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Vertaling van "Segregazione di genere " (Italiaans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

segregazione di genere | segregazione sessuale

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

gendersegregatie | seksesegregatie

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http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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integrazione di genere [ gender mainstreaming | integrazione della dimensione delle pari opportunità | integrazione della dimensione di genere | integrazione della parità fra uomini e donne | integrazione della prospettiva di genere ]

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gendermainstreaming

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operatrice sociale specializzata in assistenza alle vittime di violenza di genere | consulente per la violenza di genere | operatore sociale specializzato in assistenza alle vittime di violenza di genere

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consulente seksueel geweld | consulente seksueel misbruik | consulent seksueel geweld | consulent seksueel misbruik

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identità di genere

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genderidentiteit

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disparità di genere | disparità tra i generi | disuguaglianze di genere | divario di genere

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genderkloof

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differenziale retributivo di genere | differenziale salariale di genere | gap retributivo di genere

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beloningsverschil tussen mannen en vrouwen | loonkloof tussen mannen en vrouwen | loonverschil tussen mannen en vrouwen

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gestire la segregazione e l'accatastamento dei tronchi

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scheiden en stapelen van stammen uitvoeren | stammen scheiden en stapelen

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studi di genere

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genderstudies | geslachtsstudies

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https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

bacillo | genere di batteri

http://users.ugent.be/~rvdstic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

bacil | staafvormige bacterie

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Attraverso l'FSE gli Stati membri e la Commissione sostengono altresì azioni mirate specifiche nell'ambito di tutte le priorità di investimento indicate all'articolo 3 e, in particolare, all'articolo 3, paragrafo 1, lettera a), punto iv), del presente regolamento, al fine di aumentare la partecipazione sostenibile e i progressi delle donne nel settore dell'occupazione, di lottare contro la femminilizzazione della povertà, di ridurre la segregazione di genere nel mercato del lavoro e di lottare contro gli stereotipi di genere nel mercato del lavoro e nell'istruzione e nella formazione, e di promuovere la riconciliazione tra vita professio ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-16]

Via het ESF ondersteunen de lidstaten en de Commissie ook specifieke acties binnen elke investeringsprioriteit als bedoeld in artikel 3, en met name in artikel 3, lid 1, onder a) iv), van deze verordening om de duurzame participatie en vooruitgang van vrouwen op de arbeidsmarkt te vergroten en aldus de feminisering van de armoede te bestrijden, de gendergebaseerde segregatie te verkleinen, genderstereotypen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs en de beroepsopleiding te bestrijden, en de combinatie van werk en privéleven voor iedereen alsook een gelijke ...[+++]

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V. considerando che dalla recente analisi secondaria della quinta indagine europea sulle condizioni di lavoro («Women, men and working conditions in Europe: Secondary analysis of the 5th European Working conditions survey», Eurofound 2012, che sarà pubblicata nel 2013) emerge che la segregazione di genere è dannosa sia per i lavoratori che per le lavoratrici; che sia gli uomini che le donne riferiscono di provare un maggiore benessere sul lavoro e una maggiore soddisfazione professionale quando lavorano con colleghi di entrambi i sessi; che rimangono, tuttavia, margini per lottare contro la segregazione di genere sul mercato del lavor ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-11]

V. overwegende dat uit de recente secundaire analyse van het vijfde EWCS („Vrouwen, mannen en arbeidsomstandigheden in Europa: secundaire analyse van het vijfde Europees onderzoek naar arbeidsomstandigheden”, Eurofound 2012, wordt gepubliceerd in 2013) blijkt dat gendersegregatie zowel voor vrouwelijke als mannelijke werknemers nadelig is; Zowel mannen als vrouwen zeggen dat ze zich beter voelen op het werk en dat hun arbeidssatisfactie groter is, als ze met collega's van beide geslachten werken. overwegende dat er nog ruimte is voor het tegengaan van gendersegregatie op de arbeidsmarkt, de genderpolarisatie in de beroepswereld en het ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-03-11]

Z. considerando che dalla recente analisi secondaria della quinta indagine europea sulle condizioni di lavoro ("Women, men and working conditions in Europe: Secondary analysis of the 5th European Working conditions survey", Eurofound 2012, che sarà pubblicata nel 2013) emerge che la segregazione di genere è dannosa sia per i lavoratori che per le lavoratrici; che sia gli uomini che le donne riferiscono di provare un maggiore benessere sul lavoro e una maggiore soddisfazione professionale quando lavorano con colleghi di entrambi i sessi; che rimangono, tuttavia, margini per lottare contro la segregazione di genere sul mercato del lavoro ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-10]

Z. overwegende dat uit de recente secundaire analyse van het vijfde EWCS ("Vrouwen, mannen en arbeidsomstandigheden in Europa: secundaire analyse van het vijfde Europees onderzoek naar arbeidsomstandigheden", Eurofound 2012, wordt gepubliceerd in 2013) blijkt dat gendersegregatie zowel voor vrouwelijke als mannelijke werknemers nadelig is; Zowel mannen als vrouwen zeggen dat ze zich beter voelen op het werk en dat hun arbeidssatisfactie groter is, als ze met collega's van beide geslachten werken. overwegende dat er nog ruimte is voor het tegengaan van gendersegregatie op de arbeidsmarkt, de genderpolarisatie in de beroepswereld en het b ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-10]

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5. invita gli Stati membri ad incrementare gli sforzi per evitare la segregazione dei mercati del lavoro includendo, nelle proprie riforme strutturali del mercato del lavoro, strumenti quali il Fondo sociale europeo (FSE) per combattere la segregazione professionale delle donne, sia in termini di scarsa presenza delle donne in posizioni di responsabilità che in termini di segregazione di genere nel mercato del lavoro, attraverso misure efficaci contro i pregiudizi e gli stereotipi, nonché contro le barriere del cosiddetto "soffitto di vetro", scambi di buone prassi e indicatori di analisi comparativa tra gli Stati membri nonché misure le ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-24]

5. verzoekt de lidstaten hun inspanningen om de segregatie op de arbeidsmarkt te intensiveren door bij de structurele hervorming van hun arbeidsmarkt instrumenten te gebruiken, zoals het Europees Sociaal Fonds (ESF), om de beroepssegregatie bij vrouwen, die tot uiting komt in een gebrekkige vertegenwoordiging van vrouwen op hoge posten en de naar geslacht gedifferentieerde arbeidsmarkt, te doorbreken via effectieve maatregelen tegen rolpatronen, stereotypen, en ook tegen belemmeringen om door het "glazen plafond" heen te breken, en uitwisseling van beproefde methoden en ijkpunten tussen de lidstaten alsmede via invoering van wetgevende m ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-24]

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promozione dell'equilibrio di genere nelle varie fasi di attuazione del programma operativo, tramite operazioni tese, in particolare, a ridurre la segregazione di genere sul mercato del lavoro.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-07-26]

bevordering, gedurende de onderscheiden stadia van de uitvoering van het operationele programma, van gendergelijkheid in de visserijsector door middel van concrete acties die er in het bijzonder op zijn gericht seksesegregatie op de arbeidsmarkt terug te dringen.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-07-26]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2006-07-26]

azioni specifiche e trasversali finalizzate a migliorare l'accesso all'occupazione e ad accrescere la partecipazione sostenibile e l'avanzamento delle donne nell'occupazione e a ridurre la segregazione di genere sul mercato del lavoro, fra l'altro affrontando alla radice le cause, dirette e indirette, dei differenziali retributivi di genere.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-07-04]

mainstreaming en specifieke maatregelen om de toegang tot de arbeidsmarkt te verbeteren en de duurzame arbeidsparticipatie van vrouwen en de vooruitgang op dat gebied te vergroten, om gendersegregatie op de arbeidsmarkt te verminderen, waaronder begrepen het aanpakken van de directe en indirecte diepere oorzaken van de loonverschillen tussen mannen en vrouwen.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-07-04]

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Misure per migliorare l’accesso all’occupazione ed aumentare la partecipazione sostenibile delle donne all’occupazione per ridurre la segregazione di genere sul mercato del lavoro e per riconciliare la vita lavorativa e privata, ad esempio facilitando l’accesso ai servizi di custodia dei bambini e all’assistenza alle persone non autosufficienti

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-07-10]

Maatregelen voor meer toegang tot de werkgelegenheid en meer duurzame arbeidsparticipatie en meer vrouwen op de arbeidsmarkt om de genderkloof op de arbeidsmarkt te verkleinen, en om werk en privéleven te combineren, zoals het toegankelijker maken van kinderopvang en van zorg voor afhankelijke personen

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https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2006-07-10]

Misure per aumentare la partecipazione all’istruzione e alla formazione permanente, anche attraverso provvedimenti intesi a ridurre l’abbandono scolastico, la segregazione di genere rispetto alle materie e ad aumentare l’accesso all’istruzione e alla formazione iniziale, professionale e universitaria, migliorandone la qualità

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-07-10]

Maatregelen voor een grotere deelname aan onderwijs en opleiding in elke levensfase, o.a. via maatregelen om vroegtijdig schoolverlaten en de seksesegregatie van vakgebieden terug te dringen, en de toegang tot en de kwaliteit van initieel onderwijs, beroepsonderwijs en tertiair onderwijs en initiële opleiding, beroepsopleiding en tertiaire opleiding te vergemakkelijken

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U. considerando che l'80% dell'occupazione femminile è concentrata nel settore dei servizi, il quale è caratterizzato da una segregazione orizzontale: sono donne, ad esempio, il 90,4% degli addetti ai servizi domestici, il 71,8% degli addetti nel settore sanitario e il 65,4% degli addetti nel settore dell'istruzione e che il settore tecnologico è anch'esso caratterizzato da una segregazione di genere,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-01-14]

U. overwegende dat 80% van de werkgelegenheid van vrouwen te vinden is in de dienstensector, die wordt gekenmerkt door horizontale segregatie : o.a. 90,4% van de werkers in de huishoudelijke dienstverlening; 71,8% van de werknemers in de gezondheidszorg en 65,4% van de werknemers in het onderwijs is vrouw; dat ook banen die met technologie samenhangen, worden gekenmerkt door segregatie tussen de geslachten,

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-12-14]

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Anderen hebben gezocht naar : bacillo differenziale retributivo di genere differenziale salariale di genere disparità di genere disparità tra i generi disuguaglianza di genere disuguaglianze di genere divario di genere eguaglianza uomo-donna gap retributivo di genere gender mainstreaming genere di batteri identità di genere indice di disuguaglianza di genere indice sull'uguaglianza di genere integrazione della dimensione di genere integrazione della prospettiva di genere integrazione di genere parità tra uomini e donne parità uomo-donna segregazione di genere segregazione sessuale studi di genere uguaglianza di genere Segregazione di genere

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Date index: 2024-03-04