sicurezza del lavoro [ norme sulla sicurezza del lavoro | prevenzione sanitaria sul luogo di lavoro | rischio professionale | sicurezza del lavoratore | sicurezza sul lavoro ]

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arbeidsveiligheid [ beroepsrisico | veiligheid op het werk | veiligheid van de arbeider ]

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arbeidsrecht [ arbeidswetgeving | rechten van de arbeider ]

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ispettore della medicina ambientale e del lavoro | ispettore della salute e della sicurezza sul lavoro | ispettore della salute e della sicurezza sul lavoro/ispettrice della salute e della sicurezza sul lavoro | ispettrice della salute e della sicurezza sul lavoro

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inspecteur arbeidsinspectie | arbeidsinspecteur | arbo-inspecteur

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ispettore in materia di salute e sicurezza sul lavoro | ispettrice del lavoro | ispettore della sicurezza sul lavoro | ispettore in materia di salute e sicurezza sul lavoro/ispettrice in materia di salute e sicurezza sul lavoro

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arbodeskundige | hoofdinspecteur arbeidsinspectie | arbeidshygiënist | inspecteur arbeidsinspectie

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gestire il funzionamento di piattaforme di lavoro mobili elevabili | usare piattaforme di lavoro aeree | gestire il funzionamento di piattaforme di lavoro aeree | gestire piattaforme di lavoro aeree

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apparatuur voor werken op hoogte bedienen | mobiele platforms bedienen | mobiele hoogwerkers bedienen | platforms voor werken op hoogte bedienen

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condizioni di lavoro

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voorwaarde van het verrichten van arbeid

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Posto di lavoro vacante: un posto di lavoro retribuito appena creato, non occupato o che sta per diventare vacante.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Vacature: een betaalde arbeidsplaats die hetzij nieuw gecreëerd is, hetzij onbezet is, dan wel binnenkort vrijkomt.

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https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Sforzo fisico nell’espletamento di mansioni lavorative (attività sia di lavoro retribuito sia di lavoro non retribuito)

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-02-18]

Fysieke inspanning van werkzaamheden (zowel betaalde als onbetaalde werkzaamheden)

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https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-02-18]

27. esprime preoccupazione per gli ingenti tagli alla spesa pubblica derivanti dall'imposizione di misure di austerità, che si traducono in drastiche riduzioni dell'occupazione e dei servizi del settore pubblico e si ripercuotono in particolare sulle donne, costringendole a passare da un lavoro retribuito alla disoccupazione o a un lavoro non retribuito, esponendole in tal modo a un rischio di povertà ancora più alto;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-10]

27. maakt zich zorgen over de zware ingrepen in de overheidsuitgaven ten gevolge van bezuinigingsmaatregelen die ertoe leiden dat er ernstig geneden wordt in banen en diensten binnen de publieke sector, waaronder met name vrouwen te lijden hebben en waardoor zij werkloos worden of zich gedwongen zien om betaald werk in te ruilen voor onbetaald werk, zodat zij een nog groter gevaar lopen om tot armoede te vervallen;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-03-10]

Desidero anche ribadire la mia grande preoccupazione, condivisa da tutto il mio gruppo politico, riguardo alla differenza tra donne e uomini nel mondo del lavoro per quanto concerne il lavoro retribuito; sappiamo tutti, infatti, che il lavoro non retribuito viene svolto dalle donne.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-26]

Ik wil het hier ook hebben over mijn grote zorgen, en die van mijn fractie, over het grote verschil tussen mannen en vrouwen op het gebied van hun werkzaamheid in betaalde banen: we weten allen dat het onbetaalde werk wordt gedaan door vrouwen.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-26]

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24. rileva che nella maggior parte degli Stati membri dell'UE i sistemi di previdenza sociale non tengono sufficientemente conto delle condizioni specifiche delle donne che vivono in condizioni di indigenza; sottolinea che il rischio di sprofondare nella povertà è maggiore per le donne che per gli uomini, in particolare in età avanzata, laddove i sistemi di previdenza sociale si basano sul principio dell'occupazione retribuita continua; segnala che in taluni casi le donne non soddisfano tale requisito a causa delle interruzioni nella vita lavorativa, dovute allo squilibrio nella distribuzione tra lavoro retribuito e non retribuito; so ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-10-11]

24. wijst erop dat de socialezekerheidsstelsels in de meeste lidstaten van de EU niet voldoende rekening houden met de specifieke omstandigheden van vrouwen die in armoede leven; onderstreept dat het risico te verarmen, met name op hogere leeftijd, voor vrouwen groter is dan voor mannen wanneer de socialezekerheidsstelsels zijn gebaseerd op het beginsel van ononderbroken betaald werk; wijst erop dat vrouwen in sommige gevallen niet aan deze eis voldoen vanwege onderbrekingen in hun loopbaan die te wijten zijn aan de onevenwichtige verdeling van betaald en onbetaald werk; benadrukt bovendien dat oudere vrouwen tevens grotere moeilijkhe ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-10-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-10-11]

Quindi, nell'analizzare l'impatto delle politiche economiche e di bilancio sui generi - sulla vita degli uomini e delle donne - è utile prendere in considerazione il contesto economico non semplicemente in termini monetari ma anche in termini di qualità della vita. Il ruolo ed il contributo del lavoro di riproduzione sociale non retribuito (lavoro domestico e di cura) deve essere incorporato a quello del lavoro retribuito nel fare un'analisi economica delle scelte e delle decisioni politiche, nel quadro complessivo di assunzione di responsabilità pubblica da parte dei governi e delle amministrazioni locali.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-06-15]

Bij de analyse van de impact van economisch en begrotingsbeleid op de seksen - op het dagelijks leven van mannen en vrouwen - is het zinvol de economische context in aanmerking te nemen, niet alleen in monetaire termen maar ook in termen van de kwaliteit van het bestaan. Niet alleen betaald werk, maar ook de rol en de bijdrage van onbetaald werk op het terrein van sociale reproductie (huishoudelijk werk en zorg) moet worden meegenomen in de economische analyse van politieke keuzen en beslissingen, in het globale kader van de publieke verantwoordelijkheid die regeringen en lokale overheden moeten nemen.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-06-15]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-06-15]

Un ulteriore svantaggio presentato è costituito dal fatto che in alcuni casi (Paesi Bassi) il livello minimo delle prestazioni è connesso al salario minimo, pertanto l'incentivo finanziario ad accettare un posto di lavoro retribuito con il salario minimo tende ad essere debole.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-06-12]

Een ander nadeel is dat het minimumbedrag van de uitkeringen in sommige gevallen gekoppeld is aan het minimumloon (Nederland) waardoor het financieel nauwelijks loont om een baan te nemen tegen een minimumloon.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-06-12]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-06-12]

Esse non dovrebbero perpetuare le disuguaglianze di genere nel lavoro retribuito e non retribuito e non possono incoraggiare la riduzione del tempo di lavoro del lavoratore né il suo ritiro dal mercato del lavoro.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-05-04]

Het mag er niet toe leiden dat de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen bij betaald en onbetaald werk blijft bestaan en dat de werktijd van werknemers wordt verkort of dat zij de arbeidsmarkt moeten verlaten.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-05-04]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-05-04]

Quest'ultimo punto solleva il problema di un'equa ripartizione del lavoro retribuito e non retribuito fra uomini e donne.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-07-16]

Dit laatste punt heeft ook te maken met een gelijke verdeling van betaald en onbetaald werk over mannen en vrouwen.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-07-16]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-07-16]

G. considerando che la solidarietà tra le generazioni e all’interno delle stesse richiede che si tenga conto del contributo fornito alla società dagli uomini e dalle donne di ogni generazione per mezzo del lavoro retribuito e di quello non retribuito; considerando inoltre che le donne sono penalizzate in modo particolare dagli attuali sistemi pensionistici e che è necessario realizzare la parità tra uomini e donne nell'ambito di tali sistemi; considerando altresì che un approccio integrato dei temi dell’invecchiamento richiede misure destinate ad aumentare il tasso di occupazione delle donne e dei lavoratori anziani, in particolare att ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-02-26]

G. overwegende dat solidariteit tussen en temidden van generaties vereist dat er rekening wordt gehouden met de bijdragen van mannen en vrouwen van alle generaties tot de samenleving door middel van betaald en onbetaald werk; overwegende dat vrouwen in bijzondere mate benadeeld worden door de huidige pensioensystemen en dat het noodzakelijk is om gendergelijkheid te bereiken in de pensioensystemen; overwegende dat een geïntegreerde aanpak van vergrijzingsthema's maatregelen vereist om de tewerkstelling van vrouwen en oudere werknemers te verhogen, in bijzonder door maatregelen die geleidelijke pensionering aanmoedigen en die discrimina ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-02-26]

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Date index: 2023-05-09