Boost Your Productivity!Translate documents (Ms-Word, Ms-Excel, ...) faster and better thanks to artificial intelligence!

Vertaling van "Handicapped worker " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

worker with disabilities [ disabled worker | handicapped worker | worker with reduced mobility ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

werknemer met een beperking [ gehandicapte werknemer | werknemer met beperkte mobiliteit | werknemer met een handicap ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

action programme for handicapped workers in an open market economy

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

actieprogramma ten behoeve van de gehandicapte werknemers in het vrije bedrijfsleven

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

labour force [ manpower | structure of the labour force | worker | employees(UNBIS) ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

arbeidskrachten [ structuur van de arbeidskrachten ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

disabled person [ handicapped person | mobility-handicapped person | person with limited mobility | the disabled | the handicapped ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

gehandicapte

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

aquaculture on-growing worker | fish farming husbandry worker | aquaculture husbandry worker | aquatic animals husbandry worker

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

opkweker in de aquacultuur

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

first response worker | incident response worker | emergency response worker | natural emergency response worker

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

eerstehulpverleenster | primair hulpverlener | eerstehulpverlener | EHBO'er

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

assigning tasks to agriculture workers | duty assigning to agriculture workers | assign duties to agriculture workers | assigning duties to agriculture workers

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

taken toewijzen aan landbouwers

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

coffee worker's asthma | coffee worker's disease | coffee worker's lung | coffee-worker's lung

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

koffiewerkersziekte

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Sloovaakse Arbeiderspartij | Slovaakse Arbeidersunie | ZRS [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Cheese-washer's lung Coffee-worker's lung Fishmeal-worker's lung Furrier's lung Sequoiosis

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://terminologie.nictiz.nl (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

(27) Particular attention should be paid to supporting regions that suffer from severe and permanent natural or demographic handicaps and to mobility in the cross-border regions for and providing services to frontier workers who are living in one Member State and working in another, the number of which is rising constantly, and who have to cope with different national practices and legal systems and encounter specific administrative, legal or tax obstacles to mobility.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-02-24]

(27) Bijzondere aandacht moeten worden geschonken aan de ondersteuning van de regio's die met ernstige en permanente natuurlijke of demografische belemmeringen te kampen hebben en van de mobiliteit in grensoverschrijdende regio's en aan de dienstverlening aan het voortdurend stijgende aantal grensarbeiders die in een andere lidstaat werken dan waar zij wonen en die te maken hebben met uiteenlopende nationale praktijken en rechtsstelsels en daardoor stuiten op specifieke administratieve, juridische of fiscale hinderpalen voor mobiliteit.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-02-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2016-02-24]

11. Urges the Commission not to sacrifice the social dimension of the Lisbon strategy by considering that it is a handicap to competitiveness, but requests the Commission to respect the balance between its different pillars; believes that proper investment in knowledge creates a more prosperous economy which could fight problems such as poverty, social exclusion and unemployment and ensure the better protection of workers;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-12-10]

11. dringt er bij de Commissie op aan de sociale dimensie van de Lissabon-strategie niet op te offeren door deze als een handicap voor het concurrentievermogen te beschouwen, maar verzoekt de Commissie het evenwicht tussen de verschillende pijlers ervan te handhaven; denkt dat voldoende investeringen in kennis tot een sterkere economie zullen leiden, waarmee problemen zoals armoede, sociale uitsluiting en werkloosheid kunnen worden aangepakt en een betere bescherming van werknemers kan worden gerealiseerd;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-12-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-12-10]

11. Urges the Commission not to sacrifice the social dimension of the Lisbon strategy by considering that it is a handicap to competitiveness, but requests the Commission to respect the balance between the different pillars of the Lisbon Strategy; believes that proper investment in knowledge creates a more prosperous economy which could fight such problems as poverty, social exclusion, unemployment and ensure better protection of workers;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-12-10]

11. dringt er bij de Commissie op aan de sociale dimensie van de Lissabon-strategie niet op te offeren door deze als een handicap voor het concurrentievermogen te beschouwen, maar verzoekt de Commissie het evenwicht tussen de verschillende pijlers van de Lissabon-strategie te handhaven; denkt dat voldoende investeringen in kennis tot een sterkere economie zullen leiden, waarmee problemen zoals armoede, sociale uitsluiting en werkloosheid kunnen worden aangepakt en een betere bescherming van werknemers kan worden gerealiseerd;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-12-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-12-10]

17. Believes that the regional training initiatives and agreements to be drawn up on a partnership basis must seek to support training in occupations in which women are represented in lower numbers and to introduce ICT and new learning systems enabling women to gain access as a matter of priority, while also providing training and upskilling opportunities for older workers, the handicapped, and other disadvantaged groups;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-10-09]

17. is van mening dat bij de vaststelling van territoriale initiatieven en afspraken over opleiding in het kader van het partnerschap gestreefd moet naar steun voor opleidingen in de beroepssector waarin vrouwen het minst vertegenwoordigd zijn en de invoering van ICT en nieuwe leersystemen die de prioritaire toegang van vrouwen verzekeren, terwijl ook moet worden gezorgd voor opleidings- en scholingsmogelijkheden voor oudere werknemers, gehandicapten en andere achtergestelde groepen;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-10-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-10-09]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

The main labour market problems the Objective 3 programme aims to address are the high rate of unemployment; the danger of exclusion of certain groups (e.g. long-term unemployed, young unemployed, ageing and handicapped people) from the labour market and increasing labour market bottlenecks; a relatively low rate of entrepreneurs; skills shortages concerning especially ageing workers with a low level of education and outdated skills; gender-based segregation in the labour and educational market; need to improve the relationship b ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-10-06]

De belangrijkste arbeidsmarktproblemen waarop het doelstelling 3-programma is gericht, zijn: het hoge werkloosheidspercentage; het gevaar van uitsluiting van bepaalde groepen (bijv. langdurig werklozen, jonge werklozen, ouderen en gehandicapten) van de arbeidsmarkt, en knelpunten op de arbeidsmarkt; het betrekkelijk lage percentage ondernemers; een gebrek aan vaardigheden, vooral bij oudere werknemers met een laag opleidingsniveau en verouderde vaardigheden; discriminatie op basis van sekse op de arbeids- en onderwijsmarkt; de no ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-10-06]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-10-06]

(13) In view of the handicaps with which SMEs are confronted and the higher relative costs that they have to bear when they invest in the training of their workers, the intensities of aid exempted by this Regulation should be increased for SMEs.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-01-11]

(13) Omdat KMO's met bepaalde handicaps te kampen hebben en verhoudingsgewijs hogere kosten moeten dragen wanneer zij in de opleiding van hun werknemers investeren, dienen de intensiteiten van de krachtens deze verordening vrijgestelde steun voor KMO's te worden verhoogd.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-01-11]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2001-01-11]

(12) The intensities mentioned above can be increased by 10 points when the beneficiaries of the training are categories of disadvantaged workers (low skilled workers, handicapped persons, older workers, women returning to the labour market and so forth).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1998-12-31]

12. Bovengenoemde intensiteiten kunnen worden verhoogd met 10 procentpunten wanneer de begunstigden van de opleiding tot categorieën kansarme werknemers behoren (laaggekwalificeerde werknemers, gehandicapten, oudere werknemers, herintredende vrouwen, ...).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1998-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1998-12-31]

This new Social Charter is a wide-ranging international treaty which gathers together in one single instrument all the rights guaranteed by the 1961 Charter and, by its additional protocols of 1988 and 1995, the new rights adopted by the states (the right to protection from poverty and social exclusion, to housing, to protection against sexual harassment, the rights of workers with family responsibilities to equal opportunity and treatment, the rights of workers' representatives, etc.) and the following amendments: a strengthening of the principle of non-discrimination, greater equality between men and women in all the areas covered by t ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1998-01-27]

Dit uitvoerig internationaal verdrag brengt in één enkel instrument alle rechten bijeen die worden gegarandeerd door het Handvest van 1961 en de aanvullende protocollen van 1988 en 1995, de nieuwe door de staten onderschreven rechten (recht op bescherming tegen armoede en maatschappelijke uitsluiting, recht op huisvesting, recht op bescherming tegen ongewenste intimiteiten, recht op gelijke kansen en beloning voor werknemers die gezinsverantwoordelijkheden dragen, rechten van de vertegenwoordigers van de werknemers), alsmede de volgende amendementen: versterking van het beginsel van nondiscriminatie, betere garanties van gelijke behandel ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1998-01-27]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1998-01-27]

Workplaces must be organized to take account of handicapped workers, if necessary.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1991-12-31]

Bij de inrichting van de arbeidsplaatsen moet in voorkomend geval met gehandicapte werknemers rekening worden gehouden.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1991-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1991-12-31]

Workplaces must be organized to take account of handicapped workers, if necessary.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1988-12-31]

Bij de inrichting van de arbeidsplaatsen moet in voorkomend geval met gehandicapte werknemers rekening worden gehouden .

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1988-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1988-12-31]

Anderen hebben gezocht naar : association of slovak workers association of workers of slovakia slovak workers association union of slovak workers aquaculture husbandry worker aquaculture on-growing worker aquatic animals husbandry worker assign duties to agriculture workers assigning duties to agriculture workers assigning tasks to agriculture workers coffee worker's asthma coffee worker's disease coffee worker's lung coffee-worker's lung disabled person disabled worker duty assigning to agriculture workers emergency response worker employees first response worker fish farming husbandry worker handicapped person handicapped worker incident response worker labour force manpower mobility-handicapped person natural emergency response worker person with limited mobility structure of the labour force the disabled the handicapped worker worker with disabilities worker with reduced mobility Handicapped worker

datacenter (1): www.wordscope.nl (v4.0.br)

'Handicapped worker' ->

Date index: 2023-06-06