractuels, des promotions, .

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-19]

Het personeelsplan is een instrument voor personeelsplanning, het is onontbeerlijk om te kunnen overgaan tot personeelbewegingen zoals de werving van statutaire personeelsleden en van contractuele personeelsleden, bevorderingen, .

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-19]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) [HTML] [2014-09-19]

Outil de planification du personnel, le plan de personnel est nécessaire pour pouvoir procéder à des mouvements de personnel (recrutements statutaires, engagements de contractuels, promotions, mobilité).

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-19]

Als instrument voor de personeelsplanning is het personeelsplan noodzakelijk om personeelsbewegingen mogelijk te maken (indienstneming van vastbenoemde ambtenaren en contractuelen, bevorderingen, mobiliteit).

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-19]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) [HTML] [2014-09-19]

b) dans le poste II relatif au tableau des mouvements du personnel, dans le 1°, la phrase « le nombre de travailleurs occupés à temps plein et à temps partiel et le nombre total de travailleurs en équivalents temps plein qui ont été inscrits au registre du personnel au cours de l'exercice considéré». est remplacée par la phrase « le nombre de travailleurs occupés à temps plein et à temps partiel et le nombre total de travailleurs en équivalents temps plein pour lesquels la ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2011-11-20]

b) in post II betreffende de tabel van de personeelsbewegingen, 1°, wordt de zin « het aantal voltijdse en deeltijdse werknemers en het totale aantal werknemers in voltijdse equivalenten die tijdens het boekjaar in het personeelsregister werden ingeschreven». vervangen door de zin « het aantal voltijdse en deeltijdse werknemers en het totale aantal werknemers in voltijdse equivalenten waarvoor de vennootschap tijdens het boekjaar een DIMONA-verklaring heeft ingediend bij de RSZ conform de bepalingen van het koninklijk besluit van 5 november 2002 tot invoering van een onmiddellijke aangifte van tewerkstelling of, indien de tewerkstelling ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2011-11-20]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2011-11-20]

b) dans le poste II relatif au tableau des mouvements du personnel, les 1° et 2° sont remplacés comme suit :

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2011-11-20]

b) in post II betreffende een tabel van de personeelsbewegingen worden de bepalingen onder 1° en 2° vervangen als volgt :

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2011-11-20]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2011-11-20]

2° un tableau des mouvements du personnel au cours de l'exercice considéré;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2010-06-30]

2° een tabel van het personeelsverloop in de loop van het betrokken boekjaar;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2010-06-30]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2010-06-30]

Outil de planification du personnel, le plan de personnel est nécessaire pour pouvoir procéder à des mouvements de personnel, tels que des recrutements statutaires, des engagements de contractuels, des promotions, .

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2007-04-02]

Het personeelsplan is een instrument voor personeelsplanning, het is onontbeerlijk om te kunnen overgaan tot personeelbewegingen zoals de werving van statutaire personeelsleden en van contractuele personeelsleden, bevorderingen, .

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2007-04-02]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) [HTML] [2007-04-02]

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