Vertaling van "Rispettare le normative sull'igiene al lavoro " (Italiaans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

rispettare le normative sull'igiene al lavoro

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

hygiënische werkpraktijken toepassen

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

applicare le norme sul consumo di alcolici | far rispettare le varie norme sul consumo di alcolici | far rispettare le norme sul consumo di alcolici | imporre le norme sul consumo di alcolici

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

zorgen dat de drankenwet wordt nageleefd | zorgen dat er aan de drankwet wordt voldaan | de alcoholwet handhaven | zorgen dat de richtlijnen voor het serveren van alcoholische dranken wordt nageleefd

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

far rispettare le norme di igiene negli ambienti agricoli

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

toezien op hygiënische procedures in agrarische omgevingen

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

sicurezza del lavoro [ norme sulla sicurezza del lavoro | prevenzione sanitaria sul luogo di lavoro | rischio professionale | sicurezza del lavoratore | sicurezza sul lavoro ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

arbeidsveiligheid [ beroepsrisico | veiligheid op het werk | veiligheid van de arbeider ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

arbeidsrecht [ arbeidswetgeving | rechten van de arbeider ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

Programma d'azione nel settore della sicurezza,dell'igiene e della tutela della salute sul luogo di lavoro

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Actieprogramma op het gebied van de veiligheid,de hygiëne en de gezondheid op de arbeidsplaats

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

anno europeo per la sicurezza, l'igiene e la salute sul luogo di lavoro

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Europees Jaar voor de veiligheid, de hygiëne et de gezondheid op het werk

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Programma di azioni per l'anno europeo della sicurezza,dell'igiene e della salute sul luogo di lavoro(1992)

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Actieprogramma voor het Europees jaar voor de veiligheid,de hygiëne en de gezondheid op het werk(1992)

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Ha il potenziale di contenere i prezzi, di fare in modo che i consumatori possano beneficiare di una scelta più ampia di prodotti di qualità e, al contempo, di mantenere gli standard di sicurezza alimentare e dei prodotti, di rispettare le norme poste a tutela del consumatore, della salute, dell’ambiente e inoltre di rispettare le norme sociali e del lavoro ecc.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Zij heeft de potentie om prijzen laag te houden en klanten een bredere keuze aan kwaliteitsproducten aan te bieden, terwijl de normen en regels betreffende voedsel- en productveiligheid, consumentenbescherming, gezondheid, milieu, sociale en arbeidsreglementen enz. in stand worden gehouden.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

richiama l'attenzione sul fatto che la tendenza, guidata dalla digitalizzazione, verso pratiche di lavoro più flessibili può anche dar vita a forme di occupazione instabili; sottolinea che i disturbi mentali legati al lavoro, per esempio l'esaurimento psicofisico causato dalla costante accessibilità, rappresentano un rischio grave; sostiene quindi la piena osservanza dei periodi di riposo previsti per i lavoratori e sottolinea la necessità di rispettare le norme ...[+++] sull'orario di lavoro stabilite nei contratti di lavoro che prevedono orari flessibili, così da mantenere i confini dell'orario di lavoro come definito dalle legislazioni sul lavoro dei singoli Stati membri.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

vestigt de aandacht op het feit dat de door de digitalisering aangedreven trend van flexibelere arbeidspraktijken ook tot onzekere arbeidsvormen kan leiden; benadrukt dat werkgerelateerde geestelijke gezondheidsproblemen, zoals burn-out, als gevolg van het voortdurend beschikbaar moeten zijn, een ernstig risico vormen; pleit daarom voor de onvoorwaardelijke inachtneming van de vastgelegde rusttijden voor werknemers, en benadrukt dat werktijdregelingen in het kader van arbeidscontracten met flexibele werktijden moeten worden gerespecteerd met het oog op de handhaving van de werktijdlimieten die zijn vastgelegd in de arbeidswetgeving van ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]

[69] In diritto del lavoro, per esempio, è questo il caso delle norme relative alla sicurezza e all'igiene sul posto di lavoro, alla retribuzione minima, alle ferie pagate o ai congedi per malattia.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

[69] Bijvoorbeeld, in het arbeidsrecht, de regels betreffende veiligheid en hygiëne op de arbeidsplaats, minimumloon, betaalde vakantie of ziekteverlof.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Questo significa: rispettare e promuovere relazioni di lavoro dignitose, incoraggiare la partecipazione dei lavoratori attraverso la consultazione, l'informazione e la negoziazione collettiva, sviluppare le loro competenze professionali e l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita, rispettare le norme di sicurezza del lavoro, promuovere la parità di uomini e donne, creare un ambiente adeguato ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-06-05]

Dit houdt in: Respect en bevordering van behoorlijke werkgelegenheidsbetrekkingen, aanmoediging van werknemersparticipatie via raadpleging en voorlichting en collectief onderhandelen, ontwikkeling van beroepsvaardigheden en levenslang leren, naleving van normen inzake veiligheid op het werk, bevordering van de gelijkheid van mannen en vrouwen, totstandbrenging van een klimaat waarin de sociale partners kunnen vooruit lopen op veranderingen die op de arbeidsmarkt hebben plaatsgevonden en deze kunnen sturen, met inbegrip van herstructureringen, verbetering van de kwaliteit van het werk, opneming en bescherming van kwetsbare groepen werknem ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-06-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-06-05]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

1 bis. Ogni agricoltore beneficiario di pagamenti diretti è tenuto a rispettare la sicurezza sul luogo del lavoro e le norme contrattuali previste dallo Stato membro in questione.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-18]

1 bis. Een landbouwer die rechtstreekse betalingen ontvangt waarborgt de veiligheid op de arbeidsplaats en houdt zich aan contractuele regels die de betrokken lidstaat heeft bepaald.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-11-18]

1 bis. Ogni agricoltore beneficiario di pagamenti diretti è tenuto a rispettare la sicurezza sul luogo del lavoro e le norme contrattuali previste dallo Stato membro in questione.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-17]

1 bis. Een landbouwer die rechtstreekse betalingen ontvangt houdt zich aan de voorschriften inzake de veiligheid op de arbeidsplaats en de aan contractuele regels die de betrokken lidstaat heeft bepaald.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-11-17]

1. invita le società che producono abbigliamento sportivo ad adottare politiche di approvvigionamento che chiedano ai fornitori e ai loro subappaltatori di rispettare le norme in materia di lavoro internazionalmente riconosciute, compresi tutti gli standard in materia di diritti umani individuati dall'OIL come diritti fondamentali sul lavoro, oltre al diritto di percepire un salario che consenta di vivere e si basi su una regolare ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-04-21]

1. dringt er bij sportkleding producerende bedrijven op aan een inkoopbeleid aan te nemen dat leveranciers en onderaannemers ertoe verplicht de internationaal erkende arbeidsnormen te eerbiedigen, inclusief alle mensenrechtennormen die door de IAO zijn aangemerkt als fundamentele rechten op het werk, plus het recht op arbeidsloon op basis van een regelmatige werkweek, menselijke werktijden zonder gedwongen overwerk en een veilige en gezonde werkplek waar werknemers niet worden lastiggevallen;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-04-21]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-04-21]

1. invita le società che producono abbigliamento sportivo ad adottare politiche di approvvigionamento che chiedano ai fornitori e ai loro subappaltatori di rispettare le norme in materia di lavoro internazionalmente riconosciute, compresi tutti gli standard in materia di diritti umani individuati dall'OIL come diritti fondamentali sul lavoro, oltre al diritto di percepire un salario che consenta di vivere e si basi su una regolare ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-04-21]

1. dringt er bij sportkleding producerende bedrijven op aan een inkoopbeleid aan te nemen dat leveranciers en onderaannemers ertoe verplicht de internationaal erkende arbeidsnormen te eerbiedigen, inclusief alle mensenrechtennormen die door de IAO zijn aangemerkt als fundamentele rechten op het werk, plus het recht op arbeidsloon op basis van een regelmatige werkweek, menselijke werktijden zonder gedwongen overwerk en een veilige en gezonde werkplek waar werknemers niet worden lastiggevallen;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-04-21]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-04-21]

(7) Nella comunicazione relativa ad un programma comunitario nel settore della sicurezza, dell'igiene e della tutela della salute sul luogo di lavoro (1996-2000), la Commissione aveva sottolineato l'esigenza di una razionalizzazione del funzionamento dei due comitati consultivi, in particolare il comitato consultivo per la sicurezza, l'igiene e la tutela della salute su ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-07-21]

(7) In haar mededeling inzake een actieprogramma van de Gemeenschap op het gebied van veiligheid, hygiëne en gezondheidsbescherming op het werk (1996-2000) heeft de Commissie nadruk gelegd op de noodzaak de werking van beide raadgevende comités, te weten het Raadgevend Comité voor de veiligheid, de hygiëne en de gezondheidsbescherming op de arbeidsplaats en het Permanent Orgaan voor de veiligheid en de gezondheidsvoorwaarden in de steenkolenmijnen en andere winningsindustrieën, te rationaliseren door deze comités samen te voegen, het aantal leden te verminderen en ze een gemeenschappelijk secretariaat te geven.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-07-21]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-07-21]

(9) Risulta opportuno mantenere la struttura del comitato consultivo per la sicurezza, l'igiene e la tutela della salute sul luogo di lavoro, apportando nel contempo gli adeguamenti necessari a migliorarne il funzionamento e definendone chiaramente la natura orizzontale delle sue competenze per contemplare tutti i campi di attività pubblici e privati conformemente alla normativa comunitaria ...[+++]sulla salute e la sicurezza sul luogo di lavoro.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-07-21]

(9) Het is raadzaam de structuur van het Raadgevend Comité voor de veiligheid, de hygiëne en de gezondheidsbescherming op de arbeidsplaats te behouden en de wijzigingen aan te brengen die nodig zijn om de werking ervan te verbeteren. Daarbij dient duidelijk gewezen te worden op de horizontale aard van de bevoegdheden van het comité die alle publieke en particuliere sectoren van werkzaamheden omvatten welke binnen de werkingssfeer van de communautaire wetgeving inzake gezondheid en veiligheid op het werk vallen.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-07-21]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-07-21]

Anderen hebben gezocht naar : diritti del lavoratore diritto del lavoro disciplina giuridica del lavoro legislazione del lavoro norme sul lavoro norme sulla sicurezza del lavoro rischio professionale sicurezza del lavoratore sicurezza del lavoro sicurezza sul lavoro statuto dei lavoratori tutela dei lavoratori Rispettare le normative sull'igiene al lavoro

datacenter (19): www.wordscope.nl (v4.0.br)

Rispettare le normative sull'igiene al lavoro ->

Date index: 2023-02-11