1. Notes that, in its 2010 annual report, the Court of Auditors made the following observation: ‘While the specialised nature of the functions performed by the [Europ
ean Data Protection Supervisor (EDPS)’s] Office may justify the organisation of an internal competition [organised in the legal, technological, human resources and secretarial assistance fields in 2009], this policy should not be considered as the norm. Best practice is to use the servi
ces of the European Personnel Selection Office (EPSO), which organises open competition
...[+++]s on a regular basis' (Paragraph 7.32); 1. neemt kennis van de opmerking in het jaarverslag 2010 van de Rekenkamer: „Hoewel het organiseren van een intern vergelijkend onderzoek [in 2009 georganiseerd op juridisch en technisch gebied, alsook voor personeelszaken en secretariaat] gerechtvaardigd kan zijn door de bijzondere aard van de functies vervuld door de diensten van de toezichthouder, mag deze aanpak niet de norm worden. De beste praktijk is een beroep te doen op de diensten van het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO), dat regelmatig algemeen vergelijkende onderzoeken organiseert” (paragraaf 7.32);
