Sono inoltre in grado di promuovere la fiducia tra le parti sociali, coinvolgere i lavoratori alle decisioni che li riguardano, proteggerli, risolvere problemi di lavoro, contribuire ad aumentare l’adattabilità e l’occupabilità, migliorare il rendimento a livello di personale e di azienda e garantire una maggiore parità di condizioni tra imprese.
They can increase trust between management and labour, involve workers in decisions affecting them, protect workers, solve work problems, contribute to increased adaptability and employability, improve staff and company performance, and ensure a more level playing field among companies.