Vertaling van "écart salarial entre hommes et femmes " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

écart de rémunération entre les femmes et les hommes | écart de salaire entre hommes et femmes | écart salarial entre hommes et femmes

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beloningsverschil tussen mannen en vrouwen | loonkloof tussen mannen en vrouwen | loonverschil tussen mannen en vrouwen

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écart de niveau de pension entre hommes et femmes | écart de pension par genre | écart de pension selon le sexe | écart de retraite entre les hommes et les femmes

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genderkloof op het gebied van pensioenen | pensioenkloof

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écart entre les hommes et les femmes en matière d'emploi

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arbeidsparticipatiekloof tussen mannen en vrouwen | verschil in arbeidsparticipatie tussen mannen en vrouwen

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http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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intégration des questions d'égalité entre les hommes et les femmes [ intégration dans les différentes politiques des questions d'égalité entre les hommes et les femmes ]

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gendermainstreaming

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Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes [ EIGE [acronym] ]

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Europees Instituut voor gendergelijkheid [ EIGE [acronym] ]

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égalité entre les hommes et les femmes

http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

gelijkheid van vrouwen en mannen

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Conseil de l'Egalité des Chances entre Hommes et Femmes

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Raad van de Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen

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principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes

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beginsel van gelijke behandeling van mannen en vrouwen

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

L'écart salarial entre hommes et femmes.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2016-07-03]

Loonkloof tussen mannen en vrouwen.

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Actuellement, nous préparons le PAN Gender@Work, dans lequel entre autres la problématique de l'écart salarial entre hommes et femmes sera adressée.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2016-03-24]

Op dit ogenblik zijn we in voorbereiding van een NAP Gender@work, waarin onder meer de problematiek inzake de loonkloof tussen mannen en vrouwen aangepakt zal worden.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2016-03-24]

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Le rapport montre que l'écart salarial entre hommes et femmes est estimé à 23 % au niveau mondial.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2016-03-24]

In dat rapport staat dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen wereldwijd op 23 procent wordt geraamd.

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L'un des événements organisés dans le cadre du projet «Equality Pays Off» est un forum des entreprises qui réunira le 21 mars prochain à Bruxelles 150 entreprises de toute l'Europe et leur permettra d'échanger leurs expériences en ce qui concerne la promotion de l'égalité hommes-femmes, et notamment leurs efforts en vue d'éliminer les causes de l'écart salarial entre hommes et femmes.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-02-26]

Een van de events van het project „gelijkheid loont” is een businessforum dat op 21 maart 2013 in Brussel plaatsvindt voor 150 bedrijven uit heel Europa.

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Les chiffres les plus récents montrent qu'en 2010, l'écart salarial entre hommes et femmes atteignait en moyenne 16,2 % dans l’Union européenne.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-02-26]

Uit de meest recente cijfers blijkt een loonkloof van gemiddeld 16,2% in 2010 in de Europese Unie.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-02-26]

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Dans le cadre de la loi du 22 avril 2012 visant à lutter contre l'écart salarial entre hommes et femmes, il a été convenu de contrôler la neutralité de genre des classifications de fonctions dans les différents secteurs.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-11-17]

In de loonkloofwet van 22 april 2012 werd er afgesproken om de de genderneutraliteit van functieclassificaties in de verschillende sectoren te controleren.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-11-17]

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) [HTML] [2015-11-17]

La loi du 22 avril 2012 visant à lutter contre l'écart salarial entre hommes et femmes est entrée en vigueur il y a plus de deux ans. Elle prévoit des actions dans le cadre intersectoriel, sectoriel et de l'entreprise.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-05-04]

De wet van 22 april 2012 ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen is al ruim twee jaar in voege en voorziet in acties op zowel het intersectorale, het sectorale en het ondernemingsvlak.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-05-04]

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) [HTML] [2015-05-04]

Or l'écart salarial entre hommes et femmes ne s'est réduit que progressivement. D'après les chiffres les plus récents, pour l'année 2008, cet écart varie de 5% en Italie à 30 % en Estonie.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-03-03]

Het verkleinen van de loonkloof gaat echter uiterst traag: uit de meest recente cijfers (over 2008) blijkt dat het verschil varieert van 5% in Italië tot 30% in Estland.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-03-03]

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Les chiffres les plus récents montrent que, en 2010, cet écart salarial entre hommes et femmes s’est établi en moyenne à 16,4 % au sein de l’Union européenne.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-03-04]

Uit de meest recente cijfers blijkt dat de loonkloof in de EU in 2010 gemiddeld 16,4% bedroeg.

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Une calculatrice en ligne de l'écart salarial entre hommes et femmes permet aux employeurs et aux travailleurs de se rendre compte de cet écart.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-03-03]

Met de online berekening van de beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen kunnen werknemers en werkgevers de loonkloof concreet in beeld brengen.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-03-03]

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Date index: 2023-07-30