Vertaling van "particolare sulla " (Italiaans → Nederlands) :

9. critica aspramente l'approccio generale adottato dalla Commissione nella comunicazione sulle raccomandazioni per paese del 2013 relative alla lotta alla disoccupazione, incentrato, tra l'altro, sull'ulteriore aumento della flessibilità dei mercati del lavoro e sulla riduzione dei costi del lavoro ritenuti relativamente alti; sottolinea che sono state, e sono tuttora, tali "riforme strutturali" neoliberiste dei mercati del lavoro perseguite dagli Stati membri a causare il drastico aumento delle forme precarie di occupazione, i livelli ridotti di protezione sociale e l'espansione dei settori a bassa retribuzione, sviluppi che la Commissione ha particolarmente deplorato nelle relazioni sull'occupazione e che hanno un impatto estremamente n ...[+++]egativo soprattutto sui giovani e sulle loro prospettive occupazionali; chiede alla Commissione di interrompere la promozione delle riforme strutturali neoliberiste del mercato del lavoro attuate negli ultimi decenni e di elaborare una strategia europea per l'occupazione basata sul concetto di "buon lavoro" e sull'agenda dell'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) per il lavoro dignitoso, che si concentri in particolare sulla creazione di posti di lavoro sostenibili e di qualità, sull'eliminazione progressiva delle forme di lavoro precarie, sull'abolizione dei programmi di workfare, sulla promozione della qualità del lavoro, sul miglioramento della previdenza sociale, sul potenziamento dei diritti dei lavoratori, sulla riduzione dell'orario di lavoro collettivo senza alcuna perdita di retribuzione e sulla conciliazione tra la vita privata e professionale; sottolinea che è opportuno che il riesame degli orientamenti rivolga un'attenzione particolare all'uguaglianza di genere, con misure volte a migliorare l'accesso delle donne al mercato del lavoro e a garantire la parità occupazionale per le donne e gli uomini;

un’analisi dell’impatto previsto sull’autorità di regolamentazione, sull’impresa, in particolare sulla forza lavoro dell’impresa separata e sul settore delle comunicazioni elettroniche nel suo insieme e sugli incentivi ad investire in un settore nel suo insieme, in particolare per quanto riguarda la necessità di garantire la coesione sociale e territoriale, nonché sugli altri soggetti interessati, compreso in particolare l’impatto previsto sulla concorrenza tra infrastrutture e ogni potenziale effetto sui consumatori.

un'analisi dell'impatto previsto sull'autorità di regolamentazione, sull'impresa, in particolare sulla forza lavoro dell'impresa separata e sul settore delle comunicazioni elettroniche nel suo insieme e sugli incentivi ad investire in un settore nel suo insieme, in particolare per quanto riguarda la necessità di garantire la coesione sociale e territoriale, nonché sugli altri soggetti interessati, compreso in particolare l'impatto previsto sulla concorrenza tra infrastrutture e ogni potenziale effetto sui consumatori;

(c) un'analisi dell'impatto previsto sull'autorità di regolamentazione, sull'impresa, in particolare sulla forza lavoro dell'impresa separata e sul settore delle comunicazioni elettroniche nel suo insieme e sugli incentivi ad investire in un settore nel suo insieme, in particolare per quanto riguarda la necessità di garantire la coesione sociale e territoriale, nonché sugli altri soggetti interessati, compreso in particolare l'impatto previsto sulla concorrenza tra infrastrutture e ogni potenziale effetto sui consumatori;

c)un’analisi dell’impatto previsto sull’autorità di regolamentazione, sull’impresa, in particolare sulla forza lavoro dell’impresa separata e sul settore delle comunicazioni elettroniche nel suo insieme e sugli incentivi ad investire in un settore nel suo insieme, in particolare per quanto riguarda la necessità di garantire la coesione sociale e territoriale, ►C1 nonché sugli altri soggetti interessati, compreso in particolare l’impatto previsto sulla concorrenza tra infrastrutture e ogni potenziale effetto conseguente sui consumatori.

Le parti sociali sono invitate a svolgere un ruolo più importante nel definire, attuare e valutare gli orientamenti in materia di occupazione che da esse dipendono, concentrandosi in particolare sulla modernizzazione dell'organizzazione del lavoro, sulla formazione permanente, e sull'aumento del tasso di occupazione, in particolare per quanto riguarda le donne (Consiglio europeo di Feira).