36.
sottolinea il ruolo della responsabilità sociale
delle imprese (R
SI) nel settore dei diritti umani, come affermato nella comunicazione della Commissione del 25 ottobre 2011, che fa riferimento, tra l'altro, ai principi guida
delle Nazioni Unite in materia di
imprese e diritti umani; sottolinea la necess
ità di includere la responsabilità sociale d ...[+++]elle imprese nelle strategie dell'UE per i diritti umani; rammenta che le società europee e multinazionali hanno anche responsabilità e obblighi e plaude al fatto che l'UE abbia riaffermato il concetto di RSI; invita tutte le
imprese a onorare la propria responsabilità aziendale al rispetto dei diritti umani, in linea con i principi guida
delle Nazioni Unite; apprezza la disponibilità della Commissione a definire degli orientamenti in materia di diritti umani per le piccole e medie
imprese; invita gli Stati membri a redigere dei piani nazionali per l'attuazione dei principi guida
delle Nazioni unite e a insistere sulla necessità che anche i paesi partner rispettino le norme in materia di RSI riconosciute a livello internazionale, quali gli orientamenti dell'OCSE per le
imprese multinazionali e la dichiarazione tripartita dell'ILO sulle
imprese multinazionali e la politica sociale;
36. Underlines the role
of corporate social responsibility (CSR) in the field o
f human rights as expressed in the Commission communication of 25 October 2011, which refers inter alia to the UN Guiding Principles on Business and Human Rights; stresses the need to include CSR in EU human rights strategies; recalls that European and multinational companies also have responsibilities and obligations and welcomes the reaffirmation of CSR by the EU; urges all enterprises to fulfil their corporate
...[+++] responsibility to respect human rights in line with the UN Guiding Principles; welcomes the Commission’s readiness to develop human rights guidance for small and medium-sized enterprises; calls on the Member States to develop their own national plans for the implementation of the UN Guiding Principles and to insist on the need for partner countries too to adhere to internationally recognised CSR standards, such as the OECD Guidelines for Multinational Enterprises and the ILO Tripartite declaration of principles concerning multinational enterprises and social policy;