– vista la dichiarazione delle Nazioni Unite del 1993 sull'eliminazione della violenza contro le donne, il cui articolo 2 stipula che la violenza contro le donne comprende: «la violenza fisica, sessuale e psicologica che avviene all'interno della comunità nel suo complesso, incluso lo stupro, l'abuso sessuale, la molestia sessuale e l'intimidazione sul posto di lavoro, negli istituti educativi e altrove, il traffico delle donne e la prostituzione forzata»,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-25]

– having regard to the UN Declaration of 1993 on the Elimination of Violence against Women, Article 2 of which states that violence against women includes: ‘physical, sexual and psychological violence occurring within the general community, including rape, sexual abuse, sexual harassment and intimidation at work, in educational institutions and elsewhere, trafficking in women and forced prostitution’,

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-02-25]

Molestia sessuale: circostanze in cui si verifichi una condotta sessuale non voluta, espressa verbalmente o non verbalmente, con lo scopo o effetto di attaccare la dignità della persona e creare un ambiente intimidatorio, ostile, degradante, umiliante o offensivo.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-12-20]

Sexual harassment: circumstances in which unwanted sexual conduct, expressed physically, verbally or non-verbally, takes place, with the aim or effect of attacking the person’s dignity and creating an intimidating, hostile, degrading, humiliating or offensive environment.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-12-20]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2007-12-20]

Il testo legislativo introduce la definizione di discriminazione diretta e indiretta, di molestia e molestia sessuale, richiede agli Stati membri di incoraggiare i datori di lavoro affinché adottino misure atte a prevenire qualsiasi forma di discriminazione di genere, e tutela i diritti dei lavoratori in relazione al congedo per maternità o paternità.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-01-11]

The legal text presents the definition of direct and indirect discrimination, assault and sexual assault; it requires Member States to encourage employers to adopt measures that prevent all forms of gender discrimination; and it safeguards workers’ rights following maternity or paternity leave.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-01-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-01-11]

(d) la molestia sessuale sussiste quando si manifesta un comportamento non desiderato con connotazioni sessuali, che si esprime a livello fisico, verbale o non verbale, e ha come oggetto o conseguenza la lesione della dignità di una persona e la creazione di un ambiente intimidatorio, ostile, degradante, umiliante o offensivo.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-03-29]

(d) sexual harassment occurs where unwanted physical, verbal or non-verbal conduct of a sexual nature is exhibited with the purpose or effect of violating the dignity of a person and of creating an intimidating, hostile, degrading, humiliating or offensive environment;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-03-29]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-03-29]

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-03-29]

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4. Per 'molestia sessuale' si intende un comportamento a connotazione sessuale non desiderato dalla persona oggetto del medesimo e avente come scopo o come effetto di lederne la dignità o di creare un'atmosfera intimidatoria, ostile, offensiva o imbarazzante.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

4'. Sexual harassment' means conduct relating to sex which is unwanted by the person to whom it is directed and which has the purpose or effect of offending that person or creating an intimidating, hostile, offensive or disturbing environment.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-12-31]

la molestia sessuale sussiste quando si manifesta un comportamento non desiderato con connotazioni sessuali, che si esprime a livello fisico, verbale o non verbale, e ha come oggetto o conseguenza la lesione della dignità di una persona, in particolare con la creazione di un ambiente intimidatorio, ostile, degradante, umiliante o offensivo.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

sexual harassment: where any form of unwanted physical, verbal, non-verbal or physical conduct of a sexual nature occurs, with the purpose or effect of violating the dignity of a person, in particular when creating an intimidating, hostile, degrading, humiliating or offensive environment.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-12-31]

In Francia, ad esempio, la Corte di cassazione [18] ha confermato la decisione di un datore di lavoro di licenziare per molestie sessuali il responsabile del servizio medico dell'impresa .In Spagna il Tribunal di Justicial di Castilla y Léon [19] ha dichiarato un sindaco colpevole dell'offesa di molestia sessuale nei confronti di un consigliere all'interno del municipio, infliggendogli una forte ammenda.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

In France, for instance, the Cour de Cassation [18] upheld the decision of an employer to dismiss the medical manager of an undertaking on the grounds of sexual harassment. In Spain, the Tribunal de Justicial de Castilla y León [19] found a mayor guilty of the crime of sexual harassment of a councillor in the Town Hall.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-12-31]

Per la prima volta a livello Ue, un atto giuridico vincolante dà una definizione della molestia sessuale e la vieta come forma di discriminazione fondata sul sesso.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

Now, for the first time at EU level, binding legislation defines sexual harassment and outlaws it as a form of discrimination based on sex.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-12-31]

La direttiva verte su questioni di grande interesse quali la definizione di molestia sessuale a livello comunitario. Essa condanna, inoltre, la discriminazione sul posto di lavoro della donna in gravidanza e in maternità, nonché la discriminazione legata all’adozione e alla paternità, garantendo il posto di lavoro o uno equivalente. La direttiva stabilisce anche misure positive per i settori professionali nei quali uno dei sessi sia sottorappresentato nonché misure preventive per evitare discriminazioni a causa del sesso sul posto di lavoro - in particolare le molestie e le molestie sessuali - garantendo l’applicazione, in caso di mancat ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-06-10]

The directive addresses issues as important as the definition at Community level of sexual harassment; it bans discrimination against women on the grounds of pregnancy and maternity in the workplace, and also includes the issues of adoption and paternity, guaranteeing the employee’s job or an equivalent job; positive measures have been included for sectors in which one gender is under-represented; preventive measures have been drawn up to prevent discrimination in the workplace on the grounds of gender – especially harassment and sexual harassment – ensuring that real sanctions will be imposed in the event of non-compliance with the d ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-06-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-06-10]

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Date index: 2023-03-08