L'espressione "soffitto di cristallo" (glass ceiling) è stata coniata dai giornalisti del Wall Street Journal nel 1986 e si riferisce alle barriere invisibili, fondate su pregiudizi, che ostacolano l'ascesa delle donne a posizioni di responsabilità nel corso della loro carriera.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-07]

The term glass ceiling was adopted in 1986 by the journalists of the Wall Street Journal. It describes the invisible barriers (based on prejudices) that limit the advancement of women to higher positions in their career paths.

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La possibilità di influire sulle strutture sociali e di modificarle è estremamente limitata, a causa dell'insufficiente partecipazione delle donne nei processi decisionali, conseguenza di soffitti di cristallo (Glass-Ceiling).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-06-07]

The fact that women are largely excluded from decision-making processes – because of the glass ceiling – greatly restricts their ability to wield influence and bring about change in society.

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15. esprime preoccupazione per il fatto che le donne rischiano di subire discriminazioni sul mercato del lavoro, sia in termini di accesso all'occupazione sia di svolgimento delle proprie attività personali; nota che è necessario opporsi a qualsiasi discriminazione sul posto di lavoro e in particolare alle "barriere invisibili" ("glass ceiling") che possono impedire alle donne di avanzare nella carriera; sottolinea inoltre che occorre lottare contro il lavoro illegale delle donne e il loro sfruttamento in posizioni "invisibili" o in seno a "società di comodo" prive di un reale coinvolgimento in attività lavorative;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-01-14]

15. Expresses concern at the fact that women risk facing discrimination in the job market, both in terms of access to employment and carrying out personal activities; notes that it is necessary to oppose any discrimination in the work place and, in particular, against any ‘glass ceilings’ that may prevent women from advancing their careers; stresses, furthermore, that it is necessary to fight against illegal labour among women and their exploitation in ‘invisible’ or ‘dummy corporation’ positions, without real involvement in work activities;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-01-14]

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[28] Liff and Ward (2001), Distorted Views through the Glass Ceiling: the Construction of Women’s Understandings of Promotion and Senior Management Positions.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-12-31]

[28] Liff and Ward (2001) ‘Distorted Views through the Glass Ceiling: the Construction of Women’s Understandings of Promotion and Senior Management Positions’.

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http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2011-12-31]

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9. ritiene che le donne nei Balcani, che hanno subito la guerra, non dovrebbero più essere considerate soltanto come vittime di guerra, quanto piuttosto come fautrici della stabilizzazione e risoluzione di conflitti; sottolinea il fatto che le donne nei Balcani in generale possono assumersi questo ruolo soltanto se sono rappresentate pariteticamente nel processo decisionale a livello politico ed economico; è favorevole alle quote e invita i paesi che non lo hanno ancora fatto a promuovere la rappresentanza femminile e ove necessario ad introdurre in maniera efficace quote femminili in seno ai partiti politici e alle assemblee nazionali, e incoraggia i paesi che lo stanno già facendo a continuare per garantire la partecipazione delle donne ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-12-03]

9. Considers that women in the Balkans, who have been victims of war, should no longer be seen only as war victims but rather as actors of stabilisation and conflict resolution; stresses that women in the Balkans in general can only fulfil this role once equally represented in political and economic decision-making; welcomes quotas and calls on the countries which have not done so already, to promote female representation and, where necessary, to apply quotas effectively in political parties and national assemblies, and encourages the countries which have already done so to continue this process in order to ensure that women can participate in political life and overcome their under-representation, with a view to removing the " ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-12-03]

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L'esistenza di un glass ceiling (soffitto di vetro) o sticky floor (pavimento appiccicoso) che ostacola le donne che cercano di avanzare verso posizioni di responsabilità è ben documentata e riguarda tutti i settori professionali, anche quelli prevalentemente femminili.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-05-19]

The existence of a “glass ceiling” or “sticky floor” for women trying to progress to senior positions is well documented and affects all occupational sectors, even those which are dominated by women.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-05-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-05-19]

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