Vertaling van "Tutela della maternità " (Italiaans → Engels) :

La direttiva 86/613/CEE del Consiglio, dell’11 dicembre 1986, relativa all’applicazione del principio della parità di trattamento fra gli uomini e le donne che esercitano un’attività autonoma, ivi comprese le attività nel settore agricolo, e relativa altresì alla tutela della maternità (3), garantisce l’applicazione negli Stati membri del principio della parità di trattamento fra gli uomini e le donne che esercitano un’attività autonoma o che contribuiscono all’esercizio di un’attività autonoma.

Per quanto riguarda la questione dell’introduzione di clausole per la tutela della maternità e la conciliazione della vita professionale con quella familiare nel settore privato, sono lieto di poter citare le direttive già approvate nel campo della maternità e dei neonati sul luogo di lavoro.

d bis) promozione della parità tra uomini e donne, tra cui sostegno alla creazione di nuove imprese, misure specifiche per le imprenditrici onde agevolare l'utilizzo economico di nuove idee, e sostegno alla creazione di nuove imprese da parte delle università e di imprese esistenti, incentivi per infrastrutture e servizi che consentano di conciliare la vita familiare e quella professionale; occorre prevedere altresì le misure necessarie per garantire che anche le imprenditrici possano usufruire di un congedo di maternità, conformemente alle disposizioni della direttiva 86/613 del Consiglio dell'11 dicembre 1986 relativa all'applicazione del principio della parità di trattamento fra gli uomini e le donne che esercitano un'attività autonoma, ...[+++] ivi comprese le attività nel settore agricolo, e relativa altresì alla tutela della maternità,

Tuttavia l'applicazione più frequente di siffatta clausola alle lavoratrici risulta dall'esercizio del diritto al congedo di maternità non retribuito che i datori di lavoro hanno loro concesso oltre al periodo di tutela garantita dall'art. 8 della direttiva 92/85.

Il congedo di maternità supplementare non retribuito costituisce un vantaggio specifico, che va oltre la tutela predisposta dalla direttiva 92/85 ed è riservato alle lavoratrici, con la conseguenza che l'interruzione della maturazione dei diritti alle ferie annuali durante il detto congedo non può comportare un trattamento deteriore delle donne.

Essa è entrata in vigore il 19.10.1994 e prevede prescrizioni minime in materia di tutela della salute e della sicurezza, del congedo di maternità e della protezione del posto di lavoro delle lavoratrici in questione.