Vertaling van "riduzione del personale " (Italiaans → Nederlands) :

79. sottolinea che in molti ambiti d'intervento dell'Unione europea occorre garantire un livello di personale sufficiente in vista dell'attuazione dei programmi, delle nuove priorità e di altri sviluppi; intende pertanto analizzare attentamente l'andamento complessivo del personale nelle varie DG e servizi, anche alla luce delle priorità esposte nella presente relazione; chiede alla Commissione, oltre a fornire informazioni più dettagliate al riguardo, di effettuare un'analoga valutazione dettagliata dell'incidenza dei proposti tagli lineari al personale, anche tenendo conto, sul lungo periodo, di eventuali ulteriori tagli al personale della Commissione, e di riferire al Parlamento; insiste sulla necessità che ciò costituisca una condizi ...[+++]one preliminare affinché l'autorità di bilancio consideri di accettare, in funzione dei risultati della valutazione, la riduzione del personale dell'1% per il 2013;

Dopo una prima riduzione del personale nel 2006, la EMI ha annunciato nel gennaio 2008[15] un ulteriore taglio degli addetti – 2 000 posti di lavoro, pari a circa un terzo del personale.

Riduzione delle emissioni di CO grazie a una riduzione degli spostamenti del personale sul terreno

3. prende atto della risposta dell'Agenzia, la quale afferma che la riduzione del personale è stata dovuta al fatto che nel corso dei primi due anni di attuazione del suo regolamento relativo ai diritti e oneri riscossi le entrate non erano sufficienti a coprire le spese previste; rileva che l'Agenzia fa riferimento al piano di politica del personale 2008-10, concordato con la Commissione, in cui si riflette la riduzione di personale;

3. prende atto della risposta dell'Agenzia, la quale afferma che la riduzione del personale è stata dovuta al fatto che nel corso dei primi due anni di attuazione del suo regolamento relativo ai diritti e oneri riscossi le entrate non erano sufficienti a coprire le spese previste; rileva che l'Agenzia fa riferimento al piano di politica del personale 2008-10, concordato con la Commissione, in cui si riflette la riduzione di personale;

4. Nei casi in cui l'assunzione non rappresenti un aumento netto del numero di dipendenti dell'impresa interessata rispetto alla media dei dodici mesi precedenti, il posto o i posti occupati sono resi vacanti in seguito a dimissioni volontarie, invalidità, pensionamento per raggiunti limiti d'età, riduzione volontaria dell'orario di lavoro o licenziamento per giusta causa e non in seguito a licenziamenti per riduzione del personale.