Vertaling van "Gestione della manodopera " (Italiaans → Engels) :

TERMINOLOGIE

manodopera [ gestione della manodopera | lavoratore | mano d'opera | programmazione della manodopera | struttura della manodopera ]

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labour force [ manpower | structure of the labour force | worker | employees(UNBIS) ]

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ente per il collocamento della manodopera | Ente per l'occupazione della manodopera

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Labour Employment Office | Organisation for Employment of the Workforce | OAED [Abbr.]

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gestione della pesca [ gestione delle risorse alieutiche | gestione delle risorse della pesca | pianificazione della pesca | regime di pesca ]

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addetta alla gestione della biancheria | addetto alla gestione della biancheria | addetto alla gestione della biancheria/addetta alla gestione della biancheria | domestico di albergo

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linen and uniform attendant | linen and uniforms attendant | linen room attendant | linen supervisor

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applicazioni per la gestione della configurazione software | sistemi per la gestione della configurazione software | strumenti per la gestione della configurazione dei software | strumenti per la gestione della configurazione software

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software tools for version control | tools for software version control | source control | tools for software configuration management

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pianificazione della manodopera [ pianificazione occupazionale ]

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manpower planning [ employment planning ]

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migrazione economica | migrazione della manodopera

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labour migration | economic migration

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gestione della domanda | gestione della domanda di energia | gestione della domanda elettrica | DSM [Abbr.]

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demand-side management | energy demand management | DSM [Abbr.]

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manager della comunità digitale | responsabili della gestione della community online | esperto di social media | responsabile della gestione della community online

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online reachout manager | social media manager | digital community manager | online community manager

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comitato consultivo della gestione dell'industria della pesca | comitato consultivo per la gestione della pesca

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Advisory Committee on Fishery Management | ACFM [Abbr.]

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

W. considerando che le tensioni tra paesi di origine e paesi di transito e tra paesi di accoglienza e paesi di transito per quanto concerne la gestione dei flussi migratori potrebbe trasformarsi in futuro in una fonte di conflitti e contenziosi potenziali in assenza di una politica più armonizzata, coordinata ed efficace in materia di migrazione; che, tuttavia, un approccio più coordinato e organico nei confronti della gestione del fenomeno della migrazione può rafforzare il rispetto della dignità di tutti i migranti, i quali posson ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-04-03]

W. whereas tensions between countries of origin and transit and between receiving and transit countries concerning the management of migratory flows could become a source of potential conflict and disagreements in the future in the absence of a more harmonised, coordinated and effective migration policy; whereas, however, a more coordinated and comprehensive approach to migration management can enhance respect for the dignity of all migrants who can potentially contribute to meeting labour needs in countries of transit and destination and boost development in countries of origin; whereas a more coordinated and comprehensive approach t ...[+++]

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W. considerando che le tensioni tra paesi di origine e paesi di transito e tra paesi di accoglienza e paesi di transito per quanto concerne la gestione dei flussi migratori potrebbe trasformarsi in futuro in una fonte di conflitti e contenziosi potenziali in assenza di una politica più armonizzata, coordinata ed efficace in materia di migrazione; che, tuttavia, un approccio più coordinato e organico nei confronti della gestione del fenomeno della migrazione può rafforzare il rispetto della dignità di tutti i migranti, i quali possono ...[+++]

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W. whereas tensions between countries of origin and transit and between receiving and transit countries concerning the management of migratory flows could become a source of potential conflict and disagreements in the future in the absence of a more harmonised, coordinated and effective migration policy; whereas, however, a more coordinated and comprehensive approach to migration management can enhance respect for the dignity of all migrants who can potentially contribute to meeting labour needs in countries of transit and destination and boost development in countries of origin; whereas a more coordinated and comprehensive approach to migration management ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-04-03]

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W. considerando che le tensioni tra paesi di origine e paesi di transito e tra paesi di accoglienza e paesi di transito per quanto concerne la gestione dei flussi migratori potrebbe trasformarsi in futuro in una fonte di conflitti e contenziosi potenziali in assenza di una politica più armonizzata, coordinata ed efficace in materia di migrazione; che, tuttavia, un approccio più coordinato e organico nei confronti della gestione del fenomeno della migrazione può rafforzare il rispetto della dignità di tutti i migranti, i quali posson ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-04-04]

W. whereas tensions between countries of origin and transit and between receiving and transit countries concerning the management of migratory flows could become a source of potential conflict and disagreements in the future in the absence of a more harmonised, coordinated and effective migration policy; whereas, however, a more coordinated and comprehensive approach to migration management can enhance respect for the dignity of all migrants who can potentially contribute to meeting labour needs in countries of transit and destination and boost development in countries of origin; whereas a more coordinated and comprehensive approach t ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-04-04]

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Riconoscendo che la legislazione è più efficace quando è accompagnata da strategie moderne e innovative attuate dai datori di lavoro per gestire una manodopera sempre più diversificata, la Commissione[20] e gli Stati membri[21] sostengono lo sviluppo della gestione della diversità, sia nelle grandi imprese che nelle PMI[22].

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-12-31]

Recognising that legislation is more effective when it goes hand in hand with progressive and innovative strategies implemented by employers to manage an increasingly diverse workforce, the Commission[20] and Member States[21] support the development of diversity management, in both larger companies and SMEs[22].

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2007-12-31]

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17. si compiace per la crescente consapevolezza in materia di diversità e per l'utilizzo della gestione della diversità come buona prassi imprenditoriale; sottolinea i vantaggi della gestione della diversità per le imprese; riconosce che la diversità può presentare una sfida per quanto riguarda la gestione e il reclutamento di manodopera; invita le associazioni delle PMI a fornire assistenza ai loro membri in tale settore affinché le PMI possano ben ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-26]

17. Welcomes the growing awareness of diversity and the use of diversity management as good business practice; points to the business benefit of diversity management; recognises that diversity may present a management and recruitment challenge; urges associations of SMEs to assist their members in this field so that SMEs can benefit from the added value of a diverse work force;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-26]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-09-26]

Al fine di promuovere e gestire meglio la mobilità e la migrazione dei lavoratori in seno all'Africa e – eventualmente – tra l'Africa e la UE, le due parti collaboreranno per aumentare le capacità di informazione di gestione della migrazione africane (basandosi tra l'altro sul modello che viene attualmente elaborato con il governo del Mali e sull'esperienza acquisita attraverso l'attuazione di diversi progetti di migrazione di manodopera nell'Africa settentrionale).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-12-31]

To promote and better manage mobility and labour migration within Africa and – where appropriate – between Africa and the EU, the two sides will cooperate to strengthen African migration information and management capacities (inter alia building on the model currently under development with the government of Mali and on the experience acquired through the implementation of various labour migration projects in North Africa).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2006-12-31]

Nel caso delle reti elettriche, l'obiettivo di trasformare le attuali reti elettriche in una rete solida e interattiva di servizi (clienti/operatori), di eliminare gli ostacoli alla diffusione su vasta scala e all'integrazione efficace delle fonti di energia rinnovabili e della generazione di energia distribuita (ad esempio con celle a combustibile, microturbine, motori alternativi) e di migliorare la qualità dell'approvvigionamento (in termini di qualità di voltaggio e di energia consegnata) richiederà lo sviluppo e la dimostrazione di tecnologie abilitanti fondamentali (ad esempio soluzioni TIC innovative, tecnologie per lo stoccaggio ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-11-29]

For electricity networks, the goals of transforming the current electricity grids into a resilient and interactive (customers/operators) service network, removing the obstacles to the large-scale deployment and effective integration of renewable energy sources and distributed generation (e.g. fuel cells, microturbines, reciprocating engines) and improving the quality of supply (in terms of voltage quality and energy delivered) will also necessitate the development and demonstration of key enabling technologies (e.g. innovative ICT solutions, storage technologies for RES, electronic metering and Automated Meter Manage ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-11-29]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-11-29]

Sarà effettuata una valutazione esterna delle operazioni durante il primo triennio (2007-2009) per fornire un contributo alla preparazione del secondo documento di strategia tematica (2011-2013). Per quanto possibile, la valutazione dovrebbe riguardare gli effetti delle misure adottate in materia di gestione delle migrazioni associati a quelli delle misure e delle azioni volte a migliorare l'impatto delle migrazioni sullo sviluppo, a promuovere la buona gestione dell’emigrazione della manodopera e a rafforzare la protezione internazio ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

An external evaluation of the operations during the first three-year period (2007-2009) will be carried out to provide input to the preparation for the second Thematic Strategy Paper (2011-2013) To the extent possible, this evaluation should assess the combined effects of the migration management measures and those measures and actions related to improving the impact of migration on development, to promoting well managed labour migration and to improving international protection.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-12-31]

La gestione della diversità, ovvero delle diversità in termini di manodopera, stile di vita e ruolo delle imprese nella società, può essere uno strumento importante per promuovere l'integrazione dei migranti nel mercato del lavoro.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-10-15]

Diversity management - that is management of diversity in the workforce, in lifestyle and in the role of enterprises in society - can be an important instrument to promote the integration of migrants in the labour market.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-10-15]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-10-15]

Essa può anche dimostrarsi una strategia efficace e vantaggiosa per i datori di lavoro, poiché contribuisce al raggiungimento degli obiettivi dell'impresa grazie ad un'attenzione specifica per le opportunità commerciali derivanti da una maggiore diversità del corpo sociale e per mezzo di una piena considerazione delle competenze offerte da dipendenti di diversa origine e formazione (p.e., competenze linguistiche e comprensione interculturale). La gestione della diversità non consiste solo nel reclutare manodopera diversifi ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-10-15]

At the same time it can be an effective and profitable strategy for employers by helping them to achieve their business goals through its focus on the commercial possibilities arising from increased diversity in society and taking fully into account the competencies of employees from different backgrounds (e.g. language skills and intercultural understanding). Diversity management is not only about recruiting a diverse workforce, but also about managing and readjusting the organisation to benefit from it.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-10-15]

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