E’ inoltre estremamente importante che, nel capitolo sull’anti-discriminazione, la presidenza s’impegni a ridurre il differenziale salariale fra uomini e donne, a promuovere la tabella di marcia per la parità di genere 2011-2015, ad istituire un centro europeo di monitoraggio sulla violenza di genere e ad organizzare un forum per valutare i risultati sin qui ottenuti e le future sfide della ‘piattaforma d’azione di Pechino’ delle Nazioni Unite.
It is an extremely important development that, in the chapter on anti-discrimination, the Presidency commits to reducing the existing wage gap between men and women, promoting the gender equality roadmap 2011-2015, establishing a European Monitoring Centre on Gender Based Violence, and organising a forum assessing the result to date and future challenges of the UN’s ‘Beijing Platform for Action’.