Il quadro legislativo deve essere adattato alle situazioni che possono oggi determinare condizioni di lavoro precario, in particolare il lavoro a tempo parziale imposto e il fatto che le aziende non dichiarino la mancanza delle più elementari condizioni di lavoro: scarsa o nessuna sicurezza del posto di lavoro, un basso livello di stipendio, nessun diritto di tutela sociale, nessuna prospettiva di avanzamento sul mercato del lavoro e una sotto rappresentanza collettiva dei lavoratori.
Het wettelijk kader zou moeten worden aangepast aan de huidige toestanden die kunnen leiden tot onzekere arbeidsomstandigheden, met name onvrijwillig parttimewerk en het feit dat bedrijven een gebrek aan basisarbeidsvoorwaarden niet bekendmaken: een algeheel gebrek aan werkzekerheid, lage lonen, een gebrek aan sociale bescherming en carrièremogelijkheden of zelfs het gebrek aan collectieve vertegenwoordiging van werknemers.