La Commissione intende quindi adottare un Libro verde sull’evoluzione del diritto del lavoro, in cui analizzare le tendenze attuali nelle nuove forme di lavoro ed il ruolo del diritto del lavoro nell’affrontare i nuovi eventi, fornendo un contesto più sicuro, che promuova transizioni efficaci sul mercato del lavoro.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Accordingly, the Commission intends to adopt a Green Paper on the development of labour law. In this Green Paper, the Commission will analyse current trends in new work patterns and the role of labour law in tackling these developments, by providing a more secure environment encouraging efficient transitions on the labour market.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Per quanto concerne il diritto derivato, tra gli esempi più rilevanti vi sono le direttive in materia di diritto del lavoro comunitario, come la direttiva sull'orario di lavoro, che fissa limiti massimi per l'orario di lavoro e rende obbligatori periodi minimi di riposo giornaliero e settimanale al fine di tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

As regards secondary legislation, relevant examples include European Community labour law directives such as the Working Time Directive, which sets maximum limits to working time, and imposes minimum daily and weekly rest periods in order to protect workers' health and safety.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Descrittore EUROVOC: integrazione sociale mobilità della manodopera applicazione del diritto dell'UE accesso all'occupazione lavoratore (UE) lavoratore migrante diritto del lavoro parità di trattamento condizioni di lavoro

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2014-07-21]

EUROVOC descriptor: social integration labour mobility application of EU law job access worker (EU) migrant worker labour law equal treatment working conditions

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2014-07-21]

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) [HTML] [2014-07-21]

Nel novembre 2013 la Commissione europea ha presentato una proposta per includere i marittimi in diverse direttive UE in materia di diritto del lavoro; tale proposta integra le norme della Convenzione sul lavoro marittimo, come attuate nel diritto dell’UE (cfr. IP/13/1094).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-06-10]

In November 2013 the European Commission presented a proposal to include seafarers in several EU labour law Directives, which complements standards of the Maritime Labour Convention as implemented in EU law (see IP/13/1094).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-06-10]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-06-10]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

Nato nel 1948; laureato in giurisprudenza presso l’Università di Bucarest (1971); studi post-universitari in diritto internazionale del lavoro e in diritto sociale europeo, università di Ginevra (1973-1974); dottorato in giurisprudenza presso l’Università di Bucarest (1980); assistente in prova (1971-1973), assistente di ruolo (1974-1985), successivamente professore di diritto del lavoro all’Università di Bucarest (1985-1990); ricercatore principale all’Istituto di ricerca scientifica nel campo del lavoro e della protezione sociale (1990-1991); direttore generale aggiunto (1991-1992), successivamente direttore (1992-1996) presso il ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-11-25]

Born 1948; graduated in law from the University of Bucharest (1971); postgraduate studies in international labour law and European social law, University of Geneva (1973-74); Doctor of Laws of the University of Bucharest (1980); trainee assistant lecturer (1971-73), assistant lecturer with tenure (1974-85) and then lecturer in labour law at the University of Bucharest (1985-90); principal researcher at the National Research Institute for Labour and Social Protection (1990-91); Deputy Director-General (1991-92), then Director (19 ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-11-25]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2010-11-25]

Il CESE sottolinea l'importanza della tutela del lavoro in tutti i suoi aspetti (così come esplicitati dalle fondamentali convenzioni internazionali dell'Organizzazione internazionale del lavoro: diritto al lavoro, diritto di associazione e contrattazione collettiva, non discriminazione sul lavoro, divieto del lavoro minorile e del ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2009-01-12]

3. Decent work as a fundamental aspect of human rights: The EESC stresses the importance of protecting work and the associated rights set out by the ILO core conventions (right to work, right to organise and collective bargaining, non-discrimination at work, outlawing of child and forced labour).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2009-01-12]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2009-01-12]

Il Comitato nutre preoccupazione per l'idea secondo cui al momento il diritto del lavoro sarebbe incompatibile con la strategia di Lisbona rinnovata, e ritiene che la Commissione debba inquadrare il dibattito sulla modernizzazione del diritto del lavoro e sulle protezioni normalmente contemplate nel contesto del contratto di lavoro (salute, sicurezza, infortuni sul lavoro, organizzazione dell'orario di lavoro, congedi retribuiti, ecc.).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2007-05-28]

The Committee is concerned about the implication that labour law is currently incompatible with the revised Lisbon Strategy and considers that the Commission should draw inspiration from previous requirements when framing the debate on modernising labour law and on the protection normally inherent in an employment contract, such as health and safety, occupational accidents, working hours, paid leave, etc.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2007-05-28]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2007-05-28]

Le sue attività quotidiane sono regolamentate dal diritto societario, dalle norme fiscali, dalle norme di sicurezza sociale, dal diritto del lavoro (compresi gli aspetti di sicurezza e d'igiene sul luogo di lavoro), dalle norme in materia di controllo dell'inquinamento e dal diritto della concorrenza.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-10-31]

Their daily activities are subject to company law, tax rules, social security rules, labour law (including aspects of health and safety at work), rules on pollution control, and competition law.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-10-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-10-31]

[61] Tali diritti sono la libertà di circolazione e il diritto di dimora, il diritto al lavoro, a stabilirsi legalmente e fornire servizi, il diritto di votare e di presentarsi come candidato alle elezioni per il Parlamento europeo e alle elezioni comunali, il diritto alla protezione diplomatica e consolare, nonché il diritto di presentare una petizione e di accedere a documenti e il diritto a non essere discriminati per motivi legati alla nazionalità.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-10-15]

[61] These rights are the right to free movement and residence, the right to work, to establish oneself and to provide services, the right to vote and to stand as a candidate in elections to the European Parliament and in municipal elections, the right to diplomatic and consular protection as well as the right to petition and to access documents and the right to non-discrimination on the basis of nationality

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-10-15]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1999-10-15]

necessità di un dialogo sociale significativo; necessità di tener conto delle specificità dei mercati del lavoro nazionali preservando nello stesso tempo norme minime a livello europeo; necessità di evitare misure che diano luogo ad una frammentazione del mercato, ad una riduzione dei diritti dei lavoratori e ad una scarsa sicurezza occupazionale; necessità di prendere in considerazione la situazione dei lavoratori che, sebbene formalmente autonomi, rimangono economicamente dipendenti da un unico principale cliente o datore di lavoro per la loro fonte di reddito; necessità di un'efficace applicazione del diritto del lavoro, compresa la lotta ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

the need for meaningful social dialogue; the need to take account of the specific features of national labour markets while preserving minimum standards at European level; the need to avoid any measures which would result in market fragmentation, a reduction of workers' rights and lack of job security; the need to deal with the situation of workers who, although formally "self-employed", remain economically dependent on a single principal client or employer for their source of income; the need for an effective enforcement of labou ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

Anderen hebben gezocht naar : diritti del lavoratore diritto al lavoro diritto del lavoro diritto del lavoro individuale diritto di lavorare diritto internazionale del lavoro diritto privato del lavoro disciplina giuridica del lavoro legislazione del lavoro libertà di lavoro libertà professionale norme sul lavoro statuto dei lavoratori tutela dei lavoratori

datacenter (19): www.wordscope.nl (v4.0.br)

'diritto del lavoro' ->

Date index: 2023-09-07