Vertaling van "Perito in materia di previdenza professionale " (Italiaans → Engels) :

TERMINOLOGIE

perito riconosciuto in materia di previdenza professionale | perito in materia di previdenza professionale

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accredited pension actuary | pension actuary | recognised expert on occupational benefits schemes | expert on occupational benefits schemes

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https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

Commissione federale di ricorso in materia di previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l'invalidità [ CRLPP ]

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Federal Appeals Commission for Occupational Old-Age, Survivors' and Invalidity Pensions [ AC-OSIP ]

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formazione specializzata in materia di orientamento professionale, di studi e di carriera (1) | formazione specializzata di orientatore professionale (2)

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specialist training of occupational, educational and career guidance counsellors

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

70. ritiene che la Garanzia per i giovani sia un primo passo verso un approccio basato sui diritti alle esigenze dei giovani in materia di occupazione; ricorda l'obbligo dei datori di lavoro di partecipare al processo mediante il quale si garantiscono ai giovani programmi accessibili di formazione professionale e stage di qualità; sottolinea che l'aspetto qualitativo del lavoro dignitoso per i giovani non deve essere compromesso ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-09]

70. Believes that the Youth Guarantee is a first step towards a rights-based approach to young people’s needs with regard to employment; recalls the obligation of employers to participate in the process of providing young people with accessible vocational training programmes and quality internships; stresses that the qualitative aspect of decent work for young people must not be compromised, and that the core labour and other standards related to the quality of work, such as working time, the minimum wage, social security, and occupational h ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-09-09]

20. invita il Consiglio, la Commissione e gli Stati membri a sostenere la creazione di un reale mercato del lavoro dell'UE per i ricercatori, ad attuare un insieme coerente di misure di accompagnamento volte ad eliminare gli ostacoli alla mobilità professionale, soprattutto quelli in materia di previdenza sociale e questioni fiscali dei ricercatori che spesso fungono da disincentivo al loro ingresso nel settore della ricerca, e a promuovere le prospett ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-03-11]

20. Invites the Council, the Commission and the Member States to support the creation of a genuine EU labour market for researchers, to implement a coherent package of back-up measures, with a view to eliminating obstacles to professional mobility, notably with regard to social security and tax issues affecting researchers, since these often deter people from becoming researchers, and to promote researchers' career prospects in Europe, especially by ensuring appropriate financial conditions and pay levels; also believes that account ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-03-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-03-11]

Per sostenere la creazione di un reale mercato Europeo del lavoro per i ricercatori, è prevista l’attuazione di una serie di misure di accompagnamento, volte ad eliminare gli ostacoli alla mobilità professionale, soprattutto quelli in materia di previdenza sociale e questioni fiscali dei ricercatori, che spesso fungono da disincentivo al loro ingresso nel settore della ricerca e a migliorare le prospettive di carriera dei ricercatori in Europa, facilit ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-11-28]

In support of the creation of a genuine European labour market for researchers, a coherent set of accompanying actions is to be implemented, with a view to removing obstacles to professional mobility, especially those related to researchers’ social security and tax affairs, which often act as a disincentive to entering the research field, and to enhancing the career perspectives of researchers in Europe, making it easier to reconci ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-11-28]

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Per sostenere la creazione di un reale mercato Europeo del lavoro per i ricercatori, è prevista l’attuazione di una serie di misure di accompagnamento, volte ad eliminare gli ostacoli alla mobilità professionale, soprattutto quelli in materia di previdenza sociale e questioni fiscali dei ricercatori, che spesso fungono da disincentivo al loro ingresso nel settore della ricerca e a migliorare le prospettive di carriera dei ricercatori in Europa, sopratt ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-11-28]

In support of the creation of a genuine European labour market for researchers, a coherent set of accompanying actions is to be implemented, with a view to removing obstacles to professional mobility, especially those related to researchers’ social security and tax affairs, which often act as a disincentive to entering the research field, and to enhancing the career perspectives of researchers in Europe, not least by enabling them ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-11-28]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-11-28]

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Tali disparità hanno diverse conseguenze negative, in particolare una distorsione della concorrenza, una certa mancanza di trasparenza del mercato e controlli di intensità diseguale, nonché il rischio che le imprese che assumono personale con uno scarso livello di qualificazione professionale siano negligenti in relazione alle norme in materia di sicurezza stradale e di previdenza sociale o le rispet ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-12-31]

Such disparities have several adverse consequences, in particular a distortion of competition and a lack of market transparency and of uniform monitoring, as well as the risk that undertakings employing staff with a low level of professional qualification may be negligent in respect of, or less compliant with, the rules on road safety and social welfare, which may harm the image of the sector.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2008-12-31]

favorire un approccio basato sul ciclo di vita con riferimento al lavoro (linea di orientamento integrata n. 18) tramite le azioni seguenti.-rinnovare gli sforzi volti a creare percorsi per i giovani verso l'occupazione e ridurre la disoccupazione dei giovani, come auspicato nelÂ Patto europeo per la gioventÃ¹ (esdeenfr); - svolgere un'azione determinata al fine di aumentare l'attivitÃ professionale delle donne e di ridurre le disparitÃ fra uomini e donne in materia di occupa ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-07-11]

Promote a new lifecycle approach to work (Integrated Guideline No 18)Â through:- renewed endeavours to build employment pathways for young people and reduce youth unemployment, as recommended in the European Youth Pact,- resolute action to increase female participation and reduce gender gaps in employment, unemployment and pay,- better reconciliation of work and private life and the provision of accessible and affordable childcare facilities and care for dependants,- support for working conditions conducive to active ageing,- modernisation of social protection systems, including pensions and healthcare, to ensure their social adequacy, f ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-07-11]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2005-07-11]

(4) In linea con le conclusioni del Consiglio europeo di primavera del 22 e 23 marzo 2005, la piena occupazione, la qualità del lavoro, la produttività della manodopera e la coesione sociale richiedono priorità chiare: consentire a un maggior numero di cittadini, in particolare le donne e le persone di oltre 50 anni d'età, di esercitare un'attività professionale in qualità di lavoratori dipendenti o autonomi; investire maggiormente in capitale umano migliorando l'istruzione e la formazione professionale, promuovendo la diversificazione delle scelte professionali, soprattutto per le giovani donne, al ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-25]

(4) In line with the conclusions of the Spring European Council of 22 and 23 March 2005, the objectives of full employment, job quality, labour productivity and social cohesion must be reflected in clear priorities: to enable a greater number of citizens, including women, and people over 50, to exercise a professional activity in an employed or self-employed capacity; to invest more in human capital by improving education and vocational training, and by promoting diversification of career choices, particularly for girls, in order to increase men’s and wo ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-05-25]

Pregiudiziale · Landesarbeitsgericht di Amburgo · Interpretazione dell'art. 119 del Trattato CE e del protocollo n. 2 sull'art. 119 (protocollo «Barber») · Diritto all'iscrizione ad un regime pensionistico professionale istituto a favore degli impiegati delle poste da una convenzione collettiva Esclusione di lavoratori la cui durata del lavoro sia inferiore a 18 ore la settimana Organico dei lavoratori esclusi composto principalmente da donne Discriminazione Preminenza del protocollo Barber su disposizione di diritto nazionale che pre ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1998-10-05]

Preliminary ruling · Landesarbeitsgericht Hamburg · Interpretation of Article 119 of the EC Treaty and the Protocol No 2 on Article 119 (the 'Barber' Protocol) · Right of affiliation to an occupational pension scheme established in favour of postal employees by a collective agreement · Exclusion of employees who work fewer than 18 hours per week · Workers excluded composed primarily of women · Discrimination · Primacy of the Barber Protocol over provisions of national law providing for equal treatment in the matter of occupational social ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1998-10-05]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1998-10-05]

I Governi degli Stati membri e la Commissione europea erano cosè rappresentati: Per il Belgio: Sig.ra Miet SMET Ministro dell'occupazione e del lavoro, incaricato della politica in materia di parità di possibilità tra uomini e donne Per la Danimarca: Sig.ra Jytte ANDERSEN Ministro del lavoro Sig. Henning OLESEN Sottosegretario di Stato al lavoro Per la Germania: Sig. Norbert BLÜM Ministro federale del lavoro e degli affari sociali Sig. Horst GÜNTHER Sottosegretario di Stato parlamentare presso il Ministro federale del lavoro e degli a ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

The Governments of the Member States and the European Commission were represented as follows: Belgium: Ms Miet SMET Minister for Employment, Labour and Equal Opportunities for Women and Men Denmark: Ms Jytte ANDERSEN Minister for Labour Mr Henning OLESEN State Secretary for Labour Germany: Mr Norbert BLÜM Minister for Labour and Social Affairs Mr Horst GÜNTHER Parliamentary State Secretary to the Federal Minister for Labour and Social Affairs Greece: Mr Lampros KANELLOPOULOS State Secretary for Labour and Social Security Spain: Mr Javier ARENAS BOCANEGRA Minister for Labour and Social Security France: Ms Anne-Marie COUDERC Minister attac ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

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