33. deplora il fatto che, nonostante il Parlamento abbia approvato la revisione della direttiva 92/85/CEE, concernente il congedo di maternità, il 20 ottobre 2010, il Consiglio non abbia
ancora adottato una posizione ufficiale in merito alla proposta; rileva che, per conseguire un tasso di occupazione femminile del 75% e ridurre il divario retributivo, come previsto nella strategia UE2020, si dovranno attuare ulteriori misure per favorire l'equilibrio tra lavoro e vita privata; chiede agli Stati membri di adottare una posizione su tali questioni al fine di preparare la strada per i negoziati istituzionali volti a conseguire il necessar
...[+++]io accordo;
33. Deplores the fact that, although Parliament endorsed the revision of Directive 92/85/EEC relating to maternity leave on 20 October 2010, the Council has still not adopted a formal position on the proposal; points out that if the female employment rate is to reach 75 % and pay gaps are to be narrowed, as called for in the EU 2020 Strategy, further measures will have to be implemented to facilitate work-life balance; calls on the Member States to determine their position on these matters in order to pave the way for institutional negotiations to produce the necessary agreement;
