Tali significative disuguaglianze sono presenti inoltre per esempio nella differenza retributiva di genere, che nell'Unione è pari in media al 17,8 % a favore degli uomini .

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Significant gender inequalities also persist: for instance, the gender pay gap in the Union remains at an average of 17,8 % in favour of men .

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Nell’Unione europea la differenza retributiva tra uomini e donne resta inaccettabile (in media del 16,2% all’ora[14]).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

The pay difference between women and men remains intolerably high (16.2% per hour on average[14]) in the European Union.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Tali significative disuguaglianze sono presenti inoltre per esempio nella differenza retributiva di genere, che nell'Unione è pari in media al 17,8 % a favore degli uomini .

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-10]

Significant gender inequalities also persist: for instance, the gender pay gap in the Union remains at an average of 17,8 % in favour of men .

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-10]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-12-10]

Tali significative disuguaglianze sono presenti inoltre per esempio nella differenza retributiva di genere, che nell'Unione è pari in media al 17,8% a favore degli uomini .

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-19]

Significant gender inequalities also persist: for instance, the gender pay gap in the Union remains at an average of 17,8 % in favour of men .

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-11-19]

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Nell’Unione europea la differenza retributiva tra uomini e donne resta inaccettabile (in media del 16,2% all’ora[14]).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

The pay difference between women and men remains intolerably high (16.2% per hour on average[14]) in the European Union.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-12-31]

Tali significative disuguaglianze sono presenti inoltre per esempio nella differenza retributiva di genere, che nell'Unione è pari in media al 17,8 % a favore degli uomini (23).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

Significant gender inequalities also persist: for instance, the gender pay gap in the Union remains at an average of 17,8 % in favour of men (23).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-12-31]

[89] Nella maggior parte dei casi il risarcimento è pari ai mancati guadagni basati sulla differenza retributiva tra il richiedente e il comparatore.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

[89] In most cases compensation is equal to lost earnings based on the wage difference between claimant and comparator.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-12-31]

R. considerando che la differenza retributiva tra uomini e donne per lo stesso lavoro o per un lavoro di pari valore si assesta tra i livelli più alti nel settore dei servizi;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-10]

R. whereas the difference in pay between men and women for the same work or work of equal value is at one of the highest levels in the service sector;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-09-10]

R. considerando che la differenza retributiva tra uomini e donne per lo stesso lavoro o per un lavoro di pari valore si assesta tra i livelli più alti nel settore dei servizi;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-09]

R. whereas the difference in pay between men and women for the same work or work of equal value is at one of the highest levels in the service sector;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-09-09]

In Irlanda, per esempio, la differenza retributiva tra i sessi si è notevolmente accresciuta a scapito delle donne e la differenza tra le retribuzioni degli uomini e quelle delle donne in Irlanda è tra le più elevate tra gli Stati membri dell’Unione.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-09-05]

In Ireland, for example, the gender pay gap has substantially increased for women and the gap between men's and women's pay in Ireland is among the largest of any EU Member State.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-09-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-09-05]

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Date index: 2023-02-27