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Entrata nella vita lavorativa
Inserimento professionale

Vertaling van "Entrata nella vita lavorativa " (Italiaans → Engels) :

TERMINOLOGIE
inserimento professionale [ entrata nella vita lavorativa ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
integration into employment
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]
assicurare l'effettiva e completa parità nella vita lavorativa
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
ensuring full equality in practice in working life
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Il DOCUP prevede quattro priorità politiche in conformità del quadro politico di riferimento del FSE: 1. sfruttare la domanda di manodopera e migliorare l'occupabilità (29% della dotazione del FSE); 2. promuovere l'uguaglianza e le pari opportunità nella vita lavorativa (19% della dotazione del FSE); 3. migliorare la qualità e l'efficacia dell'istruzione e della formazione, promuovendo la mobilità occupazionale e rafforzando l'integrazione tra istruzione e vita lavorativa (19% della dotazione FSE); 4. sviluppare il capitale umano a ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
The SPD sets out four policy priorities in accordance with the ESF policy frame of reference: 1. exploiting labour demand and improving employability (29% of the ESF allocation); 2. promoting equality and equal opportunities in working life (19%); 3. improving the quality and effectiveness of education and training, promoting occupational mobility, and strengthening the integration of education and working life (19%); 4. developing human capital to support entrepreneurship and the quality of working life and exploiting research and technology (29%).
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
L’adozione da parte del Consiglio europeo di primavera del 2005[1] del patto europeo per la gioventù – come parte della strategia di Lisbona riveduta finalizzata alla crescita e all’occupazione – un riconoscimento dell’importanza d’integrare i giovani nella società e nella vita lavorativa e di sfruttare meglio il loro potenziale per garantire il ritorno a uno sviluppo sostenuto e sostenibile in Europa.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Adoption of the European Pact for Youth by the Spring 2005 European Council[1], as part of the revised Lisbon Strategy focussing on growth and jobs, is a recognition that integrating young people in society and working life, and making better use of their potential, are essential for ensuring a return to sustained and sustainable growth in Europe.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
«Abilità e competenze essenziali per la vita dei giovani in un'Europa plurale, connessa e inclusiva ai fini di una partecipazione attiva nella comunità e nella vita lavorativa».
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2015-12-31]
‘Essential life skills and competences of young people in a diverse, connected and inclusive Europe for active participation in community and working life’.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2015-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2015-12-31]
12. si rammarica che per molti lavoratori la conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare rimanga un compito arduo; invita gli Stati membri a concedere a tutti i genitori, con particolare attenzione alle donne, alle famiglie monoparentali e alle persone svantaggiate o con disabilità, opportunità di integrazione non soltanto nella vita lavorativa ma anche nei processi di apprendimento permanente; sottolinea che tra le precondizioni essenziali figurano un'organizzazione del lavoro e dei corsi di formazione compatibile con gli im ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-25]
12. Regrets that for many workers the reconciliation of work and family life remains a difficult task; calls on the Member States to give all parents, especially women, single-parent families, disadvantaged or disabled people opportunities for integration not only into working life but also into lifelong learning processes; stresses, as a prerequisite, that organisation of work and training possibilities should be made compatible with parental responsibilities, that childcare structures should be made more effective and accessible and that appropriate support should be provided for parents; calls, furthermore, on Member States to put ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-25]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-10-25]
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12. si rammarica che per molti lavoratori la conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare rimanga un compito arduo; invita gli Stati membri a concedere a tutti i genitori, con particolare attenzione alle donne, alle famiglie monoparentali e alle persone svantaggiate o con disabilità, opportunità di integrazione non soltanto nella vita lavorativa ma anche nei processi di apprendimento permanente; sottolinea che tra le precondizioni essenziali figurano un'organizzazione del lavoro e dei corsi di formazione compatibile con gli im ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-24]
12. Regrets that for many workers the reconciliation of work and family life remains a difficult task; calls on the Member States to give all parents, especially women, single-parent families, disadvantaged or disabled people opportunities for integration not only into working life but also into lifelong learning processes; stresses, as a prerequisite, that organisation of work and training possibilities should be made compatible with parental responsibilities, that childcare structures should be made more effective and accessible and that appropriate support should be provided for parents; calls, furthermore, on Member States to put ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-24]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-10-24]
Si dovrebbe adottare una prospettiva più ampia per i processi di istruzione e di apprendimento permanente, cosa che può essere giustificata o da un'entrata precoce dei giovani nella vita lavorativa e nel processo di apprendimento permanente, o da un pensionamento tardivo della popolazione anziana.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-24]
A broader perspective of both education and lifelong learning processes should be addopted. This can be justified, either by an early entrance of youth on the working life and on lifelong learning process, or by a late retirement of elder population.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-24]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-09-24]
Gli Stati membri possono mantenere o adottare misure ai sensi dell'articolo 141, paragrafo 4, del trattato volte ad assicurare nella pratica la piena parità tra gli uomini e le donne nella vita lavorativa.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-07-04]
Member States may maintain or adopt measures within the meaning of Article 141(4) of the Treaty with a view to ensuring full equality in practice between men and women in working life.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-07-04]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2006-07-04]
37. sottolinea che la Turchia deve ottemperare pienamente all'acquis comunitario in materia di parità retributiva, pari opportunità e parità di trattamento per gli uomini e le donne nella vita lavorativa e nel mercato del lavoro, e deve migliorare l'accesso delle donne al mercato del lavoro e alla formazione permanente, con misure miranti fra l'altro a combattere le discriminazioni e ad assicurare la compatibilità fra vita lavorativa e familiare;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-07-05]
37. Stresses that Turkey needs to comply fully with the Community acquis in the field of equal pay, equal opportunities and equal treatment of men and women in working life and the labour market and needs to improve women's access to the labour market and lifelong learning, among other measures by fighting discrimination and ensuring the compatibility of working and family life;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-07-05]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-07-05]
36. sottolinea che la Turchia deve ottemperare pienamente all’acquis comunitario in materia di parità retributiva, pari opportunità e parità di trattamento per gli uomini e le donne nella vita lavorativa e nel mercato del lavoro, e deve migliorare l’accesso delle donne al mercato del lavoro e alla formazione permanente, con misure miranti fra l'altro a combattere le discriminazioni e ad assicurare la compatibilità fra vita lavorativa e familiare;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-07-04]
36. Underlines that Turkey needs to comply fully with the Community acquis in the field of equal pay, equal opportunities and equal treatment of men and women in working life and the labour market and needs to improve women’s access to the labour market and lifelong learning, among other measures by fighting discrimination and ensuring compatibility of working and family life;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-07-04]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-07-04]
Gli stanziamenti del FSE per la Finlandia Orientale ammontano a 183.592 euro. Le misure comprendono lo sviluppo di sistemi di formazione, il miglioramento qualitativo dell'istruzione, il potenziamento delle conoscenze e l'aumento delle competenze della forza lavoro, la promozione della funzionalità del mercato del lavoro e dell'occupabilità, nonché la promozione dell'uguaglianza nella vita lavorativa. Alla fine di settembre 2002 nella Finlandia Orientale il 36,4% degli stanziamenti del FSE risultava impegnato e il 17,2% era stato pagato (hanno beneficiato di aiuti 323 progetti, che hanno avviato 32.704 persone, il 49 ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-10-06]
The ESF contribution for Eastern Finland was EUR183 592. The measures adopted under the ESF cover setting up training schemes and improving the quality and efficiency of education, developing expertise and strengthening workers' skills, promoting labour market functionality and developing employability, and promoting a better quality working life. By the end of September 2002, 36.4% of ESF funding was committed and 17.2% was paid in Eastern Finland (aid had been granted to 323 projects, in which 32 704 persons started. Women account for 49%).
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-10-06]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-10-06]


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