Nel 2000 sono state adottate due direttive: la dirett
iva sulla parità di trattamento in materia di occupazione, che proibisce la di
scriminazione sulla base dell’orientamento se
ssuale, della religione, dell’età e della disabilità in materia di occupazione; la direttiva sull’uguaglianza raz
ziale, che vieta la discriminazione sulla base della razza o
...[+++]dell’etnia, sempre in materia di occupazione, ma relativa anche all’accesso al sistema di previdenza sociale, ai beni e ai servizi.
In 2000, two directives were adopted: the employment equality directive, which prohibits discrimination on the basis of sexual orientation, religious belief, age and disability in the area of employment; and the racial equality directive, which prohibits discrimination on the basis of race or ethnicity, again in the context of employment, but also in accessing the welfare system and social security, and goods and services.