Vertaling van "Molestie sessuali sul luogo di lavoro " (Italiaans → Nederlands) :

13. sottolinea che la discriminazione nel mercato del lavoro è una delle cause di fondo della disuguaglianza di genere, e che sono fondamentali le pari opportunità nella vita professionale e l'indipendenza economica delle donne; pone l'accento sulla posizione di svantaggio e vulnerabilità delle donne immigrate e appartenenti a minoranze per quanto riguarda l'accesso all'istruzione e al mercato del lavoro; invita la Commissione a proporre nella sua nuova strategia per la parità tra donne e uomini misure chiare per la lotta alla discriminazione basata sul genere e l'identità di genere nel mercato del lavoro, ad esempio a livello di assunzione, parità retributiva e pensioni, nonché a combattere in modo più efficiente le ...[+++]molestie sessuali sul luogo di lavoro; osserva che secondo uno studio condotto nel 2012 dall'Agenzia dell'Unione europea per i diritti fondamentali (FRA), nonostante il vigente diritto dell'UE che tutela gli individui dalla discriminazione basata sul sesso sul luogo di lavoro, il 30 % dei transessuali in cerca di occupazione è stato vittima di discriminazione; precisa che questa è una violazione della Carta dei diritti fondamentali dell'Unione europea; invita pertanto la Commissione a monitorare attentamente l'efficacia delle procedure e degli organismi nazionali di gestione delle controversie nell'attuazione delle direttive in materia di uguaglianza di genere;

Gli Stati membri incoraggiano, in conformità con il diritto, gli accordi collettivi o le prassi nazionali, i datori di lavoro e i responsabili dell'accesso alla formazione professionale a prendere misure efficaci per prevenire tutte le forme di discriminazione sessuale e, in particolare, le molestie e le molestie sessuali nel luogo di lavoro, nell'accesso al lavoro nonché alla formazione e alla promozione professionali come pure nelle condizioni di lavoro.

Inoltre, le parti sociali finlandesi si sono riunite per elaborare e pubblicare i primi orientamenti comuni per lottare contro le molestie sessuali sul luogo di lavoro.

5. Gli Stati membri incoraggiano, in conformità con il diritto, gli accordi collettivi o le prassi nazionali, i datori di lavoro e i responsabili dell'accesso alla formazione professionale a prendere misure per prevenire tutte le forme di discriminazione sessuale e, in particolare, le molestie e le molestie sessuali sul luogo di lavoro.

Per esempio: uno studio finalizzato all'individuazione di indicatori di vulnerabilità infantile al fine di un intervento preventivo tempestivo ed efficace da parte di educatori, insegnanti e genitori; ricerche e una raccolta transnazionale di dati che ha dato vita a uno studio pilota che esamina i problemi dell'autolesionismo tra i giovani in Europa; uno studio sulla situazione degli immigrati minorenni non accompagnati nella UE, che si concentra sui bambini immigrati o richiedenti asilo di 3 Stati membri; il punto della situazione sulle ragazze musulmane in relazione ai loro genitori e agli assistenti sociali; l'integrazione dei diversi servizi sociali; il modo in cui viene percepita ed interpretata la riservatezza nei casi di abuso s ...[+++]essuale; l'esame e il perfezionamento del primo progetto di un manuale internazionale per il personale degli istituti per combattere l'abuso sessuale nei confronti dei giovani; un'analisi delle azioni penali realizzate in relazione ai casi di stupro denunciati in tutta l'Europa per individuare le aree maggiormente problematiche e un piano d'azione; un piano strutturale per un programma contro la violenza nei confronti delle lesbiche a livello dell'UE; elaborazione di dati statistici sulle molestie sessuali sul luogo di lavoro.

Negli anni recenti le istituzioni dell'Unione europea hanno adottato tutta una serie di iniziative, per prevenire e combattere le molestie sessuali sul luogo di lavoro.