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Accordo quadro sul lavoro a tempo determinato
Contratto di lavoro a tempo determinato
Disdetta di un rapporto di lavoro in tempo inopportuno
Disdetta in tempo inopportuno
Lavoro a tempo determinato
Rapporto di lavoro a tempo determinato
Rapporto di lavoro a tempo indeterminato
Rapporto di lavoro di durata determinata
Rapporto di lavoro di durata indeterminata

Vertaling van "Rapporto di lavoro a tempo determinato " (Italiaans → Engels) :

TERMINOLOGIE
rapporto di lavoro di durata determinata | rapporto di lavoro a tempo determinato
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
fixed-term employment relationship
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]
rapporto di lavoro di durata indeterminata | rapporto di lavoro a tempo indeterminato
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
employment relationship for an unlimited period | open-ended employment relationship
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]
disdetta di un rapporto di lavoro in tempo inopportuno | disdetta in tempo inopportuno
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
termination of an employment relationship at an inopportune juncture | termination at an inopportune juncture
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]
contratto di lavoro a tempo determinato
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
fixed-duration contract of employment
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
accordo quadro sul lavoro a tempo determinato
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Framework Agreement on Fixed-term Work
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
lavoro a tempo determinato
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
fixed-term work
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Conformemente alla giurisprudenza della Corte, si deve tener conto del contesto specifico del settore all'atto di valutare se una particolare definizione di rapporto di lavoro a tempo determinato "successivo" fornisca una protezione efficace quale prescritta dalla direttiva 1999/70/CE sul lavoro a tempo determinato.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-05-27]
In accordance with the case law of the Court, the specific context of the sector has to be taken into account in the assessment of whether a particular definition of ‘successive’ fixed-term employment provides effective protection as required by the Fixed-Term Work Directive (1999/70/EC).
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-05-27]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2015-05-27]
Una volta raggiunto tale limite il rapporto di lavoro a tempo determinato è convertito in un rapporto di lavoro permanente.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-05-27]
If this limit is reached, the fixed-term employment is converted to a permanent contract.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-05-27]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2015-05-27]
Secondo la Corte, la normativa italiana soddisfa questi requisiti, poiché prevede sia una misura preventiva (durata massima di un anno per i contratti a tempo determinato stipulati in successione) sia una sanzione in caso di abuso (trasformazione dei contratti a tempo determinato stipulati in successione in rapporto di lavoro a tempo indeterminato, quando un lavoratore è stato occupato ininterrottamente dallo stesso datore di lavoro ...[+++]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-07-02]
According to the Court, the Italian legislation complies with those requirements since it provides for both a preventive measure (maximum duration of one year for successive fixed-term contracts) and a penalty in the event of abuse (conversion of successive fixed-term contracts into an employment relationship of indefinite duration, where a worker has been employed continuously by the same employer for longer than one year).
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-07-02]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-07-02]
Il diritto dell’Unione , che attua un accordo quadro delle parti sociali europee sul lavoro a tempo determinato, stabilisce che i contratti di lavoro a tempo indeterminato costituiscono la forma generale dei rapporti di lavoro.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-01-25]
European Union law , which implements a framework agreement of the European social partners on fixed-term employment, is based on the premise that contracts of indefinite duration are the general form of employment relationship.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-01-25]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-01-25]
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Gli obiettivi principali della direttiva 1999/70/CE del Consiglio relativa all’accordo quadro CES , UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato sono il miglioramento della qualità del lavoro a tempo determinato garantendo l’applicazione del principio di non discriminazione nonché la creazione di un quadro per la prevenzione degli abusi derivanti dall’utilizzo di una successione di contratti o di rapporti di lavoro a ...[+++]eterminato.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-07-09]
The main aims of Council Directive 1999/70/EC concerning the framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC , UNICE and CEEP are to improve the quality of fixed-term work by ensuring the application of the principle of non-discrimination and to establish a framework to prevent abuse arising from the use of successive fixed-term employment contracts or relationships.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-07-09]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-07-09]
"lavoratore temporaneo": ogni persona che sottoscrive un contratto di lavoro o inizia un rapporto di lavoro a tempo indeterminato o determinato con un'impresa di fornitura di lavoro temporaneo, al fine di prestare temporaneamente la propria opera presso un'impresa utilizzatrice sotto la direzione e il controllo della stessa;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-11-20]
"temporary agency worker" means any person who enters into an employment contract or employment relationship of indefinite or fixed duration with a temporary work agency, to be assigned temporarily in a user undertaking to work under the direction and supervision of that user undertaking;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-11-20]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-11-20]
(14 bis) Come sottolineato dalle parti sociali a livello europeo nelle direttive sul lavoro parziale e sul lavoro a tempo determinato nonché nella dichiarazione congiunta delle parti sociali settoriali, Euro-CIETT e Uni-Europa, il contratto di lavoro diretto a tempo indeterminato è e continuerà ad essere la forma generale di rapporto di lavoro tra dator ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-10-22]
As stressed by the European-level social partners in the context of the Directives on part-time and fixed-term contract work, as well as in the Joint Declaration of the sectoral social partners, Euro-CIETT and Uni-Europa, direct employment contracts of an indefinite duration are, and will continue to be, the general form of employment relationship between employers and workers.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-10-22]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-10-22]
a bis) "lavoratore temporaneo": ogni persona che sottoscrive un contratto di lavoro o inizia un rapporto di lavoro a tempo indeterminato o determinato con un’impresa di fornitura di lavoro temporaneo, al fine di prestare temporaneamente la propria opera presso un’impresa utilizzatrice sotto la direzione e il controllo della stessa;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-10-22]
aa) "temporary agency worker" means any person who enters into a contract of employment or employment relationship of indefinite or fixed duration with a temporary work agency, to be assigned temporarily in a user undertaking to work under the direction and supervision of that user undertaking;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-10-22]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-10-22]
(6) Occorre far sì che i lavoratori di cui alla direttiva 97/81/CE del Consiglio, del 15 dicembre 1997, relativa all'accordo quadro sul lavoro a tempo parziale concluso dall'UNICE, dal CEEP e dalla CES , alla direttiva 1999/70/CE del Consiglio, del 28 giugno 1999, relativa all'accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato , e alla direttiva 91/383/CEE del Consiglio, del 25 giugno 1991, che completa le misure volte a promuovere il miglioramento della sicur ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-05-13]
(6) It should be ensured that the employees referred to in Council Directive 97/81/EC of 15 December 1997 concerning the Framework Agreement on part-time work concluded by UNICE, CEEP and the ETUC , Council Directive 1999/70/EC of 28 June 1999 concerning the framework agreement on fixed-term work concluded by the ETUC, UNICE and CEEP and Council Directive 91/383/EEC of 25 June 1991 supplementing the measures to encourage improvements in the safety and health at work of workers with a fixed-duration employment relationship or a temporary employment relationship are not excluded from the scope of this Directive.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-05-13]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-05-13]
La Corte segnala poi che il divieto di licenziamento di donne gestanti sancito nelle disposizioni comunitarie, le quali non operano alcuna distinzione a seconda della durata del rapporto di lavoro, si applica tanto ai contratti di lavoro a tempo determinato quanto a quelli conclusi a tempo indeterminato.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-10-03]
The Court then states that the prohibition of dismissing pregnant women set out in the Community provisions, which do not draw any distinction according to the length of the employment relationship, apply both to fixed-term employment contracts and to those concluded for an indefinite period.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-10-03]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2001-10-03]


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Date index: 2023-11-19
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