6. esorta la Commis
sione a proporre un piano d'azione per l'attuazione di strategie integrate di inclusione attiva da parte di tutti gli Stati membri, garantendo un reddito minimo adeguato, l'accesso ai servizi e a mercati del lavoro inclusivi; chiede alla Commissione di elaborare una proposta per una direttiva quadro sulla retribuzione minima adeguata, allo scopo di tutelare il diritto di ognuno a disporre di risorse sufficienti per condurre una vita dignitosa; ritiene che la Commissione debba stabilire un obiettivo dell'UE per le retribuzioni minime (fissato per legge o mediante accordi collettivi a livello naz
ionale, re ...[+++]gionale o settoriale) che preveda una retribuzione pari ad almeno il 60% della rispettiva retribuzione media (nazionale, settoriale ecc.) e di concordare un calendario per il conseguimento di tale obiettivo da parte di tutti gli Stati membri; 6. vraagt de Commissie een actieplan voor te stellen voor de uitvoering van geïntegreerde strategieën voor actieve inclusie door alle lidstaten, om te zorgen voor toereikende minimuminkomens, toegang tot diensten en inclusieve arbeidsmarkten; vraagt de Commissie een voorstel in te dienen voor een kaderrichtlijn betreffende toereikende minimuminkomens, zodat iedereen zijn recht op voldoende middelen om een waardig leven te leiden, daadwerkelijk kan uitoefenen; is van mening dat de Commissie een EU-doel voor minimumlonen moet vaststellen (via wettelijke, collectieve overeenkomsten op nationaal, regionaal of sectoraal niveau), zodat de bezoldiging ten minste 60% van het desbetr
effende (nationale, sectorale ...[+++] enz.) gemiddelde loon bedraagt, en een tijdschema moet voorstellen waarin vermeld wordt wanneer dit doel door alle lidstaten verwezenlijkt moet zijn;