Le diverse politiche, tra l'altro in materia di istruzione e formazione, salute, famig
lia, cultura, ecc., sono tra loro ampiamente legate; le buone pratiche giustificano con chiarezza un'azione globale in diverse direzioni politiche, segna
tamente la modifica delle pratiche in materia di occupazione per facilitare il mantenimento e l'assunzione di lavoratori più anziani nonché la promozione dell'occupabilità e l'aument
o della capacità di lavoro di tutti ...[+++]i lavoratori durante l'intero ciclo di vita, prevedendo incentivi per i datori che mantengano o assumano lavoratori più anziani; ; le parti sociali svolgono un ruolo essenziale nel trattamento e nella promozione dell'invecchiamento attivo, soprattutto nei settori dell' apprendimento permanente e del miglioramento delle condizioni di lavoro; per l'attuazione delle politiche sono importanti il controllo e la valutazione delle misure; sull'invecchiamento attivo occorre uno scambio più assiduo di buone pratiche.Er bestaat een veelheid aan verbanden tussen de verschillende bel
eidsvormen op onder meer het gebied van onderwijs en opleiding, gezondheid, gezinsbeleid en cultuur, enz.; de goede praktijken tonen aan dat een algemeen optreden in verschillende beleidsrichtingen een goede zaak zou zijn, waarbij met name de arbeidspraktijken sterker gericht moeten zijn op het gemakkelijker in dienst houden en nemen van oudere werkenden; de inzetbaarheid dient te worden bevorderd en
de vaardigheden van alle werkenden in de loop van hun gehele leven mo
...[+++]eten worden vergroot door werkgevers te stimuleren oudere werknemers in dienst te nemen of te houden; de sociale partners spelen een essentiële rol bij het vormgeven en stimuleren van het beleid ten aanzien van actief ouder worden, met name op het gebied van een leven lang leren en het verbeteren van de arbeidsomstandigheden; controle- en evaluatiemaatregelen zijn belangrijk voor de uitvoering van het beleid; er is behoefte aan een intensievere uitwisseling van goede praktijken op het gebied van actief ouder worden.